[1-1-2長]システム開発SE:市場SIのWeb、クラウド案件における開発SE

［1-1-2長］システム開発SE：市場SIのWeb、クラウド案件における開発SE

職種

システム開発SE

勤務地

長崎

業務内容

市場SIのWeb、クラウド案件における開発SE

【業務概要】

お客様の業務や組織課題を抽出しソリューションによる課題解決を提案から実施している

＜役割・推進テーマ＞

・個別SIの獲得と推進 （リコーグループ外（市場）案件／グループ内案件）

・市場SIの商談支援活動

・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発

・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応

・アプリケーションの品質強化

【ミッション／期待する役割・責任】

・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案

・成果物の品質向上

・メンバーの技術力アップの支援

・技術面での課題解決の推進

【職務詳細】

IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。

【業務変更の範囲】

当社の定める業務全般

【携わる事業・製品・サービス等】

・自社／他社サービスを利用したドキュメントソリューションの導入/開発、クラウドサービスの開発

・リコー製AI、他社製AIを活用したDXソリューション開発

【仕事の魅力・やりがい】

リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。

リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。

2026年度は他社ベンダのクラウドシステム開発を通じて市場向けのプレゼンスを上げていくことを狙っています。

長崎事業所は2025年4月に開所したばかりの拠点です。長崎での事業の拡大・新たな領域へのチャレンジ、新しい事業所の立ち上げに初期メンバーとして関わることが出来ます。

【キャリアパス】

様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。

【顧客折衝の有無】

有

【リーダー業務の有無】

有

勤務形態

正社員

応募要件

【必要条件】※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

・Webアプリ開発経験者

・クラウド開発、バックエンド、フロントエンド開発経験者

【歓迎条件】 ※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

＜経験＞

・クラウドサービスの導入

・クラウド開発

＜ITスキル、資格＞

・システムアーキテクト

＜製品・サービスの知識＞

・ローコード・ノーコード開発ツール

・D365、PowerPlatform

・Azure/AWS等のクラウド

【求める人物像】

・社内外に対しコミュニケーション能力のある方

・自分らしさと誇りを持って仕事に取組み、顧客の感動と成果を追求できる方

・自ら率先してものごとを進化させ、周囲の模範となれる方

【語学力】

ビジネスレベルの英語力歓迎

配属先情報

【勤務地】

長崎事業所

〒850-0042 長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル 7階

JR「長崎駅」より徒歩8分

長崎電気軌道「八千代町停車場」より徒歩1分

【配属先】

ITソリューション事業本部 長崎開発室

【勤務場所の変更範囲】

当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）

勤務条件

【雇用形態】

正社員（期間の定め：無、更新制度：無）

※試用期間有（3か月）

【給与】

• 賃金形態

月給制

• 想定年収

500万円～800万円

• 賞与

2回／年（7月、12月）

• 備考

・上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。

・次世代育成支援給付有（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）

・資格補助制度有（認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給）

【就業時間】

• 所定労働時間

7時間30分（休憩60分）

• フレックスタイム制

有（EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し）

※フレックスタイム利用には利用要件あり

• 残業

全社平均：8.67時間／月（2025年度実績）

配属予定部署平均残業時間：15時間

配属予定部署繁忙期残業時間：30時間

• リモートワーク状況

週1日は在宅勤務

• 休日出勤

可能性あり

【休日】

125日（土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日）

※その他土曜日に2～3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。

• 有給休暇

入社月に応じ1～15日、入社日に付与

※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。（15日～最高20日/年、翌年繰り越し制度あり）

制度・福利厚生

【通勤手当】

会社規定に基づき支給

※基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。

【退職金】

有

【社会保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【住宅手当（家賃補助）】

無

【副業制度】

事前の許可申請により可能（ガイドラインあり）

【その他制度】

慶弔（災害）見舞金、育児支援（休業・短時間勤務）、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会等