株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、評価人事 
<ul>
<li>pick up!</li>
</ul>
～IT×福祉で社会課題解決に挑む！社員数800名を超え急成長を続ける～ 
<ul>
<li>サンクスラボ株式会社で人事企画（評価制度運用・研修企画など）を募集！</li>
</ul>
【仕組みを「活きる制度」へ浸透させるコアポジション】 
<ul>
<li>人事評価制度の定着・運用から研修企画・勉強会開催まで幅広く主導！将来的なチーム化も見据えた中核メンバー！</li>
</ul>
【現場に寄り添う笑顔のゲートキーパー】 
<ul>
<li>説明会企画やマニュアル作成を通じ、現場の「面倒」を整理改善！人の成長と組織づくりを実感できるやりがい！</li>
</ul>
【柔軟な働き方＆快適なオフィス環境】 
<ul>
<li>基本リモート勤務（週1回程度博多出社）×残業平均月2時間程度！</li>
</ul>
博多駅徒歩5分の好立地＆転勤なしで腰を据えて活躍可能！ 
<ul>
<li>理想のワークライフバランス＆高待遇を実現！</li>
<li>年間休日127日（完全週休二日制／土日祝休み・年末年始・リフレッシュ休暇年3日）</li>
<li>服装・髪型自由、全社平均残業月2時間程度、社員割引購入制度、各種祝い金・勤続表彰・業績インセンティブなど抜群の働きやすさ！</li>
</ul>
―――――――――――――――――― &lt;マッチする方&gt; 【必須条件（MUST）】 
<ul>
<li>管理部門（人事・総務・労務いずれか）での実務経験をお持ちの方</li>
<li>PCスキル：ワークフローシステムの利用経験、Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等を業務で使用した経験）</li>
<li>高卒以上</li>
</ul>
【歓迎条件（WANT）】 
<ul>
<li>評価制度や人事制度の導入・運用・定着支援に携わったご経験</li>
<li>社内向け説明会、オンボーディング、マニュアル作成、問い合わせ対応等のご経験（2年以上）</li>
<li>社内研修や評価者研修、勉強会の企画・運営・ファシリテーション経験</li>
<li>カスタマーサクセス、社内ヘルプデスク、営業事務などの対人調整・運用改善経験</li>
</ul>
―――――――――――――――――― 企業情報 ―――――――――――――――――― &lt;概要&gt; 
<ul>
<li>社名: サンクスラボ株式会社</li>
<li>本社: 沖縄県那覇市泉崎1丁目21-3 那覇泉崎ビル</li>
<li>設立: 2015年12月1日</li>
<li>資本金: 3,300万円（資本準備金含む）</li>
<li>事業内容</li>
</ul>
・インターネット関連サービス ・障がい福祉関連サービス ・障がい者雇用支援サービス ・生物多様性保全プロジェクト 
―――――――――――――――――― 勤務先・募集職種 ―――――――――――――――――― &lt;募集ポジション&gt; 
<ul>
<li>人事企画オペレーションパートナー</li>
</ul>
&lt;勤務地&gt;福岡ビジネスセンター（博多オフィス） 
<ul>
<li>福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル3F</li>
</ul>
（最寄駅：JR・地下鉄「博多駅」徒歩5分） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務形態補足：基本はリモート勤務ですが、週1回以上を目安に上記拠点へ出社いただきます（業務状況に応じて変動あり）。 ※転勤なし（変更の範囲：会社の定める事業所／リモートワーク含む） 
―――――――――――――――――― 業務内容 ―――――――――――――――――― 
<ul>
<li>人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を現場に浸透・定着させ、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくるミッションを担っていただきます。</li>
</ul>
〈具体的には〉 【運用プロセス設計・現場対応（約50％）】 ・評価制度の説明会、評価者研修、社内勉強会の企画・運営・実施 ・制度運用ルールや手続きに関する問い合わせ対応、オンボーディング支援 ・現場フィードバックをもとにした制度運用・マニュアル・研修内容の改善提案 
【オペレーション業務（約50％）】 ・人事評価運用（回収・進捗管理・リマインド・差戻し対応） ・人事データ・評価データの集計・分析、ワークフロー申請チェック ・評価制度運用マニュアルや研修資料の作成・更新 
<ul>
<li>仕事の魅力・組織構成・募集背景</li>
</ul>
社員数800名を超え年間200名以上を採用する急成長フェーズに伴い、評価制度を「作ったフェーズ」から「現場に根付かせるフェーズ」へと移行しています。柔らかな対応で現場に愛されつつもルールを曲げない「笑顔のゲートキーパー」として組織の成長を支えるやりがいと、将来的なチーム化を見据えたコアキャリアを築けます。 
変更の範囲：会社の定める業務 
―――――――――――――――――― 条件面について ―――――――――――――――――― ＜就業条件＞ ・雇用形態：正社員 （※試用期間6ヶ月あり／期間中の雇用条件の変更なし） 
・勤務時間：9:00～18:00 (所定労働時間8時間0分・休憩60分) ※残業時間：全社平均月2時間程度と少なめです 
・休日：完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日：127日 ・有給休暇：入社半年後に10日付与 ※年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）あり 
&lt;給与&gt; 
<ul>
<li>月額 316,667円～375,000円</li>
</ul>
※年俸制：380万円～450万円 ※基本給：256,722円～、固定残業代：59,945円～75,000円 （月30時間分含む。超過分は別途支給） ※資格・経験・能力等を考慮して決定します。 
<ul>
<li>想定年収 380万円～450万円</li>
</ul>
・賞与：無（業績によりインセンティブ支給あり） ・昇給：年1回 
＜その他福利厚生／制度＞ ・通勤交通費支給（規定支給） ・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・服装、髪型など自由 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営ネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金（3万円〜5万円）、出産祝い金（3万円） ・表彰制度（半期に1度） ・勤続表彰制度（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ・定年：60歳※再雇用65歳
<h2>求めている人材</h2>
&lt;マッチする方&gt; 【必須条件（MUST）】 
<ul>
<li>評価制度や人事制度の導入・運用・定着支援に携わったご経験(3年以上)</li>
<li>PCスキル：ワークフローシステムの利用経験、Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブル等を業務で使用した経験）</li>
<li>高卒以上</li>
</ul>
【歓迎条件（WANT）】 
<ul>
<li>社内向け説明会、オンボーディング、マニュアル作成、問い合わせ対応等のご経験（2年以上）</li>
<li>社内研修や評価者研修、勉強会の企画・運営・ファシリテーション経験</li>
<li>カスタマーサクセス、社内ヘルプデスク、営業事務などの対人調整・運用改善経験</li>
</ul>
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
<h2>勤務地</h2>
〒8120013福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１３３
<h2>交通・アクセス</h2>
博多駅から徒歩3分
<h2>給与詳細</h2>
※基本給・固定残業代の総額 
基本給：年俸 380万円 〜 450万円 
固定残業代：あり 1年あたり5万9945円 〜 7万5000円（固定残業時間：1年あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 ・通勤交通費支給（規定支給） ・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・服装、髪型など自由 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営ネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金（3万円〜5万円）、出産祝い金（3万円） ・表彰制度（半期に1度） ・勤続表彰制度（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ・定年：60歳※再雇用65歳
<h2>職場環境</h2>
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
<h2>選考プロセス</h2>
・企業ご推薦 ・書類選考 ・面接（2回を予定）※WEB ・内定 ・入社

福岡・博多×転勤無し×リモート中心(週1出社)の人事企画

福岡・博多×転勤無し×リモート中心(週1出社)の人事企画

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