【関東】防衛向け機器の電気ハードウェア設計エンジニア／高周波・高速通信ボード設計◆待機時保証100％

【企業名】

株式会社トップエンジニアリング

【職種名】

【関東】防衛向け機器の電気ハードウェア設計エンジニア／高周波・高速通信ボード設計◆待機時保証100％

【仕事内容(概要)】

【関東】防衛向け機器の電気ハードウェア設計エンジニア／高周波・高速通信ボード設計◆待機時保証100％

【具体的な仕事内容】

～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～

＼オススメポイント／

◎研修制度充実

一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます。

◎働きやすさ

定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実

◎キャリアパス

トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数。転籍を後押ししてくれる社風です。

■業務内容：

防衛向け電子機器の電気ハードウェア設計業務をご担当いただきます。

本ポジションでは、レーダーや通信機器など防衛関連システムに使用される電子機器の回路設計やボード設計を担当します。

高周波回路や高速通信インターフェースなど、高度な電気電子技術を活用した開発に携わることができます。

■具体的には：

・防衛向け電子機器の電気ハードウェア設計

・アナログ回路設計（送受信回路など）

・デジタル回路設計（制御回路、信号処理回路など）

・高速通信インターフェースを用いたボード設計

・回路設計および評価・検証

・技術資料作成および設計レビュー対応

■仕事の魅力：

◎国家安全保障に関わる先端技術開発

防衛機器は高い信頼性と性能が求められるため、最先端の電子回路技術を活用した開発に携われます。

◎高周波・高速通信技術を活かせる

通信機器やレーダーなどでは高周波回路や高速データ通信技術が重要となり、電気電子エンジニアとしての専門性を高められます。

◎高度な回路設計スキルが身につく

アナログ・デジタル両方の回路設計に携わることで、ハードウェア設計エンジニアとしてのスキルを総合的に向上できます。

◎長期プロジェクトで安定した開発環境

防衛関連開発は長期プロジェクトが多く、腰を据えて技術開発に取り組める環境です。

※経験・スキルにより幅広くお仕事を提案させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高周波回路またはアナログ回路設計経験

・デジタル回路設計経験

■歓迎条件：

・送受信回路の設計経験

・信号処理回路の設計経験

・CPU搭載ボード設計経験

・高速通信インターフェース設計経験（GbE通信、PCIe通信、JESDなど）

・光通信ボード設計経験

・サーボ／駆動回路設計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東エリアの顧客先

住所：東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県東部地区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

関東エリアの顧客先に常駐していただきます。（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区）※ご希望を考慮し決定します。

＜転勤＞

有

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～600,000円

＜月給＞

280,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族（配偶者月1万円、子1人月5千円）

住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度有

＜その他補足＞

■単身赴任手当

■厚生年金

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■慰安旅行

■個人旅行補助金制度

■借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）

■健保直営保養施設

■各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます）

祝日 、夏季(3日) 、冬季(4～7日) 、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。

■エンジニアリング事業の特徴：

対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-4-3

【ビル名等】

三和港南ビル2F

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

566名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.topeng.co.jp/