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小人数制保育の保育士(0~2歳児)

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小人数制保育の保育士(0~2歳児)

社会福祉法人育慈会

小人数制保育の保育士(0~2歳児)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭

\子育てと仕事を両立しやすい保育園です/
10月から働ける方大歓迎です
来年、4月以降の勤務ご希望の方もご応募ください。

「子どもの学校行事はしっかり参加したい」
「家庭も大切にしながら保育の仕事を続けたい」
そんな方が安心して働ける環境を整えています。

【当園で働くポイント】
①お子さんの学校行事を優先してお休みOK!
運動会や授業参観など、大切なイベントは遠慮なくご相談ください。

②希望休の取得が可能!
プライベートの予定も立てやすく、無理なく働けます。

③残業はほとんどありません!
仕事と家庭のメリハリをつけて、定時退勤が基本です。

④夏季休暇あり!
しっかりリフレッシュしながら長く働ける環境です。

⑤休憩時間をしっかり確保!
休憩中はきちんと仕事から離れ、心と体をリフレッシュできます。

⑥経験年数に応じて昇給あり!
これまでの経験や頑張りをしっかり評価し、給与へ反映します。

子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を大切にしながら、
スタッフ自身も安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

--------------------

【仕事内容】
- 子ども達の『権利』を大切にした保育 -

[対象年齢/定員]0歳~2歳/定員12名

*園児受け入れ・早朝保育&延長保育
*子ども達へのおやつ提供・遊びの時間
*お昼寝のサポート・児童見守り など

※「小人数制」でゆとりのある保育が可能!
※常時、4~5名のスタッフで対応します!

子ども達の人生の始発駅。幸せな未来行きの
列車に乗って巣立っていく子どもたちのため
安心・安全な環境での保育を行っています。

<<合言葉は「よく来たね」「また来てね」>>

--------------------

\\ こんな職場です! //
子ども達一人一人が大切にされ、生き生きと
伸び伸びと自分を発揮できるようお手伝い!
子ども達の育つ保育環境を子ども達の姿から
スタッフみんなで考えて創り、見守ります。

子ども達の姿をスタッフ間で話し、共有し、
保護者との連携を大切にする保育環境です。

《 保護者との信頼関係が良好 》
クレームや連絡漏れの苦労などもほぼなし!
園や保育士と保護者との関係性は良好です!

《 保護者の”1日保育士体験”実施 》
希望があればいつでも受け入れ可能な体制!
安心して任せてもらえる保育を実現します!

====================
< 社会福祉法人 育慈会について >
「大切にされた」記憶を、子ども達に残す保育
====================
「小さい頃に大好きだった あの先生みたいに
なりたい」「大きくなったら〇〇先生みたいに
なりたい」と子ども達から憧れられる先生を
目指している方をお待ちしています!+。・

[施設で活躍中のスタッフ構成]
9名(施設全体)*20代~60代の女性活躍中!

スタッフそれぞれが得意を活かして活躍中!
あなたの「得意」をここで活かしてください!

[育慈会HP]https://ikujikotobuki.or.jp/

求めている人材

\\ 子ども達の笑顔が元気の源 //
「 子ども達の輝く未来のために、 」
「 あなたの力が必要です 」

元気に伸び伸びと輝く夢を見つけられるよう
家庭的なぬくもりのある支援で成長を見守る
** 「温かい保育」を目指しています **

--------------------

【必須資格】保育士資格
※低年齢(0~2歳)保育の経験者歓迎!

【こんな方にはピッタリ】
*子どもと触れ合うことが大好きな方
*子どもの権利を大切にした保育がしたい方
*新しい環境で働きたいと考えている方
*子ども達と一緒に成長していきたい方

その他、子どもの発達を環境から保障する
保育に興味がある方、なども大歓迎です!

====================
保育専用のアプリを利用しています
<<保護者との連携もこれでばっちり!>>
====================
園からのお便りや保護者への報告・連絡など
すべて「保育専用アプリ」から行っています。
タブレットを使った文章や画像の簡単入力で
保護者とのコミュニケーションが取りやすく
なっています。スマホやタブレット端末操作
が不得意な方には、丁寧に指導いたします!

