【障害者採用】清掃及び洗濯等 【10

ハローワーク 事業所名

株式会社 和光 マリン・ハウス

就業場所

〒299-3202

千葉県大網白里市南今泉４８３２－７

自立支援センター マリン・ハウス

職種

職種解説

（障）清掃及び洗濯等 【１０／２３面接会】

仕事内容

• 主に障害者施設（グループホーム）内で清掃や洗濯、若しくは

調理のお手伝いなどをしていただくお仕事です。

業務例）

・居室内の清掃、トイレや風呂等の共用部の清掃等

・衣類やタオル等の洗濯等

・厨房内において、皿洗いや調理の下ごしらえ等

・日中活動において、内職作業の検品等

＊グループホームは１棟定員５名程度（一軒家タイプ）です。

＊業務内容については、障害の状況等により考慮します。

＊定期的に開催される職員研修に参加することができます。

【変更範囲：経験及び適性により配属先が異なる場合があります】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12110-09894361

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

千葉南公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1211-615125-7

事業所名

カブシキガイシャ ワコウ マリン・ハウス

株式会社 和光 マリン・ハウス

所在地

〒299-3202

千葉県大網白里市南今泉４８３２－７

ホームページ

https://wako99.com/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）清掃及び洗濯等 【１０／２３面接会】

仕事内容

• 主に障害者施設（グループホーム）内で清掃や洗濯、若しくは

調理のお手伝いなどをしていただくお仕事です。

業務例）

・居室内の清掃、トイレや風呂等の共用部の清掃等

・衣類やタオル等の洗濯等

・厨房内において、皿洗いや調理の下ごしらえ等

・日中活動において、内職作業の検品等

＊グループホームは１棟定員５名程度（一軒家タイプ）です。

＊業務内容については、障害の状況等により考慮します。

＊定期的に開催される職員研修に参加することができます。

【変更範囲：経験及び適性により配属先が異なる場合があります】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒299-3202

千葉県大網白里市南今泉４８３２－７

自立支援センター マリン・ハウス

最寄り駅

ＪＲ外房線 大網駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東金市、九十九里町

状況などを考慮します。

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,195円〜1,195円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,195円〜1,195円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜25円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

20,000円〜180,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時30分〜12時45分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※週２０時間以上の勤務をお願いします。

※週３０時間以上勤務できる方は優遇します。

※就業時間は相談に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・シフト制

※出勤する曜日等は相談に応じます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

144人

就業場所

88人

うち女性

62人

うちパート

17人

設立年

平成20年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

障害者（知的・精神）の暮らしをまるごと支援。大網白里市・東金

市・九十九里町にて障害者施設（生活介護・就労継続支援Ｂ型・グ

ループホーム・相談支援）を８事業所展開中。

会社の特長

開設１６年。どんな障害があっても社会と繋がれる世の中を目指し

て活動しています。海辺の穏やかな環境で、蓄積されたノウハウと

信頼を糧に、利用者様の社会参加の後押ししている企業です。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

坂本 元美

法人番号

7040001058787

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１０／２３障害者雇用促進就職面接会

選考場所

〒260-0025

〒２６０－００２５

千葉県千葉市中央区問屋町１－２０

千葉ポートアリーナ（メインアリーナ）

最寄り駅

千葉都市モノレール 市役所前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

ハローワーク千葉南 専門援助部門

担当者

＿

電話番号

043-300-8609

内線

43#

ＦＡＸ

043-300-8622

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者雇用促進就職面接会専用求人】

日時：令和８年１０月２３日（金）１３時～１６時

会場：千葉ポートアリーナ（メインアリーナ）

＊紹介状は不要です

＊求職登録がお済みでない方は面接会の前日までに、住所地管轄の

ハローワークにて事前登録をお願いします

＜設備状況＞就業場所１又は２階、エレベーター無、建物段差有、

階段手すり有（片側）、車いす移動不可、洋式トイレ有、

玄関開戸、点字表示無し

・特別支援学校の職場実習受け入れ：可

・令和９年３月に学校を卒業する障害者の採用枠：有

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害の種

別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

か、お申し出ください

※賃金について、１０月１日（予定）の最低賃金の改正により、表

示額と採用時の賃金が異なる場合があります。

＊就業時間が４時間以上の場合、実質無料で昼食が食べられます。

＊加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件による。

＊互助会費として、月５００円の控除があります。

＊無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当事業所は、ご利用者様の「穏やかな暮らし」「持てる能力を活

かした自立」「社会への参加」の実現を理念に、ご利用者様の暮ら

しを支え、地域の障がい者福祉を支える一員として日々業務に取り

組んでいます。

ご利用者様の障害種別は、主に知的障害や精神障害です。

障害枠で雇用された先輩職員の中には、正社員に登用された人や

グループホームから通勤される方がおり、障害の状態や現在の状況

などに応じて臨機応変に働き方を調整するなどのサポート体制が整

っています。

また、職場には精神保健福祉士や公認心理師などもいるので、困

りごとなどがあればいつでも相談することができます。

福祉施設だからこそ障害に対する理解もあり、無理なく働き続け

ることができます。

（必ずしも、障害についてオープンにする必要はありません。）

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

フレンズ東金

代表的な支店・営業所・工場等２

フレンズ九十九里

代表的な支店・営業所・工場等３

たま工房

年商

令和6年

10億302万円

令和5年

9億2,171万円

令和4年

8億9,596万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

弊社退職後１年以内の復職なら、退職前給与で再雇用。１年超３年

未満の復職なら、退職前給与の一部を現行求人に上乗せし再雇用。

３年を超えた復職なら、現行求人に準ずる。勤務地等は応相談。

福利厚生の内容

昼食支給（実質無料※）

慶弔休暇あり（婚姻休暇、忌引など）

制服貸与（ポロシャツ２枚・エプロン・ジャンパー）

勤務時間・勤務日数の調整は随時可能（パート）

年末年始出勤手当（１２／３１～１／２）

独自の子育て有給制度あり（中学生以下の子を持つ職員対象）

互助会制度あり（見舞金や冠婚葬祭への支給金など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

事業所に講師等を招き、障害疾病の理解や虐待防止、

支援技術などに関するＯＦＦ－ＪＴを年に１０回程度

実施。その他、担当する業務によっては外部研修への

参加等もあります。（無償）試用期間は、教育担当の

先輩職員が付き、ＯＪＴを行います。

両立支援の内容

・独自の子育て有給制度

中学生以下の子を持つ職員が対象。年１０～１５時間分の時間有給

を追加付与（起算月は４月）。

・出産育児関係

産休育休は法令通り。時間外労働や深夜業の制限制度、相談窓口（

社労士）の設置等あり。

・介護関係

介護休業は法令通り。時差出勤や時間短縮、時間外労働や深夜業の

制限制度等あり。

その他、従業員の状況により柔軟に対応します。

事業所に関する特記事項

紹介（リファラル）採用制度あり（紹介手当支給）。

茨城県内にグループ施設あり。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

業務内容変更や、勤務時間及び日数の調整な

ど

障害者の就労や定着に関するサポート体制

年に３回の面談があり、現状などを確認しま

す。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

福祉や年金の相談にも対応します。

迷われている方も是非ご相談ください。

障害者雇用に関するアピールポイント

弊社では長続きする方が多いです。無理なく

続けられるようサポートしていきます。