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夜勤専従スタッフ 週1日から可

Exclusive opportunity

Onsite

夜勤専従スタッフ 週1日から可

社会福祉法人新志福祉会 特別養護老人ホーム ふれあい荘

夜勤専従スタッフ 週1日から可

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人新志福祉会 特別養護老人ホーム ふれあい荘

就業場所

〒381-0012

長野県長野市大字柳原字八幡宮西1379-1

柳原ふれあい荘

職種

職種解説

夜勤専従スタッフ(柳原)/週1日から可

仕事内容

*夜間から早朝における施設入居者の介護業務。入居者33名に対

し介護スタッフ2名の夜勤体制です。

・夜勤専門介護スタッフとして月に6~8回の勤務。

・特養での勤務経験者優遇します。

【変更範囲:変更先にて指示される諸業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20070-05922661

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

篠ノ井公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2007-101426-4

事業所名

シャカイフクシホウジン シンシフクシカイ トクベツヨウ

ゴロウジンホーム フレアイソウ

社会福祉法人新志福祉会 特別養護老人ホーム ふれあい荘

所在地

〒381-1215

長野県長野市松代町西寺尾1000番地

ホームページ

https://fureaiso.shinshi-fukushi.com/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

夜勤専従スタッフ(柳原)/週1日から可

仕事内容

*夜間から早朝における施設入居者の介護業務。入居者33名に対

し介護スタッフ2名の夜勤体制です。

・夜勤専門介護スタッフとして月に6~8回の勤務。

・特養での勤務経験者優遇します。

【変更範囲:変更先にて指示される諸業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

業務成績、本人能力、意欲など

就業場所

〒381-0012

長野県長野市大字柳原字八幡宮西1379-1

柳原ふれあい荘

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は禁煙。屋外に喫煙場所あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業務禁止

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

特養での介護経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,167円〜1,398円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,167円〜1,398円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*業務手当:ひと月の勤務時間に応じて支給(勤務時間

×20円)

*処遇改善手当:ひと月の勤務時間に応じて支給(勤務

時間×36円)

*夜勤手当(深夜割増含む)5000円/回

(例:月5回の場合25000円)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

21,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

45,000円〜89,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

16時30分〜9時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月6日~8日のシフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

180人

就業場所

30人

うち女性

15人

うちパート

3人

設立年

昭和49年

労働組合

なし

事業内容

・特別養護老人ホーム ・グループホーム柳島 爐(いろり)

・小規模特養

会社の特長

地域の要望にこたえて設立し、地域とのかかわりを大切にし、老人

福祉の向上に役立つ施設づくりをめざしています。

法人番号

3100005001674

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒381-1215

長野県長野市松代町西寺尾1000

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒381-1215

長野県長野市松代町西寺尾1000

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

026-278-5600

FAX

026-278-5606

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・職場見学歓迎いたします。事前にご予約下さい。

・雇用契約は1年ごとの更新となります。

・業務に慣れるまで先輩職員が丁寧に指導しますので安心して

ご応募ください。

・前歴換算あり

・毎月25日に勤務表が配布されます。副業の方はご注意ください

。

*有給休暇については労働基準法の規定によります。

*雇用保険については労働契約の内容によります。

*応募希望の方は事前に応募書類と紹介状をお送りください。

応募書類到着後7日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡

します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。

当法人にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ求人にご応募いた

だければ幸いです。

法人理念である「ゆっくり のんびり ニッコリ」を実現するには

一人でも多くの仲間が必要です。

「こんな仕事がしたい」「ああなりたい」将来に向けていろいろな

想いがあると思います。

その想いを当法人で叶えていただきたい。それが私たちの想いです

。

「興味はあるけど応募するのはまだちょっと・・・」という方は、

見学だけでも歓迎です。

法人ホームページはコチラ

https://fureaiso.shinshi-fukus

hi.com/

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

特別養護老人ホーム ふれあい荘、第2ふれあい荘

代表的な支店・営業所・工場等2

特別養護老人ホーム 稲里、柳原ふれあい荘

代表的な支店・営業所・工場等3

グループホーム柳島 爐

関連会社

関連会社1

杉の子保育園

職務給制度

あり

職務給制度の内容

介護士、看護師、栄養士など

復職制度

なし

福利厚生の内容

昇給、賞与(正社員の他、嘱託職員、パート職員にも支給)

交通費、インフルエンザ予防接種、健康診断、特別有給休暇

退職金(正社員、嘱託職員のみ)

住宅手当、扶養手当(支給要件あり)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修(就業規則や施設防災、リスクマネジメント

など)その他、各委員会主催の各研修年12回。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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