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正・准看護師[湯澤医院]《10

Exclusive opportunity

Onsite

正・准看護師[湯澤医院]《10

医療法人 博シン会

正・准看護師[湯澤医院]《10

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 博シン会

就業場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区大西遊馬1260-1

「湯澤医院」

職種

正・准看護師[湯澤医院]《10/1面接会併用求人》

仕事内容

  • 訪問診療部における看護業務

医師・ドライバーと同行して3人のチームで訪問を行います。

・訪問件数は、1日12件程度

・訪問先は個人宅と施設を訪問

・電子カルテ『モバカル』使用

【家庭との両立支援あり】

スマート社員制度(週32時間、週36時間)

利用可能保育園あり

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-28002861

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-108314-1

事業所名

イリョウホウジン ハクシンカイ

医療法人 博シン会

所在地

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区西遊馬1260-1

ホームページ

https://hakushinkai.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

正・准看護師[湯澤医院]《10/1面接会併用求人》

仕事内容

  • 訪問診療部における看護業務

医師・ドライバーと同行して3人のチームで訪問を行います。

・訪問件数は、1日12件程度

・訪問先は個人宅と施設を訪問

・電子カルテ『モバカル』使用

【家庭との両立支援あり】

スマート社員制度(週32時間、週36時間)

利用可能保育園あり

変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区大西遊馬1260-1

「湯澤医院」

最寄り駅

JR川越線 指扇駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人が定める事業所

(本人の希望を確認のうえ決定)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

学歴

必須

高等学校専攻科以上

専攻について

看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

257,744円〜454,592円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

216,200円〜279,400円

定額的に支払われる手当(b)

キャリア手当手当 5,000円〜112,000円
ベースアップ手当 2,500円〜3,000円

固定残業代(c)

あり

34,044円〜60,192円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給

※近年の実績では残業ほぼなし

その他の手当等付記事項(d)

保育手当:16,000/月

  • 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給

通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

週32時間・36時間の短時間勤務制度あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

さくらナースリー(月~土)/もみじナースリー(月~土)

会社の情報

従業員数

企業全体

352人

就業場所

26人

うち女性

25人

うちパート

9人

設立年

昭和28年

資本金

988万円

労働組合

なし

事業内容

診療所(内科、小児科、精神科、耳鼻科、皮膚科、リハビリテーシ

ョン科)居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、通所介護、介護老人

保健施設、有料老人ホーム、訪問リハビリ

会社の特長

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。

在宅医療、介護にも取り組んでいます。

法人番号

7030005001190

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒331-0061

埼玉県さいたま市西区大西遊馬1260-1

「湯澤医院」

最寄り駅

JR川越線 指扇駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

看護師免許証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

クボタ、オカムラ

担当者

久保田、岡村

電話番号

048-783-2066

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マザーズハローワーク大宮 合同ミニ面接会&個別相談会

  • 日時:令和8年10月1日(木)10:00~
  • 場所:ハローワークプラザ大宮(セミナールーム)

大宮区桜木町1-9-4 エクセレントビル4階

  • 事前予約制です。申込先:マザーズハローワーク大宮窓口

または、電話048-856-9500までお申込みください。

Webからのお申込みも可能です。

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

・学校行事等の際に、休暇を取得できます。

・子育て中の従業員が在職しています。

※通勤手当は会社規定による

※マイカー通勤の場合は、法人規定により通勤費支給。

※ユニフォーム貸与。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

・学校行事等の際に、休暇を取得できます。

・子育て中の従業員が在職しています。

※通勤手当は会社規定による。

※マイカー通勤の場合は、法人規定により通勤費支給。

※有給休暇は法定通り付与。

※ユニフォーム貸与

※雇用契約の内容により、保険加入します。

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年数や年齢、能力に関係な

く給料が同じになる。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用は1年毎の更新

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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