人材開発・タレントマネジメント※グループ1000名超の育成基盤を創る◆育成戦略の立ち上げフェーズ

【企業名】

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【職種名】

人材開発・タレントマネジメント※グループ1000名超の育成基盤を創る◆育成戦略の立ち上げフェーズ

【仕事内容(概要)】

人材開発・タレントマネジメント※グループ1000名超の育成基盤を創る◆育成戦略の立ち上げフェーズ

【具体的な仕事内容】

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。

■募集背景：

「社員の成長がグループの成長」を掲げるD&Dグループでは、M&Aや新規事業の拡大によりグループ従業員数が1,000名を超えるまで成長してきました。

一方で、グループ各社における教育制度や育成体制は発展途上であり、今後の事業成長を支える人材育成基盤の構築が経営上の重要テーマとなっています。

今回募集するのは、既存研修の運営だけではなく、将来的にはグループ全体の育成体系やキャリア形成支援、タレントマネジメント施策の企画・推進まで担っていただく人材開発部門の中核メンバーです。

■業務内容：

自動車事業・ディーラー事業・レンタカー事業・物流事業など、多様な事業を展開するD&Dグループにおいて、人材開発・タレントマネジメント業務を担当いただきます。

まずは既存研修の運営や事務局業務からスタートいただきますが、将来的にはグループ全体の育成施策やキャリア形成施策の企画・実行までお任せしたいと考えています。

◎入社後にお任せする業務

・新入社員研修の運営 ・階層別研修の運営 ・外部講師との調整 ・研修実施に伴う各種事務業務 ・研修効果検証

◎将来的にお任せしたい業務

入社後1～2年は研修運営 ・人材育成施策の実行 ・グループ各社との調整から業務をお任せし、2～5年には・育成施策企画 ・キャリア形成支援 ・タレントマネジメント企画 ・プロジェクト推進、将来的には・人材開発責任者 ・採用責任者 ・人事企画 ・組織開発 ・マネジメント職までお任せします。

■業務の魅力：

（1）人材開発の「運営」ではなく「仕組みづくり」

既存研修を運営するだけではなく、グループ全体の育成体系構築やタレントマネジメント施策など、これから作っていくフェーズに携わることができます。

（2）1000名超の組織づくりに関われる

14社・50拠点超を展開するグループにおいて、事業成長を支える人材戦略の中核を担います。

人的資本経営やキャリア開発など、経営視点に近いテーマにも携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における人事領域の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋富沢町9-19　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業時間：15時間程度/月

・リモートワークは導入しておらず、オフィス勤務となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,803円～362,831円

その他固定手当/月：30,000円～60,000円

固定残業手当/月：42,197円～57,169円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）

■決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：当社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）

＜その他補足＞

■各種諸手当

・食事手当10,000円（一律手当）

・自己啓発手当10,000円（一律手当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【事業概要】

■グループ事業内容

・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）

・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）

・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）

・海外事業（自動車輸出、輸出代行）

・カスタムカー事業（オリジナルブランド「THIRD SPACE」)

・不動産活用事業（宿泊施設運営）

・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）

・ボディリペア事業（自動車板金、塗装、修理）

・ツアーガイド事業（アクティビティ）

・旧車のレストア事業（オーバーホール）

※社員数70名、グループ全体従業員数1,078名（2025年5月現在）

■特徴

同社の主力事業は、車両のプライシング（値付け）事業です。実店舗を持たないビジネスモデルのため、固定費を抑えつつ、データと市場相場をもとにした最適な査定を行っています。従来のやり方にとらわれず、効率的で合理的な仕組みを強みとしています。

今後は、全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業を支援するサービスをさらに拡充し、業界の新しいスタンダードとなるマーケットの創出を目指しています。成長フェーズにあるため、新しい取り組みに若いうちから関われるチャンスがあります。

自動車業界が大きく変わる今だからこそ、変化を前向きに捉え、新しい価値を生み出していける環境です。業界の未来を一緒につくっていきたい方にとって、挑戦しがいのある会社です。

■グループ企業

株式会社D&Dマネージメント

プライマスジャパン株式会社

株式会社バンクレンタカー

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

北海道三菱自動車販売株式会社

北北海道三菱自動車販売株式会社

株式会社北海道BP

株式会社エバーグリーンモビリティ

株式会社沖縄BP

鹿児島三菱自動車販売株式会社

株式会社空風

株式会社奄美マイカーセンター

Snap Rentals Limited　(ニュージーランド）

山形三菱自動車販売株式会社

【郵便番号】

1030006

【所在地】

東京都中央区日本橋富沢町9-19

【ビル名等】

住友生命日本橋富沢町ビル7F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

80,000百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.dd-management.co.jp/