【新宿】人事＜採用＞管理職◇年間1,000名超の採用統括◇国内外製造アウトソーシング事業／上場企業G

【企業名】

日本マニュファクチャリングサービス株式会社

【職種名】

【新宿】人事＜採用＞管理職◇年間1,000名超の採用統括◇国内外製造アウトソーシング事業／上場企業G

【仕事内容(概要)】

【新宿】人事＜採用＞管理職◇年間1,000名超の採用統括◇国内外製造アウトソーシング事業／上場企業G

【具体的な仕事内容】

◆国内外のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／グループ全体で12,000名以上◆

＝求人のポイント＝

◇年間1,100～1,400名規模の採用を統括する採用責任者ポジション

◇新卒・中途両面の採用戦略、予算管理、組織マネジメントを担当

◇部長候補から部長として、採用組織全体を牽引できるハイクラス求人

■業務概要：

製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）を支える採用業務の統括をお任せします。採用業務全般における企画・数値管理・チームマネジメントにより事業の根幹となる人材確保に直接働きかけていただくポジションとなります。

■業務内容詳細：

＜規模＞

・中途：1,000～1,200名／年

・新卒：100～200名／年

（1）予実管理

・採用費の管理

・採用施策の効果検証および分析業務

（2）採用業務全体の統括

新卒採用チームおよびキャリア採用チームの業務管理・推進を担当。

＜新卒採用チーム＞

（1）選考対応

応募受付・日程調整、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー

（2）広報活動

学校訪問、電話・メールによる応募者対応、就職・転職希望者との面談

（3）募集戦略の企画・立案

採用市場調査、募集手法の検討、求人広告の作成

＜キャリア採用チーム＞

（1）広告業務

求人広告のコンテンツ企画、広告ディレクション、広告出稿管理

（2）自社採用サイト向け広告の企画・運用

Web広告の運用管理、成果分析および改善施策の立案、広告代理店との調整・ディレクション

（3）面接業務（Web面接中心）

応募者への求人案件説明・面接対応、各支店・事業所との採用打ち合わせ、応募から採用までの進捗管理

■ポジションの魅力：

「モノづくりは、人づくりから」という理念のもと、日本全国のモノづくり企業を人材の面で支援を行なう当社。航空機や自動車、半導体、医薬品など、大手メーカーを中心に、さまざまなお客様のもとで社員が活躍しています。今回は、採用担当チームをまとめる部長候補の募集です。採用に対する思いを持って転職してきたメンバー達とともに、よりよいチームづくりを手掛けませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人材業界での仕事に理解のある方、マネジメントポジション経験者（人材業界での営業職含む）

・目的志向性が高く、困難な業務や状況でも、タスク達成するためにどうするかという思考を持つ方

・大枠の指示で、自ら考え、フットワーク軽く、計画的に行動および部門メンバーへ指示を出来る方

・自身および部門メンバーのタスク管理（何のために・何を・いつまでに）が出来る方

・PC基本操作（Excel・Word・mail・PowerPoint）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

現行予定しておりませんが、転勤・出向とも含む職種での募集となりますため、

将来の当社方針によって国内外グループ会社・事業所への転勤・出向の可能性があります。

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均20時間程度※繁閑による※管理監督者採用の場合、時間外労働適用外

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

710万円～880万円

＜賃金形態＞

日給月給制

※経験考慮の上決定／改定年1回（原則4月）／賞与年2回（6月・12月※日給月給者対象／業績による）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～350,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：65,000円～95,000円

固定残業手当/月：135,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

520,000円～601,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は副部長クラスの場合（710～820万円）

※部長の場合：残業手当無／管理監督者

年収：740～880万円

基本給：510,000～580,000円

固定手当：110,000～160,000円

月給：620,000～740,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（公共交通機関の場合、非課税上限額まで）

社会保険：健康保険組合

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTによる社内教育

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度（選択制）

■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入

■健保組合契約保養所・ベネフィットステーション・ウォーターサーバー（水・湯・茶・コーヒー）

■交通費補足：原則として最も経済的な経路を適用

■社員専用のカフェテリア：高層ビルのオフィス内の窓際に、眺めの良いカフェテリアがあります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■年末年始、夏季休暇、特別休暇

※2026年度カレンダー：年間休日128日

【事業概要】

■事業内容：

ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業、パワーサプライ事業を行っています。

■事業の特徴：

・製造派遣 …顧客のモノづくりのこだわりをしっかりと把握した人材を育てます。

・製造請負…グループ企業であるEMS企業と連携することで、モノづくり力をさらに強化。国内外のネットワークを活かし、生産効率や生産プランなど、顧客のニーズに合わせた製造請負が可能です。

・海外事業支援…市場の変化、需給の変化、カントリーリスク、BCPなど。グローバルなプラットフォームでモノづくりを継続するために、同社のサービスと生産拠点を活用し効率の良い生産体制構築支援を提案します。

・エンジニア派遣…顧客のニーズにきめ細かく応えるべく、同社は独自のプログラムやビジネスマナー教育で、優秀なエンジニアを育成し、派遣しています。ASEAN諸国の発展に伴い外国人エンジニアの需要が大きく伸びるなか、同社は早くから中国やASEAN諸国からのエンジニア派遣も行い、高い評価を獲得。国内外の様々な要望にマッチしたエンジニア派遣や設計、開発受託により、顧客のビジネスをサポートしています。

・修理カスタマーサービス…技術力、豊富な経験、迅速な対応が必要となる修理及びカスタマーサービス業務。大手メーカーのサービスパートナーとして、さまざまな製品のアフターサービス対応を行っています。また、出張修理から国内最大規模を誇るリワ－ク設備を活かした修理解析委託、さらには検査業務、製造業務の一括受託まで、幅広いサービスを提供しています。

■同社の特徴：

2017年4月、同社は製造派遣・請負をはじめとするnmsグループの人材サービス事業すべてを承継し、新生「日本マニュファクチャリングサービス株式会社（nms）」として、新たなスタートをきりました。これまで、モノづくりと人づくりを融合させ、開発・設計から、物流、修理カスタマーサービスまで、nmsならではの強みを活かし、国内、そして海外へと事業展開してきました。今後さらに顧客の多様なニーズに応えるべく、国内外のグループリソースを結集させ、付加価値の高いソリューションを提供していきます。そして、同社の最大の財産である、社員一人ひとりが誇りを持ち、心豊かな生活をおくれるよう、会社の発展につなげていきたいと考えています。

【郵便番号】

1631445

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー45F

【設立年 補足】

1985年9月

【従業員数】

3,568名

【市場】

JASDAQ

【資本金】

500百万円

【売上高】

75,660百万円

【経常利益】

1,230百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://hs.n-ms.co.jp/