【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当

【企業名】

ヒューマンリンク株式会社

【職種名】

【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当

【仕事内容(概要)】

【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件を担当

【具体的な仕事内容】

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。

■業務内容：

・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応

・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）

・海外駐在員に関する制度構築

・新規サービスの企画・開発

■企業の特徴・魅力：

・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。

・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。

【入社後のキャリアイメージ】

■入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。

■人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能。

■先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。

【働く環境】

■在宅勤務可能

■平均残業時間30H以下

■時短や産休育休実績も多数

変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験5年以上

＜上記に加え、下記いずれかのご経験必須＞

（1）コーポレート領域での企画・設計経験（人事企画や経営企画 等）

（2）コンサルティング経験（分野は不問）

（3）法人に対する提案営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方を想定）

■歓迎要件：

・ロジカルシンキング、コミュニケーション力

・Excelスキル（関数の構造等が理解できるレベルであれば可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）

＜転勤＞

有

※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内2-2-3　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間※勤務時間は【9：15～17：45】も可※平均残業時間は30時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

649万円～824万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：326,500円～414,000円

＜月給＞

326,500円～414,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・スキルを考慮し決定

※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収

※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■退職金制度、確定拠出年金制度

■ベネフィットステーション、食堂利用可能

■在宅勤務手当：月5,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇

■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日

■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等

【事業概要】

■事業内容：人事ソリューション・サービスプロバイダー（各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託）

■事業概要：

（１）人事コンサルティング

・人的資本経営・人事戦略

・人事制度改革

・労務支援

・エンゲージメント向上

・M＆Aにおける人事統合支援

（２）人材・組織開発コンサルティング

・人材育成体系構築（OJT／Off-JT） 各種研修提供

・キャリア開発支援

・企業理念・ビジョンの浸透

・組織変革とエンゲージメント向上

・ダイバーシティ・インクルージョン推進

（３）グローバル人事・人材マネジメント

・グローバル人事管理・制度設計

・グローバル人材育成

・国際人事サービスの提供

・駐在員の実務・運用支援

・国・会社を跨ぐ異動のサポート

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-2-3

【ビル名等】

丸の内仲通りビル8F

【設立年 補足】

1996年7月

【従業員数】

228名

【市場】

非上場

【資本金】

140百万円

【売上高】

3,600百万円

【平均年齢】

36.1歳

【HPリンク先】

http://www.humanlink.co.jp/