【東京/在宅可】モビリティ領域の新規事業企画◆親会社(住友商事)のアセットも活用＜0588MX＞

【企業名】

SCSK株式会社

【職種名】

【東京/在宅可】モビリティ領域の新規事業企画◆親会社(住友商事)のアセットも活用＜0588MX＞

【仕事内容(概要)】

【東京/在宅可】モビリティ領域の新規事業企画◆親会社(住友商事)のアセットも活用＜0588MX＞

【具体的な仕事内容】

★日本のIT業界をリードするSCSKならではのモビリティ改革／物流・安心　安全・データ基盤など／有給取得率約90%★

■本ポジションについて

長年、自動車メーカー／サプライヤー様と車載ソフトウェア開発プロジェクトを推進してきたSCSK。

近年ではIT企業のSCSKだからこそ提供できる、自社サービスやコンサルティングなど様々な事業を立ち上げており、そんな新規事業を企画・推進できるメンバーを募集しています。

■業務内容

ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。

・モビリティ領域（物流、安心・安全など）における新規事業の企画立案・PoC実施、および仕掛中事業の立ち上げ推進

・技術検証・市場ニーズ調査・PoCなどに基づく、明確な「ゲート管理（投資の継続や中断・撤退の判断）」の運用と経営への投資提案

■現在進行中のテーマ例

１．物流向け事業(データ活用など)

２．ドライバーの安心安全に関する事業(運転寿命延長や危険運転の検知など)

３．データ分析・蓄積基盤に関する事業

■ポジションの魅力

『住友商事との協業』

直近住友商事が完全親会社になったことで、協業の機会が増えており、住友商事やその関連企業や投資先とのコラボレーションのチャンスが豊富にあります。

『経営者視点が身に付く』

当部署の最大の特徴は、経営から事業予算と時間を与えられ、「経営者」としての当事者意識を持つ自律的な組織を目指している点です。

上からの指示を待つのではなく、「どんな基準をクリアしたら次に進めるか」を自ら設定し、投資対効果や撤退の判断を自分たちで下しながらスピーディに事業を推進できる裁量とダイナミズムがあります。

『ITだからこその事業企画ができる』

エンジニアと同じチームで推進していくため、技術的な視点を取り入れながら、まだ世の中にない新しいものを実装していくことが可能です。

モビリティとITを掛け合わせたSCSKならではの価値創造ができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新規事業開発の実務経験（5年以上）

・0→1フェーズでの事業開発経験（1件以上）

・市場分析（STP分析など）、顧客課題のヒアリングから事業仮説を構築・検証した経験

・複数ステークホルダー（社内他部署、協業パートナー等）との折衝・プロジェクトマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-20　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間55分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：351,600円～703,000円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：101,900円～200,700円（固定残業時間34時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

463,500円～913,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

※固定残業代：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として

■賞与：年2回（6月・12月）

■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヵ月単位の実額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援

※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞

■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）

■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度

■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度

■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度

■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業

■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

【事業概要】

★「2030年 共創ITカンパニー」へ★

2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。

国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞

■社会や顧客の課題を解決する技術力

・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超

・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』

・SCSK開発標準『SE+』　等

■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材

■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営

■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞

■「人的資本リーダーズ2024」選定

■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定

■「健康経営銘柄」11年連続選定

■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定

■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP

【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/

【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html

【郵便番号】

1358110

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

20,252名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,561百万円

【売上高】

596,065百万円

【経常利益】

66,121百万円

【HPリンク先】

http://www.scsk.jp/