【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆段階的に業務をお任せ／100％自社製品開発／リモート可／フレックス

【企業名】

株式会社データ・アプリケーション

【職種名】

【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆段階的に業務をお任せ／100％自社製品開発／リモート可／フレックス

【仕事内容(概要)】

【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆段階的に業務をお任せ／100％自社製品開発／リモート可／フレックス

【具体的な仕事内容】

■概要：

ご担当いただく「ACMS Apex」は企業の基幹システム、金融機関、クラウドサービスなどをつなぐデータ連携基盤で、多くの企業の業務を支える社会インフラ製品です。

■業務内容：

◇開発

└Javaによる機能開発／機能改善／不具合修正／コードレビュー／単体テスト

◇設計

└設計書作成／仕様検討／技術調査

◇品質向上

└テストケース作成／品質改善活動／不具合分析／再発防止検討

◇保守

└問い合わせ調査／ログ解析／ソースコード調査／障害原因分析

◇技術調査

└OSSライブラリ調査／Javaアップデート対応／セキュリティ調査／新技術の検証

■入社後について：

入社後はこれまでの経験や習熟度に応じて先輩社員のレビューやフォローを受けながら段階的に担当範囲を広げていただきます。入社直後からすべてを一人で担当することはありませんのでご安心ください。

■ポジション魅力：

・100％自社製品開発となります。

・企画から保守まで製品ライフサイクル全体を経験できます。

・社会インフラを支える製品開発に携わることができます。

・Javaだけでなく、ネットワーク、セキュリティ、品質保証など幅広い技術が身に付きます。

・将来的には設計やリーダー業務にも挑戦できます。

■配属先について：

・技術本部

■当社について：

当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。

企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Javaによる開発経験

・プログラミングやソフトウェア開発が好きな方

・新しい技術を学ぶことが好きな方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモート可（週1回以上の出勤※技術本部は、週2回以上の出勤を推奨）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月15h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

＜月額＞

423,076円～615,384円（13分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■東京都情報サービス産業健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■1on1、メンター制度、目標管理制度、階層別研修、Job型人事制度（転勤なし）

■外部キャリアコンサルタント

＜その他補足＞

■在宅勤務制度

■出産・育児支援制度

■ベネフィットステーション会員

■入居ビル内カフェ併設

■リファラル採用制度（20万円支給）

■無料ウォーターサーバーやネスレコーヒーマシン完備

■持株会

■ウェルビーイング手当：5,000円／月

■バーチャルオフィスFAMOffice導入（テレワーク在宅でもバーチャルで会話可能）

■保健師相談窓口設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■夏期3日、年末年始6日

■育児休暇（育児休暇期間中は月給の20％を支給します。男性育児休暇実績あり）、介護休暇

■特別休暇

■積立保存休暇最大40日

■勤続10周年でリフレッシュ休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

国内EDI市場導入シェアNo.1のACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォームRACCOONを提供するソリューションカンパニーです。企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、2,600社以上の導入企業と13,500を超えるサイトを支えています。

（1）ソフトウェア売上（売上構成：45.2%）

同社のコア／高収益事業としての位置付けになっており、「ACMSシリーズ」に代表される、EDI（企業間電子商取引）、Web-EDI、データハンドリングプラットフォーム、トランスフォーマ等の製品郡を展開しております。

※導入事例

パナソニック(株)、トリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)、住友商事(株)、三菱自動車工業(株)、(株)コロンビアスポーツウェアジャパン、富士ゼロックス(株)、他多数

（2）メンテナンス売上（売上構成：47.7%）

安定収益事業としての位置付けになります。各種ソフトウェアの導入後のサポートサービスを提供しています。

（3）サービス売上その他（売上構成：7.1%）

付加価値事業としての位置付けになっており、ソフトウェア製品販売に付帯するサービスの提供や通信機器の販売等を行っております。

■ビジョン：

「日本のソフトウェア産業を元気に」というビジョンの元、ソフトウェア技術の未来に向けて1992年にシステム・インテグレータ事業からパッケージ・ソフトウェア事業への転換を図り、数多くの企業の支援によりソフトウェアメーカーとしての経営基盤を確立しました。

■補足事項：

（1）業界トップシェア：EDIミドルウェア市場においては、業界No.1の35.1%のシェアを誇ります。旧システムから次世代システムまで、企業間の「情報の流れ」を支える基盤ソフトウェア製品郡を展開しており、流通・サービス業、製造業、金融業・公共他等、幅広く導入がされています。

（2）同社の今後の展開：企業間電子商取引における市場（EDI市場規模：47億円）のトップを獲得。この企業間連携を強みにデータ連携基盤ソフトウェアベンダーへと更なる企業成長を図るべく、IT基盤構築の戦略ツールの提供を行っていきます。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

【設立年 補足】

1982年9月

【従業員数】

136名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

430百万円

【売上高】

2,919百万円

【経常利益】

570百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.dal.co.jp/