【東京】顧客管理システム（ガス領域中心）のプロダクトマネジャー◆年収1000万円～◆

【企業名】

株式会社Ｌｏｏｏｐ

【職種名】

【東京】顧客管理システム（ガス領域中心）のプロダクトマネジャー◆年収1000万円～◆

【仕事内容(概要)】

【東京】顧客管理システム（ガス領域中心）のプロダクトマネジャー◆年収1000万円～◆

【具体的な仕事内容】

■業務内容

戦略本部PdM部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。

顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務As-Is/To-Be整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。

本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「Looop Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。

都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。

■主な担当業務

・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出

・顧客先業務のAs-Is/To-Be分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映

・Looop Platformの中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理

・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理

・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援

・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション

■業務の魅力

・都市ガス領域のCIS刷新という専門性の高いテーマを、単なる導入PMではなくプロダクトマネジャーとしてリードできます。

・Looop Platformの中核プロダクトづくりに早期から関与し、業務改革とプロダクト成長の双方に大きなインパクトを出せます。

・部門長は大手アパレル企業・大手メーカー等で新規事業やDXをリードしてきたPdM責任者です。

・事業・組織ともに変革期にあり、裁量を持ってプロダクト方針や業務プロセスの設計に関われます。

・カジュアルな服装など柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。

・PdM部は日本人メンバーと海外出身メンバーが混在する、風通しの良い組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験

・都市ガス領域のCIS業務に関する理解（契約管理、料金計算、請求、収納、顧客対応等）

・顧客・業務部門・開発組織・外部ベンダーを巻き込み、要件定義から導入推進まで合意形成した経験

・ビジネスレベルの日本語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階

勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都台東区上野3丁目24番6号　[最寄り駅]上野広小路駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：30時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：618,100円～954,700円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：159,800円～239,700円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

832,900円～1,249,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：ライフプラン手当

■自社発電お日様賞与：年2回

■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞

■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等

■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等

■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、

肉体改造部等

■育休、時短勤務（実績あり）

■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年間有給休暇：11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【事業概要】

■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。

■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。

・電力小売事業

・蓄電池事業

・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業

・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

■特徴・魅力：

株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。

主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。

エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。

【郵便番号】

1100005

【所在地】

東京都台東区上野3-24-6

【ビル名等】

上野フロンティアタワー15F、22F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

284名

【市場】

非上場

【資本金】

6,680百万円

【売上高】

50,524百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://looop.co.jp/