【埼玉/東京】未経験歓迎◎医療機器の薬事申請～残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア~

【企業名】

アイ・エム・アイ株式会社

【職種名】

【埼玉/東京】未経験歓迎◎医療機器の薬事申請～残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア~

【仕事内容(概要)】

【埼玉/東京】未経験歓迎◎医療機器の薬事申請～残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア~

【具体的な仕事内容】

【埼玉・東京／薬事申請業務・治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】

■業務内容：

ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務をご担当いただきます。

・申請計画の立案・遂行

・PMDA/認証機関/製造元との折衝

・自社及び製造元の業態取得および維持に関する業務

・医療機器関連の規格/法改正への対応業務

・薬機法関連の社内教育に関する業務

・その他薬機法に関連する業務

■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。

■当社の魅力：

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】

1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。

また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。

人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。

【無借金経営で堅実な成長を続けています】

当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。

“信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。

【充実の福利厚生】

社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。

※詳細は福利厚生欄を参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも満たす方

・医療機器関連の業務経験

・英語でのコミュニケーション(読み書き/日常会話)が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12

勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

★東京本部

住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階

勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的には本社（越谷）での就業となりますが、ご希望であれば入社3か月後以降に東京本部での就業も検討可

＜転勤＞

当面なし

転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県越谷市流通団地3-3-12　[最寄り駅]越谷レイクタウン駅

★東京本部／東京都墨田区太平4-3-8　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は10時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞

260,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご年収は、前職給与・経験を考慮の上、判断いたします。

・賞与は年2回（6月、12月）※2024年実績4.8ヶ月

・昇給は年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

寮社宅：借上げ社宅制度（自己負担3割）別途要件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

導入研修、OJTの制度がございます。

＜その他補足＞

借上社宅制度（自己負担3割/要件/地域別上限設定あり）財形貯蓄、特別休暇、永年勤続表彰、社長表彰、TOIEC報奨金(最高15万)、東急ハーヴェストクラブ優待利用、コミュニケーション費補助、ユニフォーム・鞄代補助、各種セミナー受講

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始：12/29～1/4

有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）

特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護

【事業概要】

■企業概要：

医療機器の輸入商社。販売・メンテナンス・レンタルを中心に、医療機器の教育や情報提供などを行っています。

■取扱い製品：

呼吸管理機器（人工呼吸器、加温加湿器）、体温管理器、モニタ検査機器等、海外製品を中心に多岐に渡ります。その他製品としては、救命救急機器、血液ガス分析機器等といった、生命維持に直結する精密医療機器も取り扱っています。

■特徴：商社として機器を売るだけでは終わらず、その後のアフターフォロー(メンテナンスから教育面まで)を重要視され、お客様との密接な関係性を構築しています。

■企業の強み：

同社は医療機器のレンタルサービスのパイオニアです。多くの病院が直面している医療機器購入の予算不足、メンテナンス不足、医療機器の規制が強化された状況に対して、独自のレンタルシステムを開発、格安のレンタル料金で最先端の治療機器を病院にお届けし、病院の経営現状に合わせた提案を行なっています。故障の許されない緊急性の高い人工呼吸器は、取り扱いに細心の注意を払うため、販売した機器のメンテナンスには特に注力しています。医療機器に対する姿勢はフィールドサービススタッフの多さに表れており、全従業員の約4割がメンテナンス・技術部門のスタッフとなっています。

■レンタルサービスについて：

単なる「機器（モノ）」の貸し借りではなく、「医療機関が機器を活用して、安全で有効な医療サービスを提供する」ための支援をするトータルサービスです。

1994年、治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを開始しました。

現在では、購入やリースとともに機器調達手段の一つとして定着しています。

■メンテナンスサービスについて：

医療機器の性能は、使用期間・稼働時間が長くなるほど劣化していきます。

品質や性能を維持し、常に変わらない治療効果を得るためには定期的な保守点検が必要不可欠です。

IMIは1979年に治療機器分野で国内最初のフィールド・サービスメンテナンスを開始して以来、

専任のフィールドサービスエンジニアを全国のCS（顧客サービスセンター）に配置し、スピーディーなメンテナンスサービスを通じて医療機関の保守管理体制をサポートし続けています。

【郵便番号】

3430824

【所在地】

埼玉県越谷市流通団地3-3-12

【設立年 補足】

1974年5月

【従業員数】

295名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45.4歳

【HPリンク先】

http://www.imimed.co.jp/