【東京都新宿区】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励

【企業名】

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

【職種名】

【東京都新宿区】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励

【仕事内容(概要)】

【東京都新宿区】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励

【具体的な仕事内容】

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど

オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】

【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view

◆仕事内容

お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる

全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。

大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主

導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。

【具体的な業務内容（一部想定）】

・お客様との打ち合わせ

・多角的な発想での図面設計、プランニング

・店舗、施設の施工管理

・施工スケジュールの作成、工程管理

・施主様との連携、コミュニケーション

・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション

・品質、安全管理

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・設計図面のポートフォリオ提出必須

・インテリア設計事務所もしくはそれに準ずる実務経験2年以上ある方

・VectorWorks / Photoshop / Illustrator等が使える方

【歓迎】

・建築現場での施工管理の実務経験3年以上

・二級建築士の有資格者（なお可：一級）

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京・新宿オフィス

住所：新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F

勤務地最寄駅：西新宿駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後は週１テレワーク可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

短縮有（雇用条件は同じ）

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：398,000円～542,000円

その他固定手当/月：30,000円～100,000円

＜月給＞

428,000円～642,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：あり

昇給：あり

役職手当

資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり）

家族手当：子ども手当

住宅手当：ノンスモーカー住宅手当

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度あり

・動画による研修制度あり

→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

＜その他補足＞

【待遇・福利厚生】

・退職金制度あり

・役職手当

・ノンスモーカー手当

・時短勤務制度あり

・屋内禁煙

・時短勤務制度あり

・服装自由

・副業・WワークOK

・資格取得支援制度あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年に2回程度土曜出勤有

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます

・慶弔休暇

・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり

【事業概要】

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて

当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。

従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。

〔当社の特徴〕

1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）

2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ

3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド

4. 人材育成への計画的な投資

〔バリューチェーン〕

1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。

2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。

3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。

4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

■支社所在地

【札幌オフィス】北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 DAIKOビル 3・4F

【東京・新宿オフィス】東京都新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F

【東京・東陽町オフィス】東京都江東区南砂2丁目5-14 Toyocho green＋

【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 409

【大阪ガレージオフィス】大阪府大阪市福島区鷺洲2丁目6-7 1F

【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目6-15 オクターブ博多駅前ビル 5F

【郵便番号】

0470152

【所在地】

北海道小樽市新光1-21-3

【設立年 補足】

2018年01月

【従業員数】

42名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://kaeru.design/