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Technical Product Developer – Safety & Protection

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Technical Product Developer – Safety & Protection

DAINESE

Technical Product Developer – Safety & Protection

Skills

Product ManagementR

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

36064 Colceresa, Province of Vicenza, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


Dainese , azienda leader a livello mondiale nel settore delle protezioni e dell’abbigliamento per il motociclismo e gli sport dinamici, è alla ricerca di un/una Technical Product Developer da inserire presso la sede di Colceresa (VI).

La risorsa entrerà a far parte del team Safety & Protection all’interno di R&D Apparel e seguirà l’intero ciclo di sviluppo tecnico del prodotto, con particolare focus su capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza, contribuendo alla definizione e all’ottimizzazione delle soluzioni tecniche in termini di funzionalità, performance, qualità e industrializzazione.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’ :

  • Gestire lo sviluppo tecnico dei prodotti Apparel, con particolare focus su capi tecnici, protezioni e dispositivi di sicurezza.
  • Collaborare con Design, Product Management, Qualità, R&D e fornitori durante tutte le fasi di sviluppo del progetto.
  • Supportare la definizione di materiali, componenti, costruzioni e soluzioni tecniche, in linea con i requisiti funzionali, prestazionali e normativi del prodotto.
  • Monitorare la realizzazione di prototipi e campionature, coordinando le attività di testing, verifica e validazione.
  • Interfacciarsi con fornitori e partner esterni per lo sviluppo, la messa a punto e l’ottimizzazione delle soluzioni tecniche.
  • Pianificare e monitorare le tempistiche di sviluppo, assicurando il rispetto delle milestone e delle scadenze di collezione.
  • Monitorare i costi di sviluppo e industrializzazione del prodotto, identificando eventuali criticità e proponendo azioni correttive per garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget.
  • Assicurare la corretta gestione della documentazione tecnica e l’aggiornamento delle specifiche di prodotto.
  • Gestire e aggiornare le informazioni di prodotto all’interno dei sistemi PLM, garantendone accuratezza, completezza e coerenza durante le diverse fasi di sviluppo.

REQUISITI :

  • Esperienza consolidata nel ruolo di Tecnico Sviluppo Prodotto Apparel, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dell’abbigliamento tecnico, sportivo o protettivo.
  • Conoscenza approfondita di tessuti tecnici, materiali performanti, componenti e processi di confezione.
  • Esperienza nello sviluppo prodotto, dall’idea alla produzione, con capacità di gestione delle diverse fasi del processo.
  • Buona capacità di lettura, gestione e organizzazione della documentazione tecnica di prodotto.
  • Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint, Word e Outlook, e capacità di utilizzo dei principali strumenti digitali a supporto del processo di sviluppo.
  • Esperienza nell’utilizzo di sistemi PLM per la gestione delle informazioni, delle specifiche e della documentazione di prodotto.
  • Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità.
  • Attitudine dinamica, proattiva e orientamento al lavoro in team.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
  • Orientamento ai risultati, autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.

INQUADRAMENTO & RETRIBUZIONE:

  • Range livello: 6°-7° CCNL Tessile Abbigliamento Moda
  • Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000€-40.000€. La RAL finale sarà definita in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.

Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.

La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.

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