0~2歳対象の小規模保育園の幼稚園教諭

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士

【要資格】保育士資格

✨週1日～＆午前のみ・午後のみOK！
✨残業も持ち帰り仕事もなし
✨シニア世代まで幅広く活躍中！

困った時は先輩がしっかり
サポートするので、抱え込まずに
一人ひとりとゆっくり向き合えます！

0歳～2歳までのお子さんをお預かりする
小規模保育園での
保育補助全般をお願いします。

「資格はあるけれど、
久しぶりの保育は少し不安」
「子育てと両立しながら
保育の仕事を続けたい」
そんな方にも馴染みやすい環境です。

えなぎ保育園の働きやすさ

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✅持ち帰り仕事なし・残業なし
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お仕事は園内で完結。
退勤後に仕事を持ち帰ることもありません。

家に帰ってから夕飯を作ったり、
趣味を楽しんだり、家族と過ごしたり。
仕事とプライベートを切り替えて働けます。

✅子育てへの理解があります
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実際に子育て中の先生も在籍しています。

お子さんの急なお熱などで早退するときも、
「早く行ってあげて」と
声をかけてもらえる環境。
夏休みに合わせて長期休暇を取得したり、
お子さんが学校に行っている時間帯だけ
勤務している先生もいます。

✅ブランクからの復帰にも
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20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍。
実際に70代の方も現役で活躍しています！

週1日～、午前のみ・午後のみも可能で
体に無理のない環境が整っているからこそ、
年齢を重ねても
ずっと長く働き続けられます

同世代の先生も見つけやすく、
仕事だけでなく
私生活の悩みも相談しやすい職場です。

パートスタッフもキャリアアップ研修に
参加できるため、ブランクがある方も
最近の保育について学びながら働けます。

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お任せする仕事は…

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0歳～2歳までの子どもの保育補助全般。
遊びや季節のイベントを通して、
子どもたちの自立や成長を
サポートしていきましょう！

〈具体的には〉

• 子どもたちの身の回りのお世話
• 健康チェックや状態の確認
• 遊びやお散歩のサポート
• 配布物の準備や作成
• 連絡帳の記入作業
• 季節ごとのイベント準備・運営
• 保育計画書の作成 …など

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手厚い体制で安心の保育環境

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現在は14名の職員で園を運営中！
各クラスとも余裕を持った
人員配置を行っているため、
負担が1人に偏る心配はありません。

【現在のクラス担当体制】

• 0歳児(2名)：保育士1名＋サブ
• 1歳児(6名)：リーダー保育士1名＋サブ1名
• 2歳児(8名)：リーダー2名

チームでしっかりサポートし合いながら、
子どもたち一人ひとりと
じっくり向き合える環境です

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• 「えなぎ保育園」について

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2020年に開園した少人数制の保育園。
0歳児（生後58日）から2歳までの
お子さんをお預かりしています。

大規模保育園とは違い、
ゆとりを持って働ける環境の中で
しっかりお子さんと向き合いながら
成長を見届けられます。

中には障がいを持つお子さんも
いらっしゃるため
障がいのあるお子さんへの
教育・保育に興味がある方も
歓迎します。

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求めている人材

【✅必須条件】

• 保育士資格 または 幼稚園教諭免許

【✅歓迎条件】

• ひさしぶりにお仕事復帰したい方
• 家事・育児経験を仕事に役立てたい方

家庭や子育てなどと両立したい方

• 年齢を重ねても無理なく

長く現役で活躍したい方

• ハローワーク（公共職業安定所）で

仕事をお探しの方

先輩スタッフがしっかりサポートするので、
ブランクがある方も
安心して飛び込んできてください

• 学歴不問
• 年齢不問
• 主婦（夫）歓迎
• ブランクOK
• U・IターンOK

地元スタッフが多く、
徒歩・自転車・電車などで
無理なく通勤していますよ

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こんな方にもぜひ

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✨子育てを優先して働きたい
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保育園は働くママさんやパパさんの
子育てをサポートする場所。

