1-E04・教育事業【営業】公立小中学校・自治体向け新規営業|学習WEB教材|子どもたちの生きる力を育む

1-E04・教育事業【営業】公立小中学校・自治体向け新規営業｜学習WEB教材｜子どもたちの生きる力を育む

職種

営業職 ＞教育機関向け営業

勤務地

東京本社 ＞新宿区

大阪営業所 ＞大阪市

SaaS

Webサービス

リモートワーク

DX

東京勤務

セールス

大阪勤務

教育

学校

業務内容

全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせて「みんなの学習クラブ」の導入を提案し、事業成長を推進する【教育機関・公的機関向け営業】をお任せします。

新規顧客へのアプローチから、学校・教育委員会への提案、導入に向けた関係者との調整まで、幅広く担当いただきます。

担当エリアの学校・自治体に対して、オンラインと訪問を組み合わせながら営業活動を行い、より多くの教育現場にサービスを届けていくことが求められます。

また、既存校に対しては、利用状況やログデータをもとに支援が必要な学校を見極め、社内メンバーと連携しながら利用促進・フォローも行います。

営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービスの価値向上にも関わりながら、全国への導入拡大を担っていただくポジションです。

-NEWS-

• 株式会社原田教育研究所と基本業務提携を締結

• 学校現場で広がる生成AI活用を表彰「第二回 学校版プロンプト大賞」受賞作品を発表

• 「７つの習慣J®」新規導入校も続々と決定中！

• 具体的な業務内容

①新規顧客への提案・開拓営業

全国の公立小中学校・自治体を対象に、「みんなの学習クラブ」の導入提案・新規開拓を担当

担当エリアの学校・自治体、教育委員会等へのアプローチから、商談、提案、導入に向けた調整まで一連の営業活動を実施

オンラインでの商談に加え、必要に応じて学校・自治体への訪問営業を実施

※東日本・西日本など担当エリアを分担して営業活動を行っています

※月1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります（交通費・宿泊費は会社負担）

②自治体・学校との関係構築、導入推進

教育委員会や学校の課題・ニーズをヒアリングし、「みんなの学習クラブ」の活用方法を提案

自治体単位での導入など、複数の学校への展開を見据えた提案・関係構築

代理店を介した案件については、代理店との調整・連携を行いながら導入を推進

顧客の状況に応じて訪問・オンラインを使い分け、効率的に営業活動を推進

③既存校へのフォロー・利用促進

既に導入いただいている学校について、利用状況やログデータ等を確認し、フォローが必要な学校を選定

利用状況に応じて社内メンバーと連携しながら、学校へのフォローや活用促進を実施

既存校の課題やニーズを把握し、継続利用・さらなる活用につなげる

• 推しポイント

・全国の教育現場にサービスを届ける、社会貢献性の高い営業

全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題解決につながる「みんなの学習クラブ」を提案します。

自分が提案したサービスが実際に学校現場で活用され、子どもたちの学習機会や教育環境の充実につながる、社会的意義の大きな仕事です。

・新規開拓を中心に、営業としての経験をさらに広げることができる

自治体や教育委員会、学校への新規提案を中心に、顧客との関係構築から導入まで一貫して携わります。

これまで培ってきた法人営業・新規開拓の経験を活かしながら、より大きなエリア・幅広い顧客を相手に営業力を高めることができます。

・自ら考え、動かす営業スタイル

担当エリアの営業活動を主体的に担うため、アプローチ方法や訪問・オンラインの使い分けなど、自分で考えながら営業活動を組み立てることができます。

決められた営業活動を行うだけではなく、顧客の反応や現場の声をもとに、より効果的な営業方法を考え、実行していくことが期待されます。

・全国規模の事業拡大に当事者として携わることができる

全国の教育委員会、公立小中学校への導入実績を持つサービスのさらなる拡大を担うポジションです。

学校単位での導入だけでなく、自治体単位での展開など、より大きな規模での導入を実現する営業にも携わることができます。

教育業界の変化や顧客ニーズを捉えながら、事業の成長を直接支えることができます。

・営業だけで終わらず、導入後の顧客支援にも関わることができる

新規導入の獲得だけでなく、既存校の利用状況やログデータを確認し、必要な学校へのフォローや活用促進にも携わります。

「売って終わり」ではなく、導入後にサービスが活用され、顧客に価値を感じていただくところまで関われることも、このポジションの魅力です。

雇用形態

正社員（総合職）

所属部署（エデュケーション事業本部）

すべての世代に学びと気づきとチャレンジを

チャレンジの連鎖を生み出し、世の中に新しい価値を創造する。

**"きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」**そんな未来を実現します。

このミッションのもと、子どもたちの「主体性」を育む事業を展開しています。

世界的ベストセラー『７つの習慣』をもとに開発した唯一無二のオリジナル教育プログラム『７つの習慣J®』や子どもたちの振り返り力を高める手帳『フォーサイト』などカリキュラム・教材を教育機関（学校・学習塾・各種スクール）に向けて提供しています。

オンライン学習サービス『Find！アクティブラーナー』は先生方のためのサービスで、子どもたち向けのプログラム・教材の開発のみならず、教育現場で働く教員の方々がより良い教育を実践いただけるような支援も行っています。

近年では、英語×プログラミングを学ぶカリキュラムの新規事業の展開もスタートさせており、これからの世界で活躍する子どもたちの育成に向けてチャレンジしています。

エデュケーション事業本部には大きく３つの事業部があります。

【１】学習塾事業部

学習塾を中心に、民間の教育機関に向けた事業展開を担当しています。

学習塾等での教科の勉強と並行して取り入れていただく、子どもたちの生きる力を育むことを目的とした『７つの習慣J®』シリーズのカリキュラムの開発・改良・提案・導入後のフォローを行っています。

