【東京／神奈川】自動車設計エンジニア／エンジン及び補器部品の設計開発等／リモート可◇10年連続黒字

【企業名】

グラビティ株式会社

【職種名】

【東京／神奈川】自動車設計エンジニア／エンジン及び補器部品の設計開発等／リモート可◇10年連続黒字

【仕事内容(概要)】

【東京／神奈川】自動車設計エンジニア／エンジン及び補器部品の設計開発等／リモート可◇10年連続黒字

【具体的な仕事内容】

～設計補助経験もしくは自動車の機械設計経験をお持ちの方へ／評価制度充実／リモートワークOK～

■業務内容：

国内大手商用車メーカー様など、業界トップクラスの技術を有する環境でご活躍いただけます。

【想定プロジェクト例】

・エンジン及び補器部品の設計開発

・トランスミッション、アクスルなどの駆動系部品の設計開発

・サスペンション、ステアリングなどの機構部品の設計開発

・内装、外装などのボデー部品の設計開発

・フレームや燃料タンクなどのシャシ部品の設計開発

・電装系などの配線部品の設計開発

・油圧経路などの配管部品の設計開発

など

「エンジン部分に関わるプロジェクトに参画してみたい」

「マネジメント業務に挑戦してみたい」などの意見は大歓迎。

面接時からスキルやご希望に合ったプロジェクトのご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。

■チャレンジプロジェクト：

【PLMソリューション】

CADエンジニアがPLMシステム（企画/設計/試作/製造/販売/回収といった製品情報を一元管理）への参画を希望し、実現したプロジェクト。設計・製造現場の知識やノウハウが重宝されます。上記の設計・開発の経験を中心に、面接時から希望に沿ったプロジェクトのご提案が可能です。お気軽にご相談ください。

■開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材：

【自動車設計エンジニア】

・CAD：◎NX　○CATIA,Creo,SolidWorksなど

【チャレンジ：PLM】

・PLM：ArasInnovator

・開発環境：Visual Studio

・PLM言語：ローコードだが一部開発にAML（Aras用のスキーマ言語）

【プロジェクト体制】

5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。

業務経験が浅い方は、CAD使用方法などの研修実施し、

先輩の補佐として図面や書類作成の補佐・情報収集から

スタートすることも可能です。

また、下記のような機械系の知識を有している方はプロジェクト内でも即戦力としてコア業務への参加が可能です。

・作図/製図・幾何公差

・機械要素・力学（材料/熱/流体/機械）

・計算（力学/ばらつき/軸力etc）

・解析（構造/流体/熱etc）

・型（鋳物/樹脂/板金etc）など

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

設計補助経験もしくは自動車の機械設計経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6F

勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 I’sビル6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京都／神奈川県の各プロジェクト先にアサイン予定となります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町2-7-15　[最寄り駅]浜松町駅

横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞

300,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・意欲を考慮して話し合いの上で決定します

■昇給1回/年

※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し

※定期昇給あり

■賞与2回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者1万円、子5千円

寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）

社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格報奨金

■WELBOX内に無料eラーニングあり

＜その他補足＞

■インセンティブ制度あり

■リファラル採用インセンティブ制度あり

■保険組合契約保養所（伊豆）

■福利厚生サービス（WELBOX）

■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）

■単身用社員寮完備（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）

■産前産後休業制度

■育児休業制度

■介護休業制度

■育児時短勤務制度

■副業可（承認制）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

※リフレッシュ休暇1日＋有給奨励日5日を取得推奨しています。年に6～7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）

、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇

【事業概要】

▼設計開発事業

モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。

▼習熟度に合わせて還元率が変動！

一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。

▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！

バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、

その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。

またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

▼チームで開発！マンツーマンOJT

エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

▼チーム勉強会

年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。

プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画

（一部会社負担）

▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください！

https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive\_link

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-7-15

【ビル名等】

三電舎ビル6F

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

52名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

450百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://e-gravity.co.jp/