【西新宿】自社ブランド化粧品の企画・商品開発◆高品質な化粧品をサロンへ展開◆フレックス×週1在宅

【企業名】

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【職種名】

【西新宿】自社ブランド化粧品の企画・商品開発◆高品質な化粧品をサロンへ展開◆フレックス×週1在宅

【仕事内容(概要)】

【西新宿】自社ブランド化粧品の企画・商品開発◆高品質な化粧品をサロンへ展開◆フレックス×週1在宅

【具体的な仕事内容】

【化粧品の企画プランナー／スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア等】

■仕事内容：

◇プロダクト開発本部　企画部

└商品開発（企画）業務

プランナーとして、スキンケア領域におけるプロダクトプランニング～開発チームと協業したバルク開発業務、

商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。

◎立案

・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築

・リリース計画案（短期・中長期）、新商品の提案

◎商品開発全般

・コンセプト構築　（マーケティング部門と連携）

・バルク開発全般（感触設計のプランニング及び評価、香料コンセプト等のプランニングや評価）を自社研究部門または香料メーカー、OEMメーカーと開発進行

・理論・アプローチ（成分を含む）構築（研究部門と連携）

・容器、パッケージ開発（デザイナー、購買部門と連携）

・品質設計（品質保証部、工場関連部門等と連携）

・ソフト情報づくり　（営業教育部門と連携）

・製品エビデンス企画（研究開発部門と連携）

・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行（関連部門と連携）　など

■ポジション魅力：

・コンセプト立案からデザイン、テクスチャー、バルクの原料など広範囲で携わるため、自分が考えた商品が形になってお客様の手元に届き、喜んでいただける瞬間は達成感につながります。

・ブランドのカラーを考えながらも、トレンドをよんで新しい商品を企画するため、業界にインパクトを与える存在になる可能性もあります。

・研究開発やデザイナー、開発購買、品質保証など様々な人と仕事をするため、社内外の多くのプロフェッショナルと連携しながら商品化を進めることで自身の成長にもつながります。

★美的GRAND 2024年上半期ベストコスメ マスク部門第３位 受賞★

グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後「株式会社ＣＰコスメティクス」へ出向となります。

会社名：株式会社ＣＰコスメティクス

本社住所：〒169-0074東京都新宿区北新宿2-21-1

事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・化粧品の商品企画、開発実務経験（セルフ・プレステージ商品どちらも可）

■歓迎条件

・スキンケア製品の商品開発経験を積まれた方

・技術動向や海外原料の資料、皮膚に関する論文などから情報収集が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社CPコスメティクス

住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社CPコスメティクス／東京都新宿区北新宿2-21-1 　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～20:00

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

506万円～649万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～364,000円

＜月給＞

284,000円～364,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。

※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。

・賞与年2回（6月・12月）

・昇給年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（非課税限度額内）

住宅手当：支給要件・条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■GoAbroad支援制度

＜その他補足＞

■介護短時間勤務制度

■産前産後休暇（産前8週間前より可能）

■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末まで可能）

■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）

■確定拠出年金制度

■TBS持株会

■財形貯蓄制度

■グループ保険制度（生命保険・医療保険）

■定期健診

■人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年ごと）

■社員販売制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇

■慶弔・生理休暇・配偶者出産・看護・介護

※入社直後の有給休暇は入社月により付与日数が異なります。初年度最大15日。次年度以降毎年4月1日時点の勤続年数に応じて付与。

【事業概要】

■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい

りました。

雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。

■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。

常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。

◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。

新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

【郵便番号】

1690074

【所在地】

東京都新宿区北新宿2-21-1

【ビル名等】

新宿フロントタワー24F

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

1,468名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.stylinglife.co.jp/