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アカウントセールス部(マネージャー候補)◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

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アカウントセールス部(マネージャー候補)◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

doda (デューダ)

アカウントセールス部(マネージャー候補)◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

Skills

E-Learning

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


【企業名】

ユニバーサルミュージック合同会社

【職種名】

アカウントセールス部(マネージャー候補)◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

【仕事内容(概要)】

アカウントセールス部(マネージャー候補)◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

【具体的な仕事内容】

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部(マネージャー候補)/実働時間7.5H■□

以下の取り組みをリードし、音楽コンテンツの新たな価値創造を推進していただく役割です。

(1)主要取引先との戦略的アライアンス推進

タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築

各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画

企業対企業レベルでのパートナーシップの構築

(2)新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進

CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画

音楽コンテンツを活用した新規商材の開発

小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築

(3)新規販路・ビジネスパートナーの開拓

新しい販売チャネルの開拓

コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築

音楽IPを活用したビジネス開発

(4)プロジェクト推進

社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

企画立案から実行までの推進

事業性を踏まえたビジネス設計

CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中で、10年後の音楽マーケットを見据え、新たなビジネスモデルの確立に挑戦していただきます。

単なる営業活動にとどまらず、事業開発視点で変革を牽引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。

■働き方について:

リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須:

・新規事業開発またはアライアンス推進の実務経験(3年以上)

・販路開拓またはビジネスパートナー開拓の経験

・コンシューマー向けビジネスの理解

・音楽/エンターテインメント領域への関心

■歓迎:

・エンターテインメント/IPビジネス領域での経験

・商品企画またはMD経験

・小売・流通・ECビジネスの知見

・マーケティングまたはプロモーション企画経験

・大型アライアンス案件の経験

<語学力>

必要条件:英語中級

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F

勤務地最寄駅:千代田線・副都心線/明治神宮前駅

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

【住所設定】

本社/東京都渋谷区神宮前1-5-8 [最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

10:00~18:30

時間外労働有無:無

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

記載の就業時間はモデルアワーです。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

<予定年収>

800万円~1,200万円

<賃金形態>

年俸制

<賃金内訳>

年額(基本給):646,000円~968,000円

その他固定手当/月:21,540円~32,280円

<月額>

75,373円~112,946円(12分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

無

<給与補足>

※上記に合わせて業績インセンティブ(変動賞与)の支給可能性あり。

※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。

※その他固定手当として深夜手当20h/月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額実費支給

社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:特記事項なし

退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

<その他補足>

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数125日

有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与)

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、等

【事業概要】

■事業内容:

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前1-5-8

【ビル名等】

神宮前タワービルディング17F

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

650名

【市場】

非上場

【資本金】

29,502百万円

【HPリンク先】

http://www.universal-music.co.jp/

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