株式会社 埼玉富士
10 26ミニ面接会 電子機器の組立 未経験可
1 month ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 埼玉富士
就業場所
〒368-0004
埼玉県秩父市山田783
職種
職種解説
【10/26ミニ面接会】電子機器の組立/未経験可
仕事内容
電子機器の部品取付や検査など組立作業を担当していただきます。
製造業が初めての方にも、工具の使い方や作業手順からお教えしま
す。
・電動ドライバーを使用した部品の取り付け
・専用の工具や治具を使用した部品加工、圧入作業
・完成品の検査
・製品の梱包、ラベル貼付
・その他、組立に付随する作業
重量物の取り扱いはありません。
コンベアで流れるライン作業ではなく、前後の工程と連携しながら
、手順書に沿って作業を進めます。
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
11070-02911561
受付年月日
2026年9月18日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
秩父公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
電子デバイス製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1107-000982-5
事業所名
カブシキガイシャ サイタマフジ
株式会社 埼玉富士
所在地
〒368-0004
埼玉県秩父市山田783
ホームページ
パート
パート
経験不問
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
【10/26ミニ面接会】電子機器の組立/未経験可
仕事内容
電子機器の部品取付や検査など組立作業を担当していただきます。
製造業が初めての方にも、工具の使い方や作業手順からお教えしま
す。
・電動ドライバーを使用した部品の取り付け
・専用の工具や治具を使用した部品加工、圧入作業
・完成品の検査
・製品の梱包、ラベル貼付
・その他、組立に付随する作業
重量物の取り扱いはありません。
コンベアで流れるライン作業ではなく、前後の工程と連携しながら
、手順書に沿って作業を進めます。
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2025年度実績:2名
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
1ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営
状況等により判断します。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒368-0004
埼玉県秩父市山田783
最寄り駅
秩父鉄道 大野原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
学歴
必須
高校以上
専攻について
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,223円〜1,223円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,223円〜1,223円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
子ども手当(扶養)子一人 5,000円
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり63円〜63円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜20,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時05分〜17時00分
又は
8時05分〜17時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
上記時間内で1日6時間以上で勤務時間のご相談可能です。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注が集中し特に納期がひっ迫した時や、大規模なクレーム
対応において、6回を限度とし月80時間まで年720時間
休憩時間
65分
週所定労働日数
週5日程度
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季に5日以上の大型連休あり
その他特別休暇あり(慶弔・結婚・育児休暇・永年勤続等)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
208人
就業場所
173人
うち女性
49人
うちパート
14人
設立年
昭和51年
資本金
1,000万円
労働組合
あり
事業内容
自動化省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流遮断器・プレ
ス、モールド部品及び各種型製作・M/C加工・制御リレー・マグ
ネットSW・電子応用品ガス警報器等の各種プリント基板製造
会社の特長
「技術力で社会の課題を解決し“豊かさ”に貢献しつづける」が経
営ビジョン。ユースエール認定を取得するなど社員の働きやすさや
成長支援に力を入れている。
法人番号
8030001090740
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
令和8年10月26日(月)14時~
選考場所
〒369-1871
埼玉県秩父市下影森1002-1 ハローワーク秩父
最寄り駅
秩父鉄道 影森駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会場へ持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
面接後、職場見学および適性試験をします。
担当者
課係名、役職名
ハローワーク秩父
担当者(カタカナ)
担当者
紹介係
電話番号
0494-22-3215
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
物量増加に伴う増員募集です。
製造業未経験の方も応募可能です。工具の使い方や作業手順から丁
寧にお教えします。
立ち作業が中心です。
1日6時間以上で勤務時間の相談が可能です。
残業の可否についてもご相談に応じます。
試用期間終了後は、担当業務や習熟状況により契約期間を見直す場
合があります。
正社員登用制度あり。昨年度は2名の登用実績があります。
有給休暇は入社後3か月後に付与します。(付与日数は入社時期に
より異なります
【ミニ面接会開催!】 ※15分毎の時間枠予約制
日時:令和8年10月26日(月)14:00~
場所:ハローワーク秩父 2階 会議室
※完全予約制となります。参加希望の方はハローワーク秩父
(0494-22-3215)にご連絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
電子機器の組立、検査、梱包などを行う仕事です。
製造業での組立作業や、電動ドライバー・半田ごてを使用した経験
がある方は、これまでの経験を活かして働けます。
未経験の方にも、入社後に工具の使い方や作業手順から丁寧に説明
します。作業手順書もあるため、製造業や組立作業が初めての方も
安心して始められます。
製品は15cm程度で、重量物の取り扱いはありません。細かな作
業や、手順に沿って正確に作業することが得意な方に向いています
。
勤務時間はフルタイムを基本としていますが、1日6時間以上で相
談可能です。長く働きたい方や、将来的に正社員を目指したい方か
らのご応募をお待ちしています。
支店・営業所・工場等
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
埼玉富士 岩手事業所
関連会社
関連会社1
株式会社アルファ
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- スキルアップ支援(研修・資格取得費用の会社補助)
- 資格取得時に奨励金制度あり(1~5万円)
(一例:QC検定・電気工事士・国家技能検定など)
- 社内食堂あり
- 制服貸与
- マイカー通勤OK(構内に無料駐車場あり)
- 社労士に困りごとを相談できる窓口あり(無料)
- 永年勤続表彰制度あり
- 年度末表彰制度あり
研修制度
研修制度の内容
新入社員教育・現場実習(OJT)・階層別教育
業務に合わせた専門教育の受講
外部セミナーへの参加
両立支援の内容
- 男女ともに育児休業取得率100%(2024年度)
- 小学校就学まで利用できる育児短時間勤務制度
- 子の看護等休暇は年間7日まで利用可(法定5日)
(2人以上の場合は14日)
- 養育両立支援休暇制度あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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