【町田／週1程度在宅可】人材開発／タレントマネジメントスペシャリスト◆電子部品で世界シェアトップ級

【企業名】

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

【職種名】

【町田／週1程度在宅可】人材開発／タレントマネジメントスペシャリスト◆電子部品で世界シェアトップ級

【仕事内容(概要)】

【町田／週1程度在宅可】人材開発／タレントマネジメントスペシャリスト◆電子部品で世界シェアトップ級

【具体的な仕事内容】

～適材適所を実現する戦略人事ポジション／高い海外売上比率のグローバルメーカー／経営に近い立場で活躍／福利厚生充実～

■概要：

人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担う重要なポジションです。

単なる育成企画ではなく、人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導いていただくことがミッションです。

■業務詳細：

・人材開発企画：人材開発施策（育成・配置・アセスメント）の企画・運用、キャリア開発・次世代育成施策の設計、サクセッションプランニングへの関与

・タレント評価・アセスメント：人材の特性・パフォーマンス・ポテンシャルの評価、評価情報の整理・構造化、人材データを踏まえた配置・育成提案

・配置・異動・登用支援：配置・異動・採用に関する検討・意思決定支援、事業・組織の状況に応じた最適配置の設計、人材起点での組織課題解決

・人材開発会議運営・合意形成：定期的に実施する人材開発会議の運営、各事業会社・経営との合意形成

■働き方：

・在宅勤務の有無：有（週1程度）

・出張の有無：有（国内各拠点）

※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。

■当社の特徴：

・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。

・代表製品であるコネクタはPC向けで高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人材開発施策（育成・配置・アセスメント等）の企画または運用経験

・人材評価（業績・ポテンシャル等）に関する業務経験

・配置・異動・採用に関する検討への関与経験

・人材育成／サクセッション会議等への関与経験

・人材の特性・成長可能性を見立てる力

・高い調整力・合意形成力

■歓迎条件：

・幹部育成／次世代リーダー育成の経験

・面談・人材評価に関する実務経験

・事業会社での人材開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京R＆Dセンター

住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号

勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京R＆Dセンター／東京都町田市原町田5丁目3番24号　[最寄り駅]町田駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：372,000円～560,000円

その他固定手当/月：32,000円～50,000円

＜月給＞

404,000円～610,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）

■固定手当：勤務地手当20,000円、その他手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）

家族手当：配偶者8,000円、子3,000円

住宅手当：住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主）

寮社宅：会社規定あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年以上在籍者を対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTや各種研修制度など

＜その他補足＞

・財形貯蓄制度

・出産・育児休暇制度

・介護休業制度

・福利厚生サービス加入など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（操業カレンダーによる）

※祝日は一部出勤日あり

【事業概要】

■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業

1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。

■事業詳細：

一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記４つの領域での事業展開です。

・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。

・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。

・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。

【郵便番号】

6008411

【所在地】

京都府京都市下京区水銀屋町637

【ビル名等】

第五長谷ビル7F

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

4,583名

【市場】

非上場

【資本金】

9,968百万円

【売上高】

64,548百万円

【経常利益】

3,320百万円

【平均年齢】

39.9歳

【HPリンク先】

https://www.corp.i-pex.com/ja