サービス企画◆新規企画～導入まで◆営業経験活かす◆0→1フェーズの事業創出◆残業ほぼなし◆週1在宅可

【企業名】

ダイヤル・サービス株式会社

【職種名】

サービス企画◆新規企画～導入まで◆営業経験活かす◆0→1フェーズの事業創出◆残業ほぼなし◆週1在宅可

【仕事内容(概要)】

サービス企画◆新規企画～導入まで◆営業経験活かす◆0→1フェーズの事業創出◆残業ほぼなし◆週1在宅可

【具体的な仕事内容】

～社会貢献第一主義の企業／ニッチ市場で独自の地位を確立／参入障壁も高く安定性抜群／社会貢献性の高いサービス／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／健康経営「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎～

■業務内容：

・本ポジションでは、既存サービスの拡販だけではなく、新たな事業機会を発掘し、サービス企画から事業立ち上げ、営業戦略の策定、顧客開拓、アライアンス構築、クロージングまでを一貫して推進していただきます。

※0→1の事業創出に挑戦したい方、社会課題をビジネスで解決したい方に最適なポジションです。

■業務詳細：

・新規サービス・新規事業の企画立案

・市場調査、競合分析、顧客ニーズの探索

・事業戦略・営業戦略の策定

・パートナー企業の開拓およびアライアンス推進

・法人・自治体向け提案活動

・提案資料作成、プレゼンテーション

・契約交渉およびクロージング

・サービスローンチ後の運用改善・事業グロース

・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進

・新規プロダクトやデジタルサービスの企画推進

＼こんな方を求めています／

・自ら機会を創出し主体的に行動できる方

・スピード感を持ってチャレンジできる方

・行動力があり、まず走りながら考える方

・新しいことにワクワクし、不確実性を楽しめる方

・社会課題解決への関心が高い方

・国内出張が可能な方

・宿泊を伴う出張（一泊二日程度）が可能な方

・顧客訪問やイベント参加など対面型の営業活動に抵抗がない方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇経験

・新規事業、新規サービス、法人営業のいずれかの経験

・サービス企画から顧客提案、クロージングまで一貫して担当した経験

・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

◇スキル

・課題発見力および論理的思考力

・高いコミュニケーション能力

・社内外との調整・交渉能力

・提案書作成およびプレゼンテーションスキル

・事業成長に対する強いコミットメント

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-6-5　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業ほぼなし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■昇給：年1回（5月）※人事考課による

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～590万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：298,000円～398,000円

＜月給＞

298,000円～398,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。

■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万円まで

社会保険：社会保険完備

健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入

退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、部門研修など

＜その他補足＞

■各種慶弔金

■永年勤続表彰

■社長賞

■インフルエンザ予防接種料金負担

■懇親会補助（半期毎、年間2回まで）

■誕生日プレゼント

■時差出勤制度

■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可

■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）

■短時間勤務制度（育児・介護など）

■育児・介護休業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年休120日以上

■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇

【事業概要】

当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。

その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。

誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。

専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。

これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。

2024年に55周年を迎え、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。

当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。

・「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する

・「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する

・「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南1-6-5

【ビル名等】

九段会館テラス3F

【設立年 補足】

1969年5月

【従業員数】

376名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,149百万円

【経常利益】

261百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.dsn.co.jp/