【平塚】樹脂製品の量産開発/プライム上場売上高1兆大手メーカー/語学力が活かせるポジション

【企業名】

古河電気工業株式会社

【職種名】

【平塚】樹脂製品の量産開発/プライム上場売上高1兆大手メーカー/語学力が活かせるポジション

【仕事内容(概要)】

【平塚】樹脂製品の量産開発/プライム上場売上高1兆大手メーカー/語学力が活かせるポジション

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

当ポジションでは、まず国内向け製品の設計から量産までを一通り経験いただき、業務全体の流れを掴んでいただきます。その後、北米の現地顧客とのコミュニケーションを通じたマーケティング・製品企画・設計開発から、現地生産に向けたOEM先との交渉・契約、量産立ち上げまで、新製品の計画段階から立ち上げまでを一気通貫で担っていただきます。将来的には海外拠点の立ち上げ・運営を担う中核人材としての成長を期待しています。

■ポジションの魅力：

国内で高いシェアを持つ既存製品に加え、データセンタなど成長市場向けの新製品開発に携われます。製品企画から海外展開まで裁量を持って挑戦できる点が魅力です。

■将来的なキャリアパス：

入社後数年は国内製品の設計・量産を経験しながら海外折衝にも携わり、5年後を目処に北米拠点立ち上げメンバーとして現地赴任、10年後には海外拠点運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■就業環境

・残業時間：月平均25時間（ピーク時40時間程度）

・リモートワーク：必要に応じて可

・出張：北米への海外出張あり

※頻度や期間は状況によりますが、工場や設備ライン立上の際は2～3か月の長期出張の可能性もございます。

■当社について：

古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・英語でのミーティングやメールでのやり取りなどの業務経験(海外拠点とのやり取りあるため)

・理系出身であること、またはものづくりへの興味・関心があること

■歓迎条件：

・海外駐在・海外営業経験

・機械系の設計・開発経験

・樹脂製品やインフラ製品に関する知識

・機械設計技術者など機械系の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

平塚事業所

住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号

勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

平塚事業所／神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号　[最寄り駅]平塚駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間:15時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞

250,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）

住宅手当：※支給条件あり

寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞

集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞

■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅手当制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、個人別指定休日（誕生日）、積立休暇、看護等休暇、介護休暇、年次定例休暇

【事業概要】

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力

古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド

古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。

■事業内容

1. 情報通信

光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器

2. エネルギー・産業機材

銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ

3. 電装・エレクトロニクス

自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材

4. マテリアル

伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【郵便番号】

1008322

【所在地】

東京都千代田区大手町2-6-4

【ビル名等】

常盤橋タワー

【設立年 補足】

1896年6月

【従業員数】

52,757名

【市場】

プライム市場

【資本金】

69,395百万円

【売上高】

1,066,528百万円

【経常利益】

10,267百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.furukawa.co.jp/