【梅田／在宅中心】機能性食品素材開発　◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出／特保実績1位

【企業名】

株式会社東洋新薬

【職種名】

【梅田／在宅中心】機能性食品素材開発　◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出／特保実績1位

【仕事内容(概要)】

【梅田／在宅中心】機能性食品素材開発　◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出／特保実績1位

【具体的な仕事内容】

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM・OEM業界のリーディングカンパニー／機能性の探索・開発・実用化推進／基本は在宅勤務◆◇

■業務概要

当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。

当求人では研究開発部 開発課の一員として、機能性食品素材の一連の開発に従事していただくことがメインの役割となります。

「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。

■具体的な業務内容

・市場ニーズやトレンドを踏まえた機能性素材の探索

・素材や訴求のコンセプト立案

・有効性・安全性の証明～機能性表示食品としての受理実現に向けた一連の業務（エビデンス構築）

・完成した機能性素材を、販売の視点でより魅力的にするための育成（付加価値付け）

※「その素材をどう価値化し、市場に広めるか」まで考えながら開発を進めるため、研究開発と事業開発の両面を経験できることが大きな特徴です。

■開発テーマについて

チームでアイディアを出し合うボトムアップ型と、会社としてテーマを決めていく形のいずれもあります。

多くは「数年先を見据えてこういう機能を提供出来たらいいよね」との会話の中から、最近のトレンド・今後の見通しもふまえ、具体的なテーマを絞り込んでいきます。

テーマ化された案件ごとに3～5名程度のチームを組み、届け出までのスケジュール策定、文献調査、具体的な機能や安全性・安定性などの各種調査（社内各部門への依頼含む）を繰り返し、完成へと導く業務です。（届出業務は別部門で担当します）

※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。

■このポジションの面白さ

・次世代のヒット素材を生み出せる

「フラバンジェノール」「葛の花由来イソフラボン」に続く新たな機能性素材開発に携わることができます。

・研究から製品化まで一貫して携われる

基礎研究で終わることなく、エビデンス構築、届出戦略、商品化まで見据えた開発を経験できます。

・市場価値の高い専門性が身につく

機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・ヘルスクレームのご経験がある方（機能性表示食品・特定保健用食品向けの食品素材開発経験をお持ちの方）

■歓迎条件

・機能性表示食品や特定保健用食品の最終製品の開発経験

・食品素材や最終製品のマーケティング、プロモーション、技術営業などの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には出社していただきます。

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため（制度上での）可能性はあります。（過去5年間での会社都合での転勤はゼロです）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-2-2　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※想定残業時間は10～20h／月程度です（個人差や繁閑によります）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

当期間での待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～330,000円

固定残業手当/月：52,639円～77,025円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

277,639円～407,025円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族に応じ支給

住宅手当：最大月4万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。

＜その他補足＞

・引越費用補助

・住宅手当（当社規程有）

・家族手当（当社規定有）

・通勤手当（全額支給）

・優秀社員表彰制度

・退職一時金制度

・確定拠出年金（401k）

・団体保険

・リロクラブ（福利厚生倶楽部）

・健康診断オプション検査補助

・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）

・クラブ制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

ほか、夏季休暇(9日／2025年実績)、年末年始(9日／2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）など

【事業概要】

【事業概要】

健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】

急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】

研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】

設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代～30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100％、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。

【郵便番号】

8120011

【所在地】

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27

【ビル名等】

九勧博多駅前ビル

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

1,301名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

32,580百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.toyoshinyaku.co.jp/