【西東京／内勤中心】地盤設計プランナー　◆残業10-20H程度／手当充実／東証プライム上場・飯田G

【企業名】

株式会社アーネストワン

【職種名】

【西東京／内勤中心】地盤設計プランナー　◆残業10-20H程度／手当充実／東証プライム上場・飯田G

【仕事内容(概要)】

【西東京／内勤中心】地盤設計プランナー　◆残業10-20H程度／手当充実／東証プライム上場・飯田G

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・飯田G／住宅・家族手当・資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウン／残業平均10時間～20時間／より専門性の高い職域で腰を据えてキャリアを築きたい方へ】

■業務概要：

仕入れた土地・地盤に対し、安全性を高めるための設計・プランニングの業務をお任せします。具体的には、土地・地盤や当該地の調査データと周辺のロケーション解析に基づき、家を建てる際のリスクや中長期的な安全性を維持するための対策を検討し、必要な工事や地盤改良プランを企画します。

■業務詳細：

・地盤調査・解析業務の依頼と連携

・データ分析/アナリスト業務（上記調査データをもとに実施）

・安全性を高めるためのプランニング・企画

・改良工事の依頼と進捗管理

※土地や地盤の調査や改良工事は、パートナー企業（調査会社や工事会社）と連携しながら進めていくため、分析・プランニング(企画)と案件ディレクションが主な業務となります。

■入社後の流れ：

入社して3ヶ月～1年程度は当社での業務の流れを覚える時期となりますが、本人に適性を見ながら比較的小規模な分譲地の土地のプランニングをお任せして行く形となります。

■キャリアパス：

1～3年目で調査データに基づく分析業務も増やしていき、専門性を高めて行きながら規模や難易度を上げていきます。また、様々なエリアや立地条件、土地にも触れて業務における対応力や柔軟性を高める時期となります。その後はチームリーダーや部門統括する立場となって頂き、大規模な土地や会社にとっての重要な案件も担当すると共に、後輩への指導やリーダーとして部内を纏めるような役割を期待しております。

■求人の魅力：

・施工管理や設計を外注に任せる企業が多い中、当社では社内に専門プランナーチームを保有しているため、知識・経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度な専門性を磨くことができます。

・戸建住宅事業を主力とする安定した事業基盤で、現在9名体制で業務を分担しており、月平均残業10～20時間程度と、プライベートとの両立が可能な環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方

・施工管理または設計の実務経験

・土地・地盤に関わる業務経験

■こんな方におすすめ：

・施工管理・設計経験を活かし、内勤中心かつ専門性の高い職種へキャリアチェンジしたい方

・ハウスメーカー営業として、土地・地盤調査担当者と協業してきた経験をお持ちの方

・地盤・調査・改良業務の経験を活かし、安定した企業基盤・働き方を求めている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都西東京市北原町3-2-22

勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

【住所設定】

本社／東京都西東京市北原町3-2-22　[最寄り駅]田無駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均10時間～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

680万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～400,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

365,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月まで支給

家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載

寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■資格取得奨励金

■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜その他補足＞

■ライフプラン手当（月／30,000円）

■住宅手当

単身:15,000円/月

配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月

※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。

■児童手当

18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

■社宅制度

入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。

■研修旅行

5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ）

■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）

■持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

【年間休日115日＋有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】

完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション)

「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」

(1)マンション事業について：低価格帯のファミリーマンション「サンクレイドルシリーズ」を首都圏中心に全国展開。「設計」「施工」「販売」は外部にアウトソーシングし、マンション事業の全工程をプロデュース。

(2)戸建事業について：ファミリー層を中心としたお客様に低価格で良質な住まいを供給。地域に根ざした住まいづくりを目指しており、地域ごとに異なるニーズや流行を取り入れ、お客様の立場に立った住みやすく魅力的な商品企画をおこなっています。

■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：

同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業された会社です。1999年には、「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し成長を遂げている会社となっております。

■ビジョン：

「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。

品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

【郵便番号】

1880003

【所在地】

東京都西東京市北原町3-2-22

【設立年 補足】

1981年5月

【従業員数】

1,689名

【市場】

非上場

【資本金】

4,269百万円

【売上高】

292,006百万円

【HPリンク先】

http://www.arnest1.co.jp/