[1-1-4高]プロジェクトマネージャー:リコーグループ内の基幹システム/刷新案件のプロジェクトマネージャー

［1-1-4高］プロジェクトマネージャー：リコーグループ内の基幹システム／刷新案件のプロジェクトマネージャー

職種

プロジェクトマネージャー（PM）

勤務地

高松

業務内容

リコーグループ内の基幹システム／刷新案件のプロジェクトマネージャー

【業務概要】

リコーグループ内のDX推進（刷新）に伴い、グループ内の基幹システムの刷新案件に対する、上流設計（商談・要件定義等）と案件マネージメント

【ミッション／期待する役割・責任】

・上流設計（商談・要件定義・概要設計等）

・基幹業務系の開発プロジェクトの統括PM

【職務詳細】

グループ内の基幹システムの刷新案件に対する、上流設計（商談・要件定義等）への参画

【業務変更の範囲】

当社の定める業務全般

【携わる事業・製品・サービス等】

リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域）

【仕事の魅力・やりがい】

リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の大規模案件のプロジェクトをPM、PLとして担うことで、非常にやりがいのある仕事です。

ERPパッケージ導入や新技術での取組みとなっており、スキル向上やドメイン知識の向上も図れます。

【キャリアパス】

様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。

【顧客折衝の有無】

有

【リーダー業務の有無】

無

勤務形態

正社員

応募要件

【必要条件】※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

・要件定義

・プロジェクトマネージメント知識

・市場SE経験

・ソフトウェア開発の基礎知識

・【ドメイン知識】販売管理の知識（顧客管理、受発注、請回収に関する知識）

【歓迎条件】 ※経験・職務知識・技術（スキル）・資格等

・プロジェクトマネージャー経験

・販売管理の知識（顧客管理、受発注、請回収に関する知識）

・会計・財務の知識があると尚よい

・ERP導入経験

【求める人物像】

・社内外に対しコミュニケーション能力のある方

・自分らしさと誇りを持って仕事に取組み、顧客の感動と成果を追求できる方

・自ら率先してものごとを進化させ、周囲の模範となれる方

【語学力】

ビジネスレベルの英語力歓迎

配属先情報

【勤務地】

高松事業所

〒890-0053 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー サンポートビジネススクエア 10階

JR「高松駅」より徒歩3分

【配属先】

ITソリューション事業本部 高松開発室

【勤務場所の変更範囲】

当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）

勤務条件

【雇用形態】

正社員（期間の定め：無、更新制度：無）

※試用期間有（3か月）

【給与】

• 賃金形態

月給制

• 想定年収

500万円～800万円

• 賞与

2回／年（7月、12月）

• 備考

・上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。

・次世代育成支援給付有（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）

・資格補助制度有（認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給）

【就業時間】

• 所定労働時間

7時間30分（休憩60分）

• フレックスタイム制

有（EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し）

※フレックスタイム利用には利用要件あり

• 残業

全社平均：8.67時間／月（2025年度実績）

配属予定部署平均残業時間：15時間

配属予定部署繁忙期残業時間：30時間

• リモートワーク状況

週1~2日は在宅勤務

• 休日出勤

可能性あり

【休日】

125日（土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日）

※その他土曜日に2～3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。

• 有給休暇

入社月に応じ1～15日、入社日に付与

※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。（15日～最高20日/年、翌年繰り越し制度あり）

制度・福利厚生

【通勤手当】

会社規定に基づき支給

※基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。

【退職金】

有

【社会保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【住宅手当（家賃補助）】

無

【副業制度】

事前の許可申請により可能（ガイドラインあり）

【その他制度】

慶弔（災害）見舞金、育児支援（休業・短時間勤務）、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会等