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Sviluppatore Java Senior / 2026-184-FI-JAVA
Skills
il y a 5 jours
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
15 octobre 2026
What they need
Cerchi un'opportunità come Sviluppatore Java a Firenze? Hai esperienza con Java, Quarkus e architetture a microservizi?
IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:
SENIOR JAVA DEVELOPER
La ricerca è rivolta a figure con esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su Java e architetture a microservizi.
La persona selezionata sarà coinvolta in attività di sviluppo software, utilizzando tecnologie backend e frontend e operando su applicazioni basate su Kubernetes.
Quali sono i requisiti fondamentali?
Esperienza nello sviluppo di microservizi con Java 8+, Quarkus e Kubernetes
Conoscenza di JPA e JUnit
Esperienza con Angular 18
Ottima conoscenza dei Web Service REST
Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Oracle, e NoSQL, preferibilmente MongoDB
Familiarità con Maven, Docker e sistemi di versionamento GIT/GITLAB
Conoscenza delle tecnologie Elastic e Kafka
Gradita conoscenza di GWT e Oracle WebLogic
Di cosa ti occuperai?
Sviluppare e mantenere applicazioni Java basate su microservizi
Lavorare con Quarkus e Kubernetes per lo sviluppo di applicazioni
Contribuire allo sviluppo di componenti frontend con Angular 18
Integrare servizi REST e gestire l'interazione con database relazionali e NoSQL
Sede di lavoro : Firenze
Modalità Operativa : full time e in modalità ibrida (presenza di 2 gg a settimana)
Retribuzione : RAL indicativa € 28.000 – € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
Conosci la persona giusta? Tagga o condividi questo post, ci aiuti a trovarla.
#ITPartnerItalia #Hiring #JavaDeveloper #Quarkus #Firenze
📩 Invia il CV in formato europeo a [email protected] indicando il codice posizione 2026-184-FI-JAVA
Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).
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