また、弊社の展開するカリキュラムに共感いただいている大手学習塾ブランドと提携しているため、その学習塾ブランドの校舎へのコンサルティングや上記カリキュラムの展開促進支援も大きな役割となっています。

現在は英語×プログラミングを学ぶカリキュラムの新規事業の展開もスタートしています。

ICT教材を展開する老舗企業を2024年より当社グループに迎え入れることができ、同社が展開するICT教材の普及拡大も開始しています。

【２】文教事業部

学校に向けた事業展開を担当しています。

授業のひとつとして取り入れていただく教育カリキュラム『７つの習慣J®』、子どもたちが日々活用することで振り返り力を向上する手帳『フォーサイト』、先生方の学習を支援する『Find！アクティブラーナー』等を、全国の学校で導入いただけるよう商品の開発・改良・提案・導入後フォローを行っています。

【３】グローバルアカデミー事業部

インターナショナルスクールの運営を行っています。学習塾事業部と連携し、英語×プログラミングを学ぶカリキュラムの開発、運営するインターナショナルスクールでの実施も行っています。

求める人物像、活かせる経験・スキル

• 求めるお人柄や価値観

・自ら考え、主体的に行動できる方

決められた営業手法をこなすだけでなく、顧客や状況に応じて自ら考え、行動に移すことのできる方

・新規顧客へのアプローチを前向きに楽しめる方

学校・自治体・教育委員会など、さまざまな顧客との接点を自らつくり、関係構築を進めることにやりがいを感じられる方

・相手の立場に立って考え、信頼関係を築ける方

教育現場や自治体それぞれの課題・状況を理解し、一方的にサービスを提案するのではなく、相手に合わせた提案ができる方

・環境や状況の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

担当エリアや顧客ごとに異なる課題に対して、正解にとらわれず試行錯誤しながら進められる方

・ＦＣＥのパーパス「チャレンジあふれる未来をつくる」に共感いただける方

• 必須要件

・法人向け営業経験5年以上、かつ、営業目標に対して定量的な成果を創出した経験をお持ちの方

・新規顧客への提案・開拓営業の経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張先でレンタカー等を利用する場合があります）

• 歓迎要件

・自治体・官公庁・教育委員会等への営業経験

・有形・無形を問わず、法人向け提案営業の経験

・代理店営業の経験

勤務条件、制度

｜雇用形態

正社員（総合職）

｜雇用元

株式会社ＦＣＥ

｜所属部署

エデュケーション事業本部

｜給与

初年度の想定年収 5,000,000円～6,000,000円（月給+賞与）

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 337,000円～ 390,000円（固定）

月給の内訳

・基本給 249,341円～288,554円

・職務手当（みなし残業代45時間分） 87,659円～101,446円

※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回（1月）

賞与 年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分

※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。

｜手当等（対象者のみ）

・学習&レポート手当 10,000円/月

・書籍購入補助 上限3,000円/月

・社内食事会手当 上限7,000円/月

・子ども教育手当 一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで）

・中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり

合格祝金：合計1,000,000円、資格合格手当：上限50,000円/月

・交通費 全額支給

・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）

※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

｜勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。

8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

｜試用期間

3ヶ月（条件の変更なし）

｜勤務地

・東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階）

最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

・大阪営業所（大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階）

最寄駅：OsakaMetro中央線本町駅／御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分

喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※東京本社もしくは大阪営業所、ご希望の勤務地をご教示ください。

勤務地以外に条件の差異はなく、弊社側の優先意向や待遇変更等もございません。ご自身の希望をお伝えください。

｜リモートワーク

可能（週1～2回程度）

入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

｜休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み（2025年休日実績：年間124日）

入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

｜変更の範囲

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地

現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

｜研修制度

・入社時研修あり（入社研修（6営業日程度）、業務に関する合流プログラム）

・月1回以上の全社研修実施

・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可

・管理職/リーダー育成研修あり

・e-ラーニングシステム利用可

・キャリアステップに応じた学習プログラムあり

｜その他

・各種保険完備

・法人プラン契約中サービス

ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ）

・PC、スマホ貸与

・年１回の表彰制度あり（報酬あり）

・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）

・推薦図書配布

・副業可（事前申請・許可が必要です）

株式会社ＦＣＥについて

ＦＣＥは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在293名が在籍しています。（2026年8月1日現在）

2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。（Great Place to Work Institute Japan）5年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

｜事業領域

チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。

【DX推進事業】

プロセス＆テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

AIソリューション事業本部

プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。

この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。

さらに「AI OMNI AGENT」という新規事業もサービス提供を開始しています。

企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

エデュケーション事業本部

mission「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「『７つの習慣』を100年先もベストセラーに」

世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『７つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

｜ＦＣＥのミッション

『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する

｜ＦＣＥのコンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たちＦＣＥが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインドーNew Business Creator＆ Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

｜ご覧ください

ＦＣＥでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE！（フェイス）で発信をしています。

働く環境をもっと詳しく知りたい！という方はぜひご覧ください。

https://fce-group.jp/face

｜お知らせ

当社では求職者等に対するハラスメント防止に取り組んでおり、相談窓口を設置し社内体制を整備しております。

応募いただきました皆様が安心して選考を受けることができる環境づくりに今後も努めて参ります。