1級建築施工管理技士

ハローワーク事業所名

吉忠マネキン 株式会社

就業場所

〒810-0802

福岡県福岡市博多区中洲中島町２－３ 福岡フジランドビル９Ｆ

『吉忠マネキン株式会社 福岡店』

職種

１級建築施工管理技士（福岡）／資格手当有

仕事内容

• 元請の専任技術者として店舗の内装施工管理をご担当いただきま

す。

• 見積作成、契約内容確認、得意先（百貨店・メーカー）との打合

せ、発注・現場監理業務など（業務内容はご経験に応じて決定させ

ていただきます。）

• 建設業とは異なり、当社の施工管理業務は内装工事がメインです

。様々な商業施設や店舗の内装を仕上げていくため、デザイン観点

でものづくりに面白みを感じられる仕事です。

• フレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスを大

切にしながら働ける環境です。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-20331961

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-019015-8

事業所名

ヨシチュウ マネキンカブシキガイシャ

吉忠マネキン 株式会社

所在地

〒604-8691

京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町５２５番地

吉忠株式会社 本社ビル６階

ホームページ

https://yoshichu-m.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

１級建築施工管理技士（福岡）／資格手当有

仕事内容

• 元請の専任技術者として店舗の内装施工管理をご担当いただきま

す。

• 見積作成、契約内容確認、得意先（百貨店・メーカー）との打合

せ、発注・現場監理業務など（業務内容はご経験に応じて決定させ

ていただきます。）

• 建設業とは異なり、当社の施工管理業務は内装工事がメインです

。様々な商業施設や店舗の内装を仕上げていくため、デザイン観点

でものづくりに面白みを感じられる仕事です。

• フレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスを大

切にしながら働ける環境です。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒810-0802

福岡県福岡市博多区中洲中島町２－３ 福岡フジランドビル９Ｆ

『吉忠マネキン株式会社 福岡店』

最寄り駅

福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

施工管理

必要なＰＣスキル

パソコン操作（ワード・エクセル）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

必須

その他の建設工事関係資格

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

363,740円〜519,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

301,540円〜387,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 40,000円〜110,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
食事補助手当 2,200円〜2,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

管理監督者の採用を予定しているため、残業手当は役職

手当に含みます。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜774,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時40分〜17時55分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制（コアタイム無）

標準労働時間：９：４０～１７：５５

フレキシブルタイム：８：００～２２：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏期、年末年始（１２／３０～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

寮費（ワンルーム）自己負担：１

万円

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

204人

就業場所

32人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

8,000万円

労働組合

あり

事業内容

• 商環境におけるウィンドウディスプレイ・ＶＭＤ等のプランニン

グ及び施工 商環境における内装工事の設計・施工 陳列器具

・マネキンの製造、販売、レンタル

会社の特長

全国の主要百貨店やアパレルメーカーにディスプレイを提供。

スペースデザインの設計／施工から各種マネキン／什器／ディスプ

レイ器具を製造・販売。

法人番号

6130001023072

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒810-0802

福岡県福岡市博多区中洲中島町２－３ 福岡フジランドビル９Ｆ

『吉忠マネキン（株）福岡店』

最寄り駅

福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊面接は福岡店（対面）またはＷＥＢで行います。

＊役員面接に進んでいただく場合は面接を２回実施します。

担当者

課係名、役職名

総務・人事部

担当者（カタカナ）

コウノ シゲト・オノ リサ

担当者

河野 維人・小野 梨紗

電話番号

075-241-7551

ＦＡＸ

075-241-7581

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金は経験値とスキルにより相談の上決定

＊公共交通機関による通勤のみ可

＊フレックスタイム制度補足

清算期間：１ヶ月

清算期間における総労働時間：７時間１５分×清算期間における所

定労働日数

＊施工事例もご覧ください

ｈｔｔｐｓ：／／ｙｏｓｈｉｃｈｕ－ｍ．ｃｏ．ｊｐ／ｗｏｒｋｓ

／

＊主要取引先

（株）岩田屋三越・（株）大丸松坂屋百貨店・（株）井筒屋など

求人・事業所PR情報

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支店・営業所・工場等

箇所数

11箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京店

代表的な支店・営業所・工場等２

大阪店

代表的な支店・営業所・工場等３

福岡店

年商

令和7年

112億1,500万円

令和6年

104億9,400万円

主要取引先

主要取引先１

阪急阪神百貨店

主要取引先２

イトーヨーカ堂

主要取引先３

そごう・西武

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ジョブリターン制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。