週1日からのブライダルカウンセラー職

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：ブライダルスタッフ、結婚相談所スタッフ

週1日からのブライダルカウンセラー職

過去の切り口（接客経験を活かすヒアリング力を活かす担当範囲を明記対話力が武器になる）はすべてスキル・業務内容の軸でしたが、本文にある「週1日から勤務OK」「担当範囲は明確に区切られています」という要素を軸に、以前応募数が特に多かった実績のある切り口（週1日から＋担当範囲の限定）を適用しています。

②仕事内容

結婚式の準備を始めたばかりのおふたりにとって、最初に向き合うのは「楽しみ」だけではありません。予算内でどこまで理想に近づけられるか、両家の希望をどう擦り合わせるか、そもそも何を基準にすればいいのか——そうした迷いのほうが、実際には大きな比重を占めています。

必要とされるのは、プランを淀みなく説明する話術ではなく、おふたり自身も言葉にできていない希望や優先順位を対話の中から丁寧に引き出す力です。接客や販売の現場で培ってきたヒアリング力・提案力は、そのままこの仕事の強みとして活かせます。

担当範囲は明確に区切られています。初回カウンセリングから成約までを担当し、契約後の準備や当日進行は専属プランナーへ引き継ぐ体制です。研修・OJTを通じてブライダルの専門知識を段階的に身につけられるため、業界未経験の状態からでも、これまでの接客経験を軸に着実にステップアップできます。経験を重ねるほど、任せてもらえる案件の幅も自然と広がっていきます。

ショールームは完全予約制のため、一組ひと組にしっかり時間をかけて向き合えるのも特徴です。
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【業務内容】
・ご来店された新郎新婦様へのカウンセリング対応
・ご希望、ご予算、背景を踏まえたプランの立案と提案
・会場、スタイル選定の意思決定サポート
・成約後、専属プランナーへの情報引き継ぎ
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【この仕事のやりがい】
・人生の節目で「最初の決断」に立ち会える、他にはない手応え
・ヒアリングと提案に特化した環境で、自分の強みを深く磨ける
・一組にじっくり向き合える、質を重視した接客スタイル
・「ありがとう」を直接受け取れる、実感のある仕事
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【おすすめポイント】
・週1日から勤務OK。副業、扶養内など柔軟なシフトに対応
・頑張りをしっかり還元するインセンティブ制度あり
・研修からOJTまで、ブライダル知識を段階的に習得できる
・販売、営業、接客の経験がそのままキャリアアップに直結

求めている人材

結婚式を検討中の新郎新婦に、最初のカウンセリングを行うお仕事です。
希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、最適な会場やプランをご提案。成約後は専任プランナーに引き継ぐため、長期的なフォローはありません。

【具体的な業務】

• 来店されたお客様とのカウンセリング（理想や予算感のヒアリング）
• 会場見学やプランの提案（提案マニュアルあり）
• 成約後のプランナーへの引き継ぎ
• 初回接客専門のため、準備や当日対応はなし

この仕事の魅力

• 新郎新婦の“最初の案内役”として感謝されるやりがい

• 接客スキルや提案力が身につく

• 長期フォロー業務なしで効率的に働ける

• アピールポイント

• 20代中心に活躍中、未経験からでも安心スタート

• 週1日～／1日4h～OK、扶養内や副業も可

• 高インセンティブ制度あり、成果が収入に直結

• 研修制度充実、ウェディング知識ゼロから成長可能

勤務時間詳細

・標準労働時間：10:00～19:00
・週1日～OK・1日4時間～OK
・フルタイム勤務も可能

※お客様の予約状況により変動あり

休日休暇

シフト制のためご自身のご状況に合わせて調整可能です！

勤務地

〒4500002愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅ＩＭＡＩビル 7F

交通・アクセス

名古屋駅から徒歩約1分

給与詳細

基本給：月給 3万2000円 〜 8万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・1接客あたりの報酬：5,000円
・成約インセンティブ：1件あたり40,000円

給与例

1件の委託料：8,000円20,000円（時給換算2,000円程度）
＜月の収入例＞
月次4件立ち合いすると、32,000円80,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

職場環境

面倒見がよく親身に相談に乗ってくれる先輩ばかりなので、ブライダル業界未経験でも安心！
30代～40代のスタッフが中心となり、和やかな雰囲気の職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考面接(1~2回)採用
※基本的に面接は1回を想定していますが、担当領域によっては2回行うこともございます。

採用活動における相談窓口について】
当社は、採用選考・カジュアル面談等、求職者の皆さまと接するすべての場面において、ハラスメント行為を一切許容しません。
面接官・採用担当者の言動等でご不安や不快な思いをされた場合は、下記窓口までご遠慮なくご連絡ください。

<個人情報苦情及び相談窓口>
連絡先 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9-9 六本木ファーストビル14F
電話番号 03-6701-4487（受付時間：年末年始を除く 平日10時～18時）

ご相談いただいた内容は厳正に管理し、相談したことを理由に選考上不利益な扱いを行うことは一切ありません。