0~2歳児の保育を行う保育士

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士

〇

保育士に戻りたい。
でも、フルタイムはまだ難しい。

当園は「週1日・1日1時間～」相談OK
今の暮らしに合わせて、
短時間から保育士復帰を目指せます。

〇

『みらい保育園』は、生後3ヶ月～2歳児をお預かりする定員18名の企業主導型保育園です。

【企業主導型保育園だから叶う、働きやすさの秘密】
・企業運営ならではの労務管理体制で、残業・持ち帰り仕事はゼロ！
・先生を多く配置しているため、1人が担当するお子さまが少なくゆとり抜群

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＊生後3ヶ月～2歳児・定員18名の小規模園
＊残業時間は0！自信を持ってお伝えします！
＊資格があれば実務未経験・ブランクOK！
＊週1日・1日1時間～シフトの自由さ
＊時給1350円～＋朝・夕は手当あり！

【仕事内容】
0～2歳児の保育を中心に、子どもたちの毎日の生活と成長を支える仕事です。

＜具体的には＞
〇登園時の受け入れ・健康観察
〇朝の会・体操
〇散歩や外遊びなどの活動

• 近隣に公園が多くあり、安全に園児を連れていくことができます。

〇午睡中の見守り
〇自由遊びの見守り
〇連絡などの事務業務 など

園では、自由遊びから朝の会、散歩や製作、給食、午睡、おやつ、降園まで、子どもたちの生活リズムに沿って一日を過ごしています。

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＊「少しだけ働きたい」から始められる
勤務時間は7:00～20:00の間で相談できます。「朝の2時間だけ」「夕方の時間を活用したい」「久しぶりの保育だから、まずは短時間から」そんな働き方も相談可能です。フルタイム勤務が難しくて保育の仕事から離れていた方も、今の生活に合わせた働き方から再スタートできますよ

＊残業0時間の徹底
当園では正社員の方もアルバイト・パートの方も残業0時間！特別なツールを使っているからではなく、「みんなで協力して早く帰ろう！」という雰囲気が根付いているため、業務を効率的に進めて定時で帰ることができます。

＊安心の配置体制
クラスは0歳児クラスと1・2歳児クラスに分かれており、園児はだいたいどの年齢も6人前後ずつ。メイン担当の先生のサポートから始めてください。先生の数も多く確保しているため、1人で見る子どもの数は基本5人以下。ゆとりを持って子どもたちに関われます。

＊朝・夕の短時間勤務は手当もプラス
基本時給は1350円～。平日8:00前・17:00以降の勤務は1時間につき150円の手当がつきます。「朝だけ」「夕方だけ」など短時間で働きたい方も、対象時間帯なら限られた勤務時間を収入につなげやすいのがメリット。別途、処遇改善手当の支給もあります

求めている人材

【必須】
※保育士資格をお持ちの方

【歓迎】
・保育士としての実務経験がない方
・ブランクから保育の仕事に復帰したい方
・0～2歳児の成長に寄り添う保育がしたい方
・小規模な園で子どもたちと関わりたい方
・家庭や子育てと両立しながら働きたい方
・朝や夕方など、限られた時間を活かして働きたい方
・7:00～8:00の早番勤務ができる方
・17:00以降の遅番勤務ができる方

勤務時間詳細

7:00～20:00の間で1時間以上

＊週1日～勤務OK
＊勤務時間・曜日相談可
＊平日のみ勤務OK
＊朝2時間・夕方2時間など相談可

＜歓迎＞
・7:00～8:00の早番勤務
・17:00以降の遅番勤務

休日休暇

日曜日・その他シフトによる休み

• 有給休暇あり

※労働基準法に準じる

勤務地

〒6128006京都府京都市伏見区桃山町大島38-2 桃山南ショッピングセンター1階403号

交通・アクセス

京阪 宇治線「木幡」駅～徒歩11分／JR 奈良線「木幡」駅～徒歩15分

給与詳細

基本給：時給 1350円 〜 1500円

＜各種手当など＞

• 交通費実費支給（月1万円まで）
• 別途処遇改善手当支給あり
• 早番・遅番手当：時給に＋150円

※平日8:00前、平日17:00以降の勤務が対象

• 冬季賞与あり

※出勤時間等に応じて

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険

※勤務時間・日数による

• 交通費実費支給（月1万円まで）
• 車・バイク通勤可
• 駐車場完備
• 副業・WワークOK

職場環境

小規模で家庭的な雰囲気を大切にしている保育園です。さまざまな経験を持つメンバーと一緒に、0～2歳児の成長を見守りながら働きませんか？保育室には床暖房を備え、保育室・玄関前には防犯カメラも設置しています

屋内禁煙

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]エントリー
[2]書類選考
[3]書類選考通過者へメールまたは電話で面接日時をご連絡
[4]面接
[5]内定
[6]お仕事スタート

※入社日はご相談に応じます。