サードステージ株式会社
夜勤専従【正社員】1級 2級所有者
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
12 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
サードステージ株式会社/ゆたかの家/在宅支援サービスゆたか/
居宅ゆたか/出張美容院ゆたか
就業場所
〒998-0006
山形県酒田市ゆたか2丁目5番地の1
職種
夜勤専従【正社員】1級 2級所有者
仕事内容
ゆたかの家にて、夜勤帯の介護を(食事介助・食事提供・排泄介
助・就寝離床介助)を行って頂きます。
- 月12日程度の勤務です。
夜勤は、必ず2名体制で業務を行います。
食事を作る業務はありません。
入社時研修として期間を定め、業務全体の流れを把握していただ
く為、日勤業務があります。その期間は、おおむね1~4週間程
度です。業務の習熟度合いにより時間が変更となります。(経験
が多い方は、そのまま初回から夜勤のみの研修に入ります。)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
06030-05817661
受付年月日
2026年8月12日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
酒田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0603-613928-1
事業所名
サードステージカブシキガイシャ
サードステージ株式会社/ゆたかの家/在宅支援サービスゆたか/
居宅ゆたか/出張美容院ゆたか
所在地
〒998-0006
山形県酒田市ゆたか2丁目5番地の1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
夜勤専従【正社員】1級 2級所有者
仕事内容
※ゆたかの家にて、夜勤帯の介護を(食事介助・食事提供・排泄介
助・就寝離床介助)を行って頂きます。
- 月12日程度の勤務です。
※夜勤は、必ず2名体制で業務を行います。
※食事を作る業務はありません。
※入社時研修として期間を定め、業務全体の流れを把握していただ
く為、日勤業務があります。その期間は、おおむね1~4週間程
度です。業務の習熟度合いにより時間が変更となります。(経験
が多い方は、そのまま初回から夜勤のみの研修に入ります。)
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒998-0006
山形県酒田市ゆたか2丁目5番地の1
最寄り駅
JR酒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
*労働基準法第61条:深夜労働あり及び定年による。
必要なPCスキル
タブレットを使用した入力の為、パソコン操作がありません。
携帯電話と操作方法が同じです。
必要な免許・資格
免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー1級又は2級 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
詳細は備考欄に記載してます。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,500円〜182,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b)
研鑽処遇手当 5,000円〜5,000円
皆勤処遇手当 5,000円〜5,000円
※資格手当 3,000円〜5,000円
夜勤保証手当 17,500円〜17,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤保証手当:夜勤回数にかかわらず支給
- 夜勤手当1回につき3,500円
(月に12日勤務)=月額42,000円
※印は諸条件があり。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜200,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
17時00分〜9時00分
就業時間2
19時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
1か月単位の変形労働制となっております。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
120分
年間休日数
105日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによるシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 70歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
80人
就業場所
20人
うち女性
12人
うちパート
5人
設立年
平成24年
資本金
50万円
労働組合
なし
事業内容
通所介護事業をはじめ、複合的に介護事業を運営しており、地域で
生活されている要介護者及びご家族様が安心して生活出来るよう3
65日援助しております。また、米粉パン事業も運営しております
会社の特長
地域に密着した事業運営を心がけており、スタッフも10代から7
0代と幅広く在籍しております。また、山形県ダイヤモンド企業(
子育て・介護応援いきいき企業に認定されております。
法人番号
3390001012754
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
働き方改革によるシフトの見直しの為増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒998-0006
山形県酒田市ゆたか2丁目5番地の1
最寄り駅
JR酒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要)
担当者
課係名、役職名
取締役
担当者(カタカナ)
イシハラ タクヤ
担当者
石原 琢也
電話番号
0234-43-1661
FAX
0235-64-0728
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*業務内容は、夜勤専門にて、基本2名にて、敷地内施設の見回り
、ご利用者様の服薬介助、定時夜間巡回、起床介助、朝食介助を行
って頂きます。勤務日数は、月12日程度です。
〇給与モデルとしましては、(1)基本給150,000円+皆勤
手当5,000円+研鑽手当5,000円=160,000円(初
任者・2級+3000円 実務者・1級+5000円)(2)夜勤
手当1回3,500円×12回=42,000円(3)交通費片
道10kmの場合、1kmあたり20円×往復分として、合計4,
800円(1)160,000円+(2)42,000+(3)1
6,763=218,763円が月額支給の平均給与モデルとなり
ます。その他、キャリアに応じ役職手当がつきます。また、定時昇
給年1回です。
- 【補足】試用期間中は、賞与の算定支給対象になりません。
1年3ヶ月以上勤務された方へ支給いたします。
業務内容の変更範囲:変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
デイサービスセンター 澄花
代表的な支店・営業所・工場等2
在宅支援サービス 澄花
代表的な支店・営業所・工場等3
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 澄花
職務給制度
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度あり
復職制度
なし
福利厚生の内容
弊社では、介護事業部門において、無資格未経験の方でもキャリア
アップが出来るように資格取得制度を設けております。学費に関し
て全額会社負担とさせていただき、スクーリングにおける時間も、
勤務時間とみなし、給与を支給いたします。
米粉パン事業においては、未経験の方でも業務が行えるよう技術研
修を行っております。
3年3か月以上勤務されている常勤職員に対しては、諸条件がござ
いますが、福利厚生の一環として、生命保険に加入して頂いており
ます。費用は全額弊社負担としております。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
両立支援の内容
弊社全体で、介護休業、育児休業を取得されていた方がおられます
。復帰の際は、基本休業に入られる前と同じ条件を提示して復職し
て頂きます。
状況に応じ、時短勤務やフレックス勤務も可能です。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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