それはスタッフの子育てでも同じです。

「保育士だから仕事優先は仕方ないよね…」
という葛藤からは卒業しましょう！

当園ではあなたの子育ても全力で応援します！

✨もう一度保育業界に戻りたい
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幅広い年代が活躍している当園では
ブランク明けの方も馴染みやすい環境作り
にも力を入れています。

キャリアアップ研修を
受けることもできるため
最近の子育てや保育についていけるか不安
という方も安心してスタートできます。

勤務時間詳細

✅《早番》7:30～11:30
✅《遅番》14:00～18:30
✅平日のみ週1日～・1日4時間～OK
✅扶養内勤務OK
✅残業なし

〈早番勤務の例〉

• 07:30 出勤・開園準備・

順次登園の受け入れ

• 09:30 遊びのサポート
• 11:00 昼食の準備・介助、

業務の引き継ぎ

• 11:30 退勤。お疲れさまでした！

〈遅番勤務の例〉

• 14:00 出勤。業務の引継ぎ
• 15:00 おやつ介助、片付け
• 16:00 遊びのサポート、見守り、清掃
• 18:30 閉園

明日の準備、環境設定、清掃
退勤 お疲れさまでした！

休日休暇

【休園日】
土日祝休み

【休暇】
＊夏季休暇(有給3日/正社員のみ)
＊冬季休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊有給休暇（入社から6ヶ月後に10日）

※他、シフトによる
※パートの方も希望を出していただき、
他職員との兼ね合いで
長期休暇の取得が可能です
※お子様の熱などでの
急なお休みや早退などにも対応可

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家庭や子育てなど
プライベートを大切にできる
職場環境です！

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＼ 働き方が柔軟✨ ／

週1日～・1日4時間～OK！
土日祝は固定でお休み
短時間パートバイトで、
無理なく働ける！

＼ 持ち帰り業務なし✨ ／
お仕事は園内で完結！
オンオフをしっかり切り替えて
退勤後の時間を楽しめます

勤務地

〒3350004埼玉県蕨市中央5-9-3 蕨中央ビル101号

交通・アクセス

京浜東北線 蕨駅より徒歩15分、JR埼京線 戸田駅から徒歩15分

給与詳細

基本給：時給 1200円 〜

7:30～8:00の30分間は、
時給＋100円✨

試用・研修期間：試用期間3ヶ月（習得度合いによって、期間短縮・延長あり）
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※能力に応じて短縮・延長の可能性あり

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1196円

給与例

【朝の時間を有効活用したい方の場合】
＜週1日・1日4時間勤務＞
（時給1300円×0.5時間＋
時給1200円×3.5時間）×月4日勤務
＝月収1万9400円

【家庭と両立しながら
週3日働きたい方の場合】
＜週3日・1日4.5時間勤務＞
時給1200円×4.5時間×月12日勤務
＝月収6万4800円

※月4週換算の場合

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給(規定)
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 自転車通勤OK
• 扶養内勤務OK
• 副業OK
• WワークOK
• 別途処遇改善手当
• 経験者or研修などの

条件を満たした方のみ

• キャリアアップ研修に参加可能
• 持ち帰り仕事なし

職場環境

30代～40代中心に活躍

【職員数】14名
【男女比率】男性1名、女性13名
【年代比率】
20代1名、30代2名、40代4名、
50代4名、60代1名、70代2名

＊子育て中のママさんや
ブランク復帰した職員も多数！
＊チームワーク抜群の温かい職場

※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

選考プロセス

採用予定人数：1～2人
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【応募面接採用】
面接では緊張せず
たくさんお話しましょう

気になることや疑問に思ったことなど
お気軽にご質問ください！
ご応募お待ちしております。

※面接当日、場所がわからなくなった
場合などもいつでもご連絡ください。