【社内SE】ローコード×人材育成で業務DXを推進！丸井グループの変革を担うローコード推進担当を募集

仕事概要

丸井グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。 主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。 業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。 これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。 また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。 具体的な業務例 ・ローコードアプリによる業務効率化 ・ローコード活用研修の実施による人材育成 魅力 ・グループ全体への貢献 グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。 ・グループ社員への貢献実感 グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。 ・柔軟な働き方 週３～４日のテレワークやフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。 開発環境・ツール ・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop） ※業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）

必須スキル

募集ポジション①リーダーまたはマネジャー ＜期待役割＞３～４名チームのリーダー ＜スキル/経験＞ ・ローコードツールを使った開発経験が２年以上ある方 ・プログラミング言語を使ったシステム開発経験が３年以上ある方 ・PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを３年以上経験している方 ・規模問わず、社内外で研修や勉強会の企画・講師を務めたご経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ・ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方 募集ポジション②メンバー ＜スキル/経験＞ ・ローコードツールおよびプログラミング言語を使ったシステム開発経験が１年以上ある方 ・要件定義～システム導入～保守の一連の流れを１年以上経験されている方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方（システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど） ・３～４名程度の組織・チームの中で協力して業務を進めてきたご経験がある方

歓迎スキル

・Microsoft Power Platform(PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop)での開発経験がある方 ・Microsoft365やAzureなどの知識がある方 ・社内外の研修等で講師経験がある方 ・様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方

求める人物像

・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方

応募概要

給与

・想定年収 ：4,858,963～6,956,113円（基本給×12か月＋残業代月3時間想定＋賞与） ・給与形態 ：月給制 ・基本給 ：307,000～439,000円 ・時間外手当 ：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：2時間） ・固定残業 ：なし ・賞与 ：年2回（6月・12月） ・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により変動します

勤務地

東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）

雇用形態

正社員（定年60歳まで期間の定めなし）

勤務体系

勤務時間 フレックスタイム制（1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） 1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） コアタイム：なし 休日/休暇 月間休日：8日～10日 年間休日：121日 連続休暇：年2回 合計24日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ※入社日から有給休暇 10日付与

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙

企業情報

企業名

株式会社丸井グループ

設立年月

1931年2月17日

本社所在地

東京都中野区中野4丁目3番2号

資本金

359億20百万円

従業員数

4,290名（丸井グループおよび連結子会社合計）

企業サイトURL

https://www.0101maruigroup.co.jp/