TERMOIDRAULICO

Termoidraulico – Installazione e manutenzione impianti

ICR Impianti e Costruzioni S.r.l. , società operante nel settore delle costruzioni, dell’impiantistica tecnologica e della manutenzione, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Termoidraulico per attività presso cantieri e commesse sul territorio nazionale.

Attività principali

La risorsa, inserita nelle squadre operative e coordinata dal responsabile di commessa o dal caposquadra, si occuperà di:

• installazione e manutenzione di impianti idrico-sanitari, termici e di climatizzazione;

• posa e collegamento di tubazioni, raccordi, valvole, collettori e apparecchiature;

• installazione e sostituzione di caldaie, pompe, circolatori, scambiatori, radiatori, fan coil e componenti di centrale termica;

• realizzazione e manutenzione di impianti di adduzione, scarico e distribuzione;

• montaggio e collegamento di sanitari e apparecchiature idrauliche;

• attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e pronto intervento;

• ricerca e risoluzione di guasti, perdite e anomalie di funzionamento;

• esecuzione di prove di tenuta, lavaggi, riempimenti e verifiche funzionali;

• lettura di schemi impiantistici, disegni tecnici e planimetrie;

• rilevazione dei materiali necessari e segnalazione dei fabbisogni al responsabile;

• compilazione di rapportini giornalieri e schede d’intervento;

• utilizzo corretto e responsabile di attrezzature, mezzi e materiali aziendali;

• collaborazione con elettricisti, muratori, tecnici e altre figure presenti in cantiere;

• rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza.

Requisiti richiesti

• esperienza come termoidraulico, idraulico o manutentore di impianti;

• conoscenza degli impianti idrico-sanitari, termici e di climatizzazione;

• capacità di effettuare montaggi, riparazioni e manutenzioni in autonomia;

• capacità di leggere schemi e disegni tecnici;

• conoscenza dei principali materiali e componenti impiantistici;

• capacità di utilizzare utensili, strumenti di misura e attrezzature di settore;

• disponibilità a lavorare presso cantieri e commesse;

• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;

• patente di guida di categoria B;

• affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra;

• attenzione alla qualità del lavoro e al rispetto delle norme di sicurezza.

Requisiti preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale:

• diploma o qualifica professionale in ambito termoidraulico, meccanico o impiantistico;

• esperienza in aziende strutturate operanti nel settore delle costruzioni e dell’impiantistica;

• esperienza nella manutenzione di edifici pubblici, stazioni, infrastrutture, strutture sanitarie o complessi industriali;

• conoscenza di centrali termiche, gruppi frigo, pompe di calore, UTA e sistemi di climatizzazione;

• esperienza nella saldatura e lavorazione di tubazioni in acciaio, rame, multistrato, polietilene e materiali plastici;

• patentino per la conduzione di impianti termici, quando richiesto per le attività affidate;

• certificazione personale F-Gas , se pertinente alle lavorazioni da svolgere;

• abilitazioni o attestati per lavori in quota, utilizzo di PLE e attività in ambienti confinati;

• formazione sulla sicurezza già in corso di validità.

L’assenza di una o più certificazioni preferenziali non preclude la candidatura. L’effettiva idoneità sarà valutata sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle attività concretamente assegnabili.

Competenze personali

• autonomia operativa;

• capacità di individuare e risolvere i problemi;

• precisione nell’esecuzione delle lavorazioni;

• capacità di organizzare materiali e attrezzature;

• rispetto delle tempistiche e delle indicazioni ricevute;

• collaborazione con colleghi e responsabili;

• corretta comunicazione delle anomalie e delle criticità;

• senso di responsabilità verso beni e attrezzature aziendali.

Cosa offre ICR

• inserimento in una società strutturata operante nel settore delle costruzioni e dell’impiantistica;

• contratto, livello e trattamento economico definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del CCNL applicabile;

• riconoscimento di trasferte, indennità e rimborsi secondo il contratto applicato e le procedure aziendali;

• dotazione dei dispositivi di protezione individuale e delle attrezzature necessarie;

• formazione e aggiornamento tecnico e in materia di sicurezza;

• possibilità di continuità lavorativa e crescita professionale.