【障害者採用】作業パート1　たたみ作業

ハローワーク 事業所名

センコー株式会社 千葉支店

就業場所

〒290-0058

千葉県市原市五井海岸５

五井営業所

職種

職種解説

（障）作業パート１ たたみ作業 【１０／２３面接会】

仕事内容

• フレキシブルコンテナ外装袋のたたみ作業

弊社拠点の五井営業所では、お客様工場内（化学メーカー）に営業

所を構えており、屋外保管の際に使用していたフレキシブルコンテ

ナ外装袋のたたみ作業を日々実施しております。作業は２人一組で

行います。

弊社パート者ないし・社員の指示により、作業を行います。

『変更範囲：変更なし』

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12110-09812661

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉南公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1211-000530-4

事業所名

センコーカブシキガイシャ チバシテン

センコー株式会社 千葉支店

所在地

〒290-0056

千葉県市原市五井９０１４

ホームページ

http://www.senko.co.jp/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）作業パート１ たたみ作業 【１０／２３面接会】

仕事内容

• フレキシブルコンテナ外装袋のたたみ作業

弊社拠点の五井営業所では、お客様工場内（化学メーカー）に営業

所を構えており、屋外保管の際に使用していたフレキシブルコンテ

ナ外装袋のたたみ作業を日々実施しております。作業は２人一組で

行います。

弊社パート者ないし・社員の指示により、作業を行います。

『変更範囲：変更なし』

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

障害者雇用において、当支店での実績はありません。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒290-0058

千葉県市原市五井海岸５

五井営業所

最寄り駅

ＪＲ五井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

就業場所に関する特記事項

作業現場へは直行直帰となります。

各自で通勤の確保が必要となります。

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

上記時間をベースとして、時間応相談

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１ヶ月７８時間（年６回まで）、年間７２０時間

休憩時間

90分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6,510人

就業場所

60人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

100億円

労働組合

あり

事業内容

＜東証プライム上場：センコーグループ内の主力企業＞貨物自動車

運送事業・鉄道利用運送及び運送取次事業・倉庫業等多岐にわたる

。

会社の特長

当社は昭和２１年７月の設立以来、陸海空の総合物流企業として、

各種運送等の許認可を取得し、輸送体制の充実並びに拠点の拡充を

図りながら積極的に事業展開をおこなっております。

役職／代表者名

役職

支店長

代表者名

福田 義秀

法人番号

5120001197793

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後，その他

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１０月２３日（金）障害者雇用促進就職面接会

選考場所

〒260-0025

千葉県千葉市中央区問屋町１－２０

千葉ポートアリーナ（メインアリーナ）

最寄り駅

千葉都市モノレール 市役所前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ハローワーク千葉南 専門援助部門

担当者

専門援助部門

電話番号

043-300-8609

内線

43#

ＦＡＸ

043-300-8622

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者雇用促進就職面接会専用求人】

日時：令和８年１０月２３日（金）１３時～１６時

会場：千葉ポートアリーナ（メインアリーナ）

＊紹介状は不要です

＊求職登録がお済みでない方は面接会の前日までに、住所地管轄の

ハローワークにて事前登録をお願いします

【障害者用設備】（就業場所：１階または２階）

エレベーター：無 洋式トイレ：有

階段手すり：無 建物入口の段差：有（１５ｃｍ）

建物内の車いすの移動：否 玄関ドア：手動

点字表示：無 特別支援学校の職場実習受け入れ：可

• 令和９年３月に学校を卒業する障害者の採用枠の有無：有

＊業務遂行上の配慮等の確認の為、障害の状況や配慮事項等を可能

な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出下さい。

＊賃金について１０月１日（予定）の最低賃金の改正により、表示

額と採用時の賃金が異なる場合があります。

＊労働条件により加入保険および有給休暇日数は異なります。

＊契約更新上限なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

古くから女性パートスタッフや社員で行っている作業になります。

マニュアルも整理されており、複雑な作業はありません。当日の作

業状況により、別作業をお願いする事もございますが、職長または

リーダーが作業内容を説明しますので、ご安心ください。

構内営業所という事もあり、安全管理に特にちからをいれている営

業所になります。

主要取引先

主要取引先１

日本ポリプロ株式会社

主要取引先２

住友化学株式会社

主要取引先３

プライムポリマー株式会社

関連会社

関連会社１

千葉センコー運輸整備株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて賃金規定有

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に基づく

福利厚生の内容

〇新入社員研修（滋賀県にある自社研修施設にて実施）

〇カフェテリアポイント制度

（各種企業優待サービス等の利用）

〇制服貸与

〇社内推奨資格への取得補助あり

〇人間ドック補助制度あり（※要件あり）

〇特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇・結婚休暇・褒賞休暇等）

〇住宅手当、家族手当、交通費全額支給

〇組合イベント

〇自己申告制度（年１回）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

クレフィール湖東（滋賀県）での入社研修を実施。ビ

ジネスマナーや社内制度及び社内関係会社について知

見を深めると共に、同期とのコミュニケーションを図

り、結束を高め合う目的もございます。

両立支援の内容

個々に様々な状況を抱えた方に勤務頂いております。持病をお持

ちの方であれば、定期的な通院への配慮をしますし、小さなお子さ

んがいる社員では、突発的なお子さんの体調不良も想定されます。

お互いの困ったの際に周囲でサポートできる経験値がございます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

応募者様の個々の状況をお伺いし、ご返答い

たします。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

ハローワーク・ナカポツと連携しサポート体

制強化中。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

力量に応じて別の作業へのチャレンジも検討

します。

障害者雇用に関するアピールポイント

新規で２名の採用を計画しています。この機

会に是非！！