Workshop Technician

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Workshop Technician.

La risorsa verrà inserita presso l’officina di San Lazzaro di Savena, e si occuperà di garantire la preparazione dei carrelli elevatori sulla base delle attività programmate e delle richieste.

💼Nello specifico, le attività saranno le seguenti:

• Svolgere attività di check danni e ispezione dei carrelli
• Effettuare attività di ricerca guasti
• Verificare le condizioni di usura delle varie parti e componenti
• Effettuare lavorazioni prevalentemente meccaniche e/o elettroniche ove necessario
• Riassemblare tutte le parti del carrello e verificarne il corretto funzionamento
• Compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati

🔧Requisiti:

• Diploma di perito meccanico, meccatronico, elettrico, elettronico o automazione
• Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Precisione e attenzione ai dettagli

🙌Nice to have:

• Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali)

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

📌Cosa offriamo:

💪Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone

📊Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze

⚙ CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.