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夜勤世話人 障がい者グループホーム  週1回~

Exclusive opportunity

Onsite

夜勤世話人 障がい者グループホーム  週1回~

株式会社日本アメニティライフ協会

夜勤世話人 障がい者グループホーム  週1回~

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社日本アメニティライフ協会

ともがき小田原飯田岡

就業場所

〒250-0854

神奈川県小田原市飯田岡127-17

「ともがき小田原飯田岡」

職種

職種解説

夜勤世話人/障がい者グループホーム 週1回~

仕事内容

無資格OK!夜勤経験者!資格支援制度あります

~時間を有効に使いたい方におすすめです~夜勤専従のお仕事

グループホームにお住いの障がい者の方へ自立をサポートします

日常生活の支援業務全般。

  • 利用者様の食事準備や共有部分清掃等環境整、声がけ・コミュニ

ケーション、生活相談、困りごとの支援業務

  • 夜間の見回り、支援記録の作成など。

~1ユニット定員10名の障がい者グループホームで

温かい家庭的な雰囲気の職場です~

希望休100%取得

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14070-05076461

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

小田原公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1407-616518-9

事業所名

カブシキガイシャニホンアメニティライフキョウカイ トモ

ガキオダワライイダオカ

株式会社日本アメニティライフ協会

ともがき小田原飯田岡

所在地

〒250-0854

神奈川県小田原市飯田岡127-17

ホームページ

https://jara.co.jp

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

夜勤世話人/障がい者グループホーム 週1回~

仕事内容

無資格OK!夜勤経験者!資格支援制度あります

~時間を有効に使いたい方におすすめです~夜勤専従のお仕事

グループホームにお住いの障がい者の方へ自立をサポートします

日常生活の支援業務全般。

  • 利用者様の食事準備や共有部分清掃等環境整、声がけ・コミュニ

ケーション、生活相談、困りごとの支援業務

  • 夜間の見回り、支援記録の作成など。

~1ユニット定員10名の障がい者グループホームで

温かい家庭的な雰囲気の職場です~

希望休100%取得

変更の範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒250-0854

神奈川県小田原市飯田岡127-17

「ともがき小田原飯田岡」

最寄り駅

小田急線 富水駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

業務上必要な場合に限る

転居を伴わない範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第61条による(深夜勤務)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護施設又は障がい者施設の夜勤経験(年数問わず)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,225円〜1,241円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,225円〜1,241円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*深夜割増は別途支給

(1回の夜勤給与については求人特記事項参照)

10月の最低賃金改定後は賃金変更がございます

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

17時30分〜9時30分

就業時間に関する特記事項

*週1回~2回の勤務で相談可

*勤務日数、曜日、扶養内勤務など、ご不安なことはお気軽に

ご相談ください。

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の急変の緊急対応のときは、1日8時間まで6回を限度とし

て1か月80時間まで1年720時間までできる

休憩時間

120分

週所定労働日数

週2日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる *お休み希望日申請可

*勤務日数や曜日などご相談可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8,790人

就業場所

31人

うち女性

24人

うちパート

29人

設立年

平成8年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

高齢介護施設・障害施設、事業所等の運営にかかる業務

会社の特長

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に

暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ

ティライフを追求するために生まれた会社です。

法人番号

2020001007809

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒250-0854

神奈川県小田原市飯田岡127-17

最寄り駅

小田急線 富水駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格ある方資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時ご持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本社雇用対策課

電話番号

045-530-5211

FAX

045-988-8022

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

・加入保険、年次有給休暇日数は雇用条件により法定どおり適用

・駐車場:無料。台数限り有、応相談。バイク・自転車可。

・始めはご入居者様の状況を把握して頂く為、数回日勤帯にご勤務

頂く場合があります

~入社後OJT研修にてしっかりサポートします

ブランクがある方も安心してご応募ください。

働きながら無料で資格を取得できる制度があります(規定有)~

※施設のご見学承ります。ハローワークを通じお申込みください。

※1回の夜勤給与について

介護福祉士 14時間勤務 18925円(深夜割増含む)

上記以外 14時間勤務 18681円(深夜割増含む)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・通勤交通費支給 月実費5万円まで

・年次有給休暇

・社保完備(加入条件あり)

・インフルエンザ予防接種補助

・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇

・介護資格取得支援制度

・慶弔金(正社員のみ適応)

・ご親族入居割引制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時導入研修。介護技術研修、認知症基礎研修、

開所研修など

・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修

(施設長・管理者対象)ほか

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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