100年続く企業で新たな挑戦　園児服の製造企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：商品企画

【仕事内容】
幼稚園・保育園・認定こども園で使用される園児服、体操服、先生用ユニフォームなどの商品企画・製品づくりを担当していただきます。
営業担当がお客様から伺った「もっと動きやすくしたい」「着替えやすい仕様にしたい」「園の特色が伝わるデザインにしたい」といった声を受け取り、デザインや仕様を具体的な製品へ落とし込む仕事です。
見た目の良さだけでなく、子どもたちの動きやすさ、着脱のしやすさ、安全性、耐久性、お手入れのしやすさなども考えながら、毎日安心して着用できる商品をつくります。

【主な仕事内容】
・園児服、体操服、先生用ユニフォームの企画
・デザイン案や配色案の作成
・パターンの作成、修正
・縫製仕様書や製品仕様書の作成
・生地、付属品、縫製方法などの検討
・サンプル作成の依頼、進捗確認
・完成したサンプルの寸法、仕様、縫製状態の確認
・営業、製造、仕入先との打ち合わせ
・お客様から寄せられた要望の製品への反映
・既存商品の改良、仕様変更
・量産に向けた製造部門との調整
・製品情報や関連資料の作成、管理

すべての業務を最初から一人で担当するわけではありません。これまでの経験や得意分野を確認し、デザイン、パターン作成、仕様書作成など、できる業務から担当していただきます。

【入社後について】
入社後はOJT研修からスタートします。先輩社員と二人一組で実際の商品や仕事の流れを確認しながら、当社の製品づくりを学びます。
園児服特有のサイズ展開や素材選び、安全性への配慮、量産までの進め方なども、実務を通して段階的に身につけられます。分からないことを相談しながら、少しずつ担当できる範囲を広げていく育成方針です。
アパレル業界での経験がある方はもちろん、服飾学校などでデザインやパターンを学んだ方、仕様書の作成経験をお持ちの方も、これまで培った知識や技術を生かせます。

【この仕事の魅力】
当社は、園児服を企画から製造まで自社で手がけるメーカーです。営業、商品企画、製造の各部門が連携しているため、お客様の声を身近に感じながら商品づくりを進められます。
自分が企画や改良に携わった商品が実際に製品となり、幼稚園や保育園で子どもたちに着用されることが、この仕事の大きなやりがいです。
創業100年を超えるものづくりの基盤を受け継ぎながら、時代や現場のニーズに合った新しい園児服づくりにも挑戦できます。

【働きやすい環境】
勤務は日勤で、残業は少なめです。土曜・日曜・祝日を中心に年間休日120日があり、夏季休暇や年末年始休暇も設けています。
仕事で培った感性や技術を発揮しながら、家族との時間や自分の時間も大切にして長く働ける環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材

【求める人材】
経験年数や担当してきた商品の分野だけで判断せず、これまで培ったデザイン・パターン・仕様書作成などの経験と、新しいものづくりに挑戦する意欲を重視します。

【必須条件】
・デザイン、パターン作成、仕様書作成のいずれかの実務経験がある方
・基本的なパソコン操作ができる方
・社内の営業担当や製造担当と連携して仕事を進められる方

※園児服や子ども服の経験は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
・アパレル、制服、ユニフォームなどの商品企画経験
・子ども服や園児服のデザイン経験
・パタンナーとしての実務経験
・縫製仕様書、製品仕様書の作成経験
・Illustrator、Photoshop、CADなどの使用経験
・生地や副資材、縫製方法に関する知識
・サンプル作成や検品、品質確認の経験
・工場や縫製担当者への生産指示・修正指示の経験
・既存商品の改良や新商品の立ち上げ経験
・服飾系の学校や学科でデザイン、パターン、縫製などを学んだ方
・保育、幼児教育、子ども向け商品に関わった経験

【こんな方に向いています】
・自分のアイデアを実際の商品にすることが好きな方
・デザイン性だけでなく、着やすさや安全性にも配慮できる方
・子どもたちが毎日使う商品を丁寧につくりたい方
・お客様や営業担当の要望をくみ取り、形にできる方
・細かな寸法や仕様を正確に確認できる方
・周囲の意見を聞き、チームで商品づくりを進められる方
・試作と修正を重ねながら、より良い商品を追求できる方
・これまでの経験を生かし、新しい分野へ挑戦したい方
・地域に根差したメーカーで長く働きたい方

入社後は、OJT研修を行い、先輩社員と二人一組で仕事を進めます。当社の商品や園児服特有の仕様については、実務を通して学べるため、園児服業界が初めての方もご安心ください。

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり1960時間

勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）
1年単位の変形労働時間制です。

休日休暇

会社カレンダーによる週休制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇

勤務地

〒7470833山口県防府市浜方272-21

交通・アクセス

JR防府駅から車で約15分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験・能力などを考慮して決定します。昇給・賞与年2回は会社規定によります。
子ども手当、家族手当、世帯主手当、資格手当、勤続年数手当、通勤手当は会社規定により支給します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• モデル年収例

・30代前半一般社員／年収約410万円
配偶者1名・子ども1名がいる場合
月給25万円＋世帯主手当1万円＋配偶者手当1万2000円+子ども手当1万円+賞与年2回（前年度実績：計3か月分）

・40代管理職／年収約550万円
配偶者1名・子ども2名がいる場合
月給28万円＋役職手当5万円＋世帯主手当1万円＋配偶者手当1万2,000円＋子ども手当2万円＋賞与年2回（前年度実績：計3か月分）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回あり(昨年実績3ヶ月分)
・決算賞与支給実績あり
・物価高対策支援金の支給実績あり(2026年)
・昇給年1回
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・資格取得手当
・各種手当(世帯主手当、家族手当、通勤手当など)
・産休・育休取得実績あり
・慶弔費支給制度あり
・自社製品(学生服)の社員割引
・インフルエンザ予防接種は全額会社負担
・社会保険完備/健康診断
・マイカー通勤OK(交通費規定支給)/駐車場完備
・制服貸与/個人ロッカー

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）