【千葉／船橋】ゴディバクレープの店長候補◆◇有給取得率100％／産育休制度◎◆残業ほぼ無し

【企業名】

ゴディバジャパン株式会社

【職種名】

【千葉／船橋】ゴディバクレープの店長候補◆◇有給取得率100％／産育休制度◎◆残業ほぼ無し

【仕事内容(概要)】

【千葉／船橋】ゴディバクレープの店長候補◆◇有給取得率100％／産育休制度◎◆残業ほぼ無し

【具体的な仕事内容】

＜ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】が手掛けるデザート領域！／有給取得率100％／産育休制度◎／繁忙期以外はほぼ残業なし＞

■業務概要：

ゴディバ クレープ（GODIVA Crepe）の直営店舗にて、商品の仕込み・作成・販売・接客業務を中心にお願いします。

■具体的な業務内容

・クレープやドリンクの接客・販売

・キッチンでの簡単なドリンクやフード作りや仕込みなど

・店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理・発注業務など）

・アルバイト・パートスタッフの教育など…

■業務の特徴：

◎クレープの焼き方からショコリキサーの作り方、業務全般の流れやコツはイチから丁寧に教えます！

◎店長や先輩メンバーが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

◎接客のプロとして成長できる環境です。お客様への接客をチャレンジしてみたい方、以前接客をやっていてもう一度やってみたい方など是非お気軽にご応募下さい！

◆◇ゴディバクレープの魅力◇◆

ゴディバ初の生地や素材にまでこだわったショコラクレープとショコリキサーの販売を中心とした、新しく誕生した新ブランドの店舗です。

・店内で仕込み・焼き上げるこだわりのクレープに、ゴディバのミルクチョコレートやダークチョコレートをたっぷり使っています！

・ちょっとリッチなデザートクレープやシンプルな定番まで幅広くクレープを楽しめます！

・チョコレート好きも、スイーツ好きも、みんなが笑顔になる美味しさ！

上品でで親しみやすい雰囲気の中、“ゴディバならでは”の贅沢な幸せ をお届けします。

◆◇何気ない毎日の中にも、幸せなひとときを◇◆

私たちゴディバには、創業時から変わらぬ想いがあります。

それは、こだわりぬいたチョコレートでお客さまの人生にハピネス（幸せ）という彩りをそえること。

お世話になったあの人へ、感謝の気持ちを伝える贈り物として。

大切な人との時間を、特別な思い出へ変えるエッセンスとして。

頑張った自分をねぎらう、ささやかなご褒美として。

何気ない毎日の中でも、ゴディバは記憶に残る幸せなひとときを演出します。

そのようにハピネスをお届けするのが、ゴディバの仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜飲食・サービス業経験者優遇＞

◎採用では、ゴディバのミッション・ビジョン・バリューに共感いただけるかを重視しております。

◎お仕事のブランクがある方も安心してご応募ください。スイーツ好き、洋菓子好きなあなたをお待ちしております。

＜＜下記のような方を歓迎しています＞＞

・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい

・ホスピタリティーのある仕事がしたい

・チームワークを大切に働きたい

・お客様に幸せな時を届けたい！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ららぽーと東京ベイ

住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

ららぽーと東京ベイ／千葉県船橋市浜町２丁目１－１　[最寄り駅]大神宮下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記内で1日の実働8時間のシフト制※ただし店舗によって異なります■月平均残業：3.54時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

456万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～500,000円

固定残業手当/月：77,057円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

457,057円～577,057円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します

※別途年4回インセンティブあり、個人ノルマ無し

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

◆インセンティブ年4回（店舗ごとの売上達成率に応じて支給）

◆時間外勤務手当

◆役職手当

◆社員割引あり

◆慶弔祝い金（結婚祝い金・出産祝い金）

◆定期健康診断年1回

◆制服貸与

◆バースデーゴディバ（誕生日に自分で選んだゴディバ商品をプレゼント）

※勤続年数に応じて、1000円分、2000円分と商品のランクもアップ

【休日・休暇 その他】

月8休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数106日

※繁忙期は月7日以上

・慶弔休暇

・産休・育休制度 ※取得・復帰実績あり

※有休取得率：年間平均14日（2023年度実績）

※産休：対象者20名／取得20名（2023年度実績）

【事業概要】

■事業内容：菓子（チョコレート）、乳製品、茶類、飲料等の販売および輸出入

■事業の特徴：

1926年ブリュッセルで創業をした、世界各国で愛されるベルギー発のチョコレートブランドです。『We create Memorable Occasions of Happiness』（私たちは、記憶に残る幸せな時を届けます）をミッションとして掲げ、質の高い商品とサービスを提供しています。日本では300店舗以上を展開し、国内で商品企画開発～販売までを一貫して担っています。「身近だけど憧れ」というブランドのポジショニングに基づいた商品開発やオムニチャネル戦略によるマスマーケットへの市場拡大、積極的な新規事業の創出に挑戦しています。

■GODIVAのこだわり：

（1）品質へのこだわり・厳選したカカオ豆…カカオ豆の産地は赤道を中心に南北緯20度以内となり、主な産地はアフリカや南アメリカですが、近年はマレーシア、インドネシア等の東南アジア地域でも生産量が伸びてきています。GODIVAのチョコレートは、それぞれの産地から最上級のカカオ豆のみを厳選し、最高の技術と細心の注意をもって独自の味を作り上げています。

（2）伝統と革新が生み出すレシピ…ベルギーのGODIVA工場は、現在もドラップス一家がチョコレートを作り始めたブリュッセルにあります。ここでは、ジョセフ・ドラップスが創り出したレシピに忠実に従い、厳選された素材と最高の技術によって、ベルギーの高級チョコレートブランドにふさわしい伝統の味を守り続けています。その一方で、現在も多くの熟練した職人の手で、新しいレシピやデザインのチョコレートが次々に生み出されています。

（3）確かな技術による、芸術性の高いデザイン…GODIVAは、様々な大きさや形のチョコレートをつくるために、エンロービングとシェルモールディングという2種類の方法を使っています。また、クール、ペルレアモンド等、左右対象のチョコレートは「ブックモールディング（2つの同じ型で作られたものを合わせること）」によって作られています。GODIVA独特の芸術性の高いチョコレートは、ゴールドバロタンやシーズン毎に変わる美しいパッケージに詰め込まれ、世界中のグルマンたちに愛されています。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

六本木グランドタワー32F

【設立年 補足】

1994年2月

【従業員数】

1,400名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.godiva.co.jp