管理職採用/人事責任者/年商100億へのスケールを牽引/経営陣の右腕として「攻めのバックオフィス」を構築/人事(採用・労務・教育など)

応募資格について

【必須資格・経験】
いずれか必須
・人事経験3年以上
・採用責任者、または人事責任者としての経験
・人事制度、組織開発、人材開発に関する経験
・企業広報、採用広報、PRに関する経験
・HR、PR領域でのマネジメント経験

【歓迎資格・経験】
・経営層と連携した人事戦略の立案経験
・人事制度の設計、改定経験
・採用ブランディング、コーポレートブランディングの経験
・メディアリレーション、PRの具体的な実務経験
・オウンドメディアやSNS等の企画運用経験
・ベンチャー、成長企業での就業経験
・複数事業を展開する企業での人事・広報経験

【フィットする人物像】
経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方
仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方
他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方
倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方
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仕事内容

【人事責任者】年商100億へのスケールを牽引/経営陣の右腕として「攻めのバックオフィス」を構築
【仕事内容】
採用、人事制度、組織開発から企業・採用広報、PRまでを横断し、人事・広報部門の責任者として牽引していただきます。
単なるバックオフィスの管理に留まらず、経営陣のパートナーとして「人」と「発信」の両面からクラビズの次なる成長を創り出すポジションです。

• 具体的な業務内容

・HR領域: 採用戦略（新卒・中途）の策定、人事制度・組織開発・エンゲージメント施策の企画運用
・PR・広報領域: 企業広報、採用広報、メディアリレーション、オウンドメディア・SNS等の企画運用
・組織マネジメント: 管理部門・広報体制の組織設計、KPI設定、メンバー育成
・多角化事業の支援: 多岐にわたる事業展開のフェーズに合わせた人事・PR体制の構築

【変更の範囲】企業の定める業務
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
部長候補
【年収・給与】
年収600万円～800万円月給445,504円～内訳：基本給300,322円～、固定残業代95,182円～、職務手当50,000円賞与年2回※計2ヶ月分（前年度実績）昇給年1回※年収、月給はあくまで目安です。選考やスキルに応じて決定します。
【待遇・福利厚生】

• 諸手当

通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）

• 福利厚生

社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。

【勤務地】
〒710-0055 岡山県倉敷市阿知1丁目5－17 マルカンビル 3F
【勤務時間】
9:00～18:00休憩時間：60分
【休日休暇】
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日

• 休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
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選考について

【選考プロセス】
書類選考一次・二次面接（WEB想定）最終面接（対面想定）
※タイミングに応じて適性検査実施の可能性あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• クラビズはクリエイティブを重視する会社です

「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し55年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
【募集背景】
創業55年を迎えた株式会社クラビズでは、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の成長を牽引する「人」と、会社の魅力を社内外へ発信する「ブランド」の強化が急務となっています。
今回は、採用・人事制度などのHR領域から、企業広報やPRといったコーポレートブランディングまでを横断的に統括し、経営戦略と連動した組織づくりを担う責任者候補を募集します。
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