【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

【企業名】

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

【職種名】

【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

【仕事内容(概要)】

【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

【具体的な仕事内容】

～建築系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16h程／寮や社宅など福利厚生充実◎／育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営の全てを担う会社／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～

■業務概要：

同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。

■具体的に：

【建築設備の技術総括】

・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整

・火力運営事業所技術支援

・大型工事計画の設計・発注支援

■1日の流れ：

▼8:20出社

▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック

▼9:00修繕作業対応等

▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成

▼16:00打ち合わせ、社内会議　他

▼17:00頃　退社

■就業環境について：

◇平均残業16時間

◇土日祝休み／年間休日123日

◇平均の有給休暇取得日数19.6日

◇育児休業取得率100％（2024年度実績）

＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。

■当社の魅力について：

◎ 手厚い福利厚生

寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。

◎ 充実した教育・研修制度

教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。

（1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。

（2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。

（3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。

（4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。

◎ J-POWERグループの安定性

東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。

火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件:

・下記いずれかに該当される方

-建築学科を卒業された方

-建築系の業務に携わられたご経験をお持ちの方

・全国転勤が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

湯沢出張所

住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。配属予定地は採用内定後提示いたします。

＜転勤＞

有

全国転勤があります。一般的に異動は5～7年毎にあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

湯沢出張所／秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4　[最寄り駅]院内駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※本店勤務の場合は9：00～17：30（休憩50分）

技術系社員含む平均残業時間16時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

12ヶ月

試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です（過去実績100％）。給与条件も変更あり。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：138,300円～265,200円

その他固定手当/月：113,000円

＜月給＞

251,300円～378,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）

■モデル年収：

・30歳扶養0名：540万円

・35歳扶養1名：680万円

・40歳扶養2名：810万円

※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む

※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に則り全額支給※勤務地により車通勤可

家族手当：補足事項なし

住宅手当：30,000円

寮社宅：寮・社宅完備（光熱費別途）※駐車場あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有）■実務研修（業務上必要な講習会に参加）■通信教育制度（受講料最大全額会社負担）■階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）■海外研修

＜その他補足＞

退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給（規定に則る）、社員持株（奨励金制度あり）、各種報奨金、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です）、定期健康診断、人間ドック受診（年齢制限あり）、育児・介護休業制度、全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）に保養所あり。

※育児休業取得率100％、取得人数22名(男性21名・女性1名)（2024年度実績）

※2024年度有給休暇取得実績(平均18.8日)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇（夏季3日、慶弔、リフレッシュ他）、有給休暇（初年度4月入社20日、翌年より20日付与）

【事業概要】

■事業内容：

豊かな生活と産業の発展に不可欠な電力・エネルギーを安定供給するJ-POWER（電源開発株式会社）の主要グループ会社として、火力発電設備運営のすべてを担い、発電所全般の運転管理、保守を行い、「24時間365日、電力安定供給」という使命を担っています。

【火力地熱原子力事業】

火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断

【資源リサイクル事業】

石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売

【環境関連事業】

環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援

【海運事業】

石炭輸送業務、代理店・曳船・通関業務、多目的防災船業務他

■J-POWER［電源開発（株）※東証一部上場］について：

東京電力など地域電力会社などを顧客とするため、一般的な知名度は高くありませんが、地域電力会社とともに日本の電力需要を支えてきた元国策企業です。発電能力は東北電力に匹敵する日本最大の卸電気事業者です。石炭火力発電設備の出力シェアは日本最大です。水力発電設備主力シェアも東京電力に次いで2位の実績です。

■特徴（TOPICS）：

全国どの勤務地でも、社宅、寮完備（駐車場あり）で、住宅費用も安価です。その他の福利厚生も大変充実しており、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度）や全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）の保養所なども利用頂けます。

【郵便番号】

1040045

【所在地】

東京都中央区築地5-6-4

【ビル名等】

浜離宮三井ビルディング

【設立年 補足】

1967年6月

【従業員数】

1,356名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

116,901百万円

【経常利益】

4,963百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.jpgs.co.jp