【広尾】保育事業スクールの運営統括／複数拠点の事業管理・マネジメント◆時差出勤や在宅勤務週1日可能◎

【企業名】

株式会社ポピンズエデュケア

【職種名】

【広尾】保育事業スクールの運営統括／複数拠点の事業管理・マネジメント◆時差出勤や在宅勤務週1日可能◎

【仕事内容(概要)】

【広尾】保育事業スクールの運営統括／複数拠点の事業管理・マネジメント◆時差出勤や在宅勤務週1日可能◎

【具体的な仕事内容】

～広尾駅より徒歩2分の好立地／グループ6,000名規模の組織成長を支える上場企業～

■仕事内容：

PALIS、ALS Hiroo、ALS Midtown、ならびに本社（HeadOffice）が指定するその他の拠点を含む、複数教育施設に対してリーダーシップおよび包括的な統括管理をお願いいたします。

本職は、各校の財務健全性、運営の卓越性、安全および法令遵守を確保するとともに、スクールマネージャーの指導・育成・監督を行います。

また、HR、マーケティング、PRなどの本社各部門と密接に連携し、入学者数の拡大、人事管理、各種検査への対応、ならびにPoppins Educare Corporationの使命および価値観の維持・推進をお願いする予定です。

■具体的な業務：

●自主事業スクール（PALIS、ALS広尾、ALS六本木及びエデュスクール）の関連業務

・収益の維持向上、業務効率化の施策検討、実施

・事業開発部分野：スクールごとの事業計画、収支試算、予実管理

・計画遂行のための課題抽出、改善アクション策定・推進

●マネジメント

・同部自主事業チームリーダーとして、対象のスクール／スタッフのマネジメント

・各スクールの運営状況把握や定期的な巡回、フォローアップ業務

●要員（職員）面／顧客面双方の状況把握、課題有れば改善策遂行

・施設の自治力向上、運営安定にむけた施設長サポート

・施設長による顧客対応のエスカレーション対応

・顧客獲得計画に応じた職員採用（外国人講師採用含む）計画

・それらに関する本社への報告

■魅力ポイント：

・教育現場の運営・営業企画に携われるやりがいのあるポジション

・マネージャー職として複数拠点を統括するキャリアステップが描ける

・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境

・社会から求められている業務に従事しながら仕事ができる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※

■必須条件：

・店舗（フランチャイズ含む）展開ビジネスまたは教育業界（スクール、学習塾運営、保育園施設など）でのエリアマネージャー、SV経験（目安3年以上）

・マネジメント経験（人数問わず／目安3年以上）

■歓迎条件：

・教育関連における資格（教員免許、保育士など）をお持ちの方

・英語力（日常会話レベル）

・集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区広尾5-6-6　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間後と待遇の変更なし

※在宅勤務、時差出勤は試用期間中は対象外です。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～559,000円

＜月給＞

460,000円～559,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。

■給与改定：有

■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）

※試用期間中は査定期間に含まれません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円月／月

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・主にOJTにて業務習得いただきます。

＜その他補足＞

■退職功労金（在籍10年以上）あり

■当社サービス優待利用

■介護休職制度

※時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）

※入社月によって日数の変動有

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・介護休暇

・特別休暇

【事業概要】

■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。

■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。

■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」

■社長略歴：

社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。

■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。

■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。

■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ

【設立年 補足】

1987年3月

【従業員数】

5,685名

【市場】

非上場

【資本金】

96百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

http://www.poppins.co.jp/