[1-1-3高]AIコンサルタント:お客様のビジネス課題に向き合い、AI技術の適用範囲を見極めながら、最適な解決策を導き出すイニシエーター

［1-1-3高］AIコンサルタント：お客様のビジネス課題に向き合い、AI技術の適用範囲を見極めながら、最適な解決策を導き出すイニシエーター

職種

AIコンサルタント

勤務地

高松

業務内容

お客様のビジネス課題に向き合い、AI技術の適用範囲を見極めながら、最適な解決策を導き出すイニシエーター

【業務概要】

販売区（リコー/リコージャパン）と共に商談初期段階から参画し、お客様のビジネス課題を解決しながらAIの適用範囲を評価し、最適な解決策を提案していく。

データを活用して課題解決のための手法を提案し、それを基にシステムの要件定義を行っていく。

・市場ニーズと競合サービスを踏まえた営業戦略を策定する。

・営業目標の達成に向け具体策を設定し推進する。

・既存取引先と関係構築を行い、契約の維持・拡大を行う。

・新規取引先との開拓を行い、案件の獲得を実現する。

【ミッション／期待する役割・責任】

・専門性を活かした高付加価値提案の実施。

・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行う。

【職務詳細】

リコーグループとしてAI技術を武器にビジネス参入を狙っており、リコー/リコージャパンと共に、お客様の課題を解決するAIの活用案について提案、それを基にシステムの要件定義を進める。

＜業務例＞

1.顧客対応と要件定義

2.システム開発と導入サポート

3.コンサルティングと最適化

4.市場動向の把握と情報共有

【業務変更の範囲】

当社の定める業務全般

【携わる事業・製品・サービス等】

B2B市場

ガバメント市場

＜製品・サービス＞

RICOH "仕事のAI"のソリューション

・RICOHデジタルバディ

・Dify導入支援

・AI導入支援

・FAQ分析AI など

【仕事の魅力・やりがい】

最先端のAI技術を活用し、顧客の本質的な課題に向き合いながら、業務変革や新たな価値創出を実現できます。

技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、自ら提案したソリューションがクライアントの成果に直結する手応えを感じられます。

【キャリアパス】

まずは担当としてチームに参画頂き市場案件の獲得に向けた活動を率先して行っていただきます。

その後、チームのマネジメントやその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。

【顧客折衝の有無】

有

【リーダー業務の有無】

有

勤務形態

正社員

応募要件

【必要条件】※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

AIの知識・商品・ドメイン知識（特定領域）と、経験や独力で獲得した知見を持ち、他者を指導したりアドバイスができるレベル

【歓迎条件】 ※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

・IT系公的資格（PM、ITエンジニア系）

・マーケティング系公的資格

・パートナープログラムなどによる新規チャネル開拓の成功経験

・ITソリューション系の営業または営業支援経験

・ビジネス/商品企画経験・自らの提案による新規テーマの立ち上げ

・商談、提案活動の成功経験

・プロジェクトマネージャ経験orイニシエータの経験

・コミュニケーションスキル（対ステークホルダー）

・プレゼンテーションスキル（対ステークホルダー）

【求める人物像】

・新たな領域への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方

・社内外に対しコミュニケーション能力のある方

・現状に満足せず、能動的にものごとを進化させることができる方

【語学力】

特になし

配属先情報

【勤務地】

高松事業所

〒890-0053 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー サンポートビジネススクエア 10階

JR「高松駅」より徒歩3分

【配属先】

ITソリューション事業本部 高松開発室

【勤務場所の変更範囲】

当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）

勤務条件

【雇用形態】

正社員（期間の定め：無、更新制度：無）

※試用期間有（3か月）

【給与】

• 賃金形態

月給制

• 想定年収

500万円～800万円

• 賞与

2回／年（7月、12月）

• 備考

・上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。

・次世代育成支援給付有（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）

・資格補助制度有（認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給）

【就業時間】

• 所定労働時間

7時間30分（休憩60分）

• フレックスタイム制

有（EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し）

※フレックスタイム利用には利用要件あり

• 残業

全社平均：8.67時間／月（2025年度実績）

配属予定部署平均残業時間：15時間

配属予定部署繁忙期残業時間：30時間

• リモートワーク状況

週1~2日は在宅勤務

• 休日出勤

可能性あり

【休日】

125日（土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日）

※その他土曜日に2～3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。

• 有給休暇

入社月に応じ1～15日、入社日に付与

※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。（15日～最高20日/年、翌年繰り越し制度あり）

制度・福利厚生

【通勤手当】

会社規定に基づき支給

※基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。

【退職金】

有

【社会保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【住宅手当（家賃補助）】

無

【副業制度】

事前の許可申請により可能（ガイドラインあり）

【その他制度】

慶弔（災害）見舞金、育児支援（休業・短時間勤務）、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会等