Podium Advanced Technologies
Testing Manager
8 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Salary:
€60,000 – €65,000 / year
Location:
11026 Pont-Saint-Martin, Aosta Valley, Italy
Work mode:
Onsite
Published on:
12 October 2026
What they need
Podium Advanced Technologies, con sede a Pont Saint Martin (Aosta), è una realtà innovativa ed in forte espansione, leader nello sviluppo di tecnologie per il settore motorsport e prototipi, e della mobilità elettrica.
Stiamo cercando un/una Testing Manager che, all'interno dei team di Workshop, si occuperà di garantire capacità, pianificazione, readiness ed esecuzione delle attività di Vehicle Testing e Battery Testing nelle fasi di sviluppo, industrializzazione e produzione, assicurando la corretta allocazione delle risorse, la validità delle prove, la disponibilità delle facilities interne ed esterne e la tracciabilità dei risultati. Inoltre, sarà responsabile di tradurre milestone di progetto e piani produttivi in un piano operativo sostenibile, bilanciando priorità, capacità e rischio tra i domini Vehicle e Battery.
Principali Attività e Responsabilità :
- Essere responsabile del processo di testing dalle stime in fase di acquisizione e baseline fino all’esecuzione e alla messa a disposizione dei dati di test.
- Garantire l’esecuzione delle attività di validazione, caratterizzazione, incoming testing, EOL e test finali per Vehicle e Battery.
- Assicurare l'applicazione degli standard di qualità, sicurezza e delle procedure operative della funzione.
- Coordinare e indirizzare il team testing, garantendo allineamento, priorità chiare e disciplina operativa.
- Garantire il corretto funzionamento del dipartimento e il livello di competenze interne necessario a coprire i fabbisogni dei progetti attivi e di quelli in corso di acquisizione.
- Autorizzare stop operativi, segregazione e ripianificazione delle attività testing quando necessario.
- Pianificare e gestire il budget di spese ed investimenti per la gestione e lo sviluppo della funzione.
- Condividere la responsabilità dei risultati economici e marginalità dei progetti dal punto di vista dei costi sostenuti nelle fasi di testing
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Automotive, Elettronica e affini
- Esperienza di almeno 6/8 anni nella gestione di risorse e attività di testing
- Gradita esperienza nel testing batterie o / e veicolo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità manageriali e di gestione risorse umane, economiche e materiali
I nostri valori
I nostri valori rappresentano la direzione.
Le competenze e i comportamenti li rendono concreti.
AMBIZIONE
Visione, innovazione, orientamento al risultato.
Puntiamo in alto e ci assumiamo la responsabilità di arrivarci. Non ci accontentiamo dello status quo e lavoriamo per trasformare problemi complessi in risultati concreti.
FIDUCIA
Integrità e correttezza relazionale.
La fiducia si costruisce con la trasparenza. Significa dire le cose come stanno, affrontare i problemi e creare un contesto in cui il confronto è possibile.
SOSTENIBILITÀ
Immaginare e progettare il futuro.
Costruiamo un’organizzazione che funziona nel tempo. Questo significa fare scelte anche difficili, evitare che i problemi si trascinino e progettare con responsabilità.
LIBERTÀ
Empowerment.
Diamo spazio alle persone di incidere davvero. Autonomia e responsabilità vanno insieme: ognuno è chiamato a contribuire in modo attivo e consapevole.
PASSIONE PER L’ECCELLENZA
Capacità realizzativa e pensiero critico.
Non ci basta fare. Vogliamo fare bene, migliorare continuamente e misurarci sui risultati.
Cosa offriamo:
- CCNL Metalmeccanico, B3
- RAL indicativa 60/65k
- Buoni pasto.
- Flessibilità oraria.
- Programmi di welfare.
- Agevolazioni per il trasferimento in Valle d’Aosta.
In PODIUM promuoviamo ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità: crediamo che ogni persona possa portale valore grazie alla propria unicità. Accogliamo, quindi, candidature da parte di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento, background personale, sociale o professionale.
In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza salariale, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all'esperienza.
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