\保育専用アプリの導入で以下の効果あり/

*手入力作業減少で、スタッフの負担軽減!
*空き時間は園児や保護者と向き合う時間に

さらに、「今日はこんなことをしましたよ!」
というコメントとともに写真を送信可能に!
保護者からの返信も気軽にいただけるので、
毎日のコミュニケーションに最適なんです!

保護者との、より密なやりとりが可能になり
子ども達の成長の喜びを共有できることが、
当保育園の強みであり、自慢でもあります!

====================
園長より メッセージ
====================
ここで過ごす従業員の皆さんにとって居心地
の良い場所でありたい…、と思っています。

当園の保育士が、子ども達や保護者から
「この先生で良かった」と感謝されている姿を
見るのを、何よりも嬉しく感じています。

入園希望者多数につき、数名の保育士さんが
必要です。「明日も楽しい1日になるように」
子ども達もスタッフも、みんながそう思える
毎日を私たちと一緒に創りませんか?+。・

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

07:00~19:00の中で実働8時間

※早番・遅番できる方歓迎!

【園の1日(例)】
07:00…園児受け入れ開始
09:00…登園完了
09:30…朝のおやつ時間(0~1歳児)
10:00…あそびの時間
11:00…順次給食開始
12:00…お昼寝の時間
15:00…午後のおやつ
16:00…あそびの時間(~18:00まで)
16:30…順次降園
18:00…夕方延長保育
19:00…保育終了!

休日休暇

【完全週休2日制】※土曜日は当番制

土曜日に出勤した場合は、その前後
いずれかの週の平日に振休を取得可!

【有給休暇】10日(最大20日)
※就業6ヶ月後に付与

【休暇制度】
・夏季休暇 ・産前産後休暇
・慶弔休暇 ・生理休暇
・特別休暇 ・介護休暇
※その他園が必要と認めた休日
※年間休日120日以上!

勤務地

〒3600847埼玉県熊谷市籠原南1丁目91

交通・アクセス

籠原駅から徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 20万2000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験者前歴加算あり

*昇給あり
*賞与あり(年3回)
※令和5年度実績

【各種手当】
・通勤手当
・住居手当
・勤続手当(毎年1000円ずつUP)
・リーダー手当
・責任者手当
・早番遅番手当(1回500円~)
・家賃手当(月上限2万5000円)

試用・研修期間:3~6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【年収例】
年収351万円(1年目/家賃手当あり)
月給22万7000円+諸手当+賞与

年収411万円(4年目/クラスリーダー)
月給24万円+諸手当+賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
*昇給あり
*賞与あり(年3回)
※令和5年度実績

*社会保険完備
*予防接種補助
*給食費補助(月4500円で提供)
*交通費支給(規定)
*制服あり(制服支給)
*クリスマスプレゼント
*年末お疲れ様プレゼント
*お誕生日お祝い記念品
*車通勤OK/バイク通勤OK
*無料駐車場完備
*転勤なし/U・Iターン歓迎
*退職金共済加入(就業1年以上)

【各種手当】
・通勤手当
・住居手当
・勤続手当(毎年1000円ずつUP)
・リーダー手当
・責任者手当
・早番遅番手当(1回500円~)
・家賃手当(月上限2万5000円)

【共助会への加入】
各種イベント、テーマパークチケット
割引など様々な特典が受けられます!

-----------------

[ことぶきつくし保育園]
【アクセス詳細】
*籠原駅から徒歩5分
*大麻生駅から車で9分
*ひろせ野鳥の森駅から車で10分
*深谷駅から車で18分

行田市、東松山市、鴻巣市、深谷市、
比企郡滑川町、吉見町、嵐山町、
群馬県太田市、邑楽郡千代田町、
大泉町 からもアクセス良好な立地!

職場環境

<<幅広い年代が仲良く活躍中!>>

*0~2歳の子ども達の成長を見守る
*早番・遅番が可能な方、大歓迎!
*完全週休2日制/土日祝休みも可能

小人数制でしっかり向き合える保育園

選考プロセス

いずれかの方法でご応募ください。
・WEB応募
・電話でのご応募
[TEL] 048‐533‐0776/採用担当

【選考の流れ】
[1] 応募
[2] 面接・実技
[3] 内定

※実技について:得意なことを1つ!
絵本、描画、手遊びなどなんでもOK!

================
不明点・相談などもお気軽に
お問い合わせください!

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