【大阪市】事務職＜管理職候補＞フレックス利用100％/産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎

【企業名】

株式会社ザイマックス関西

【職種名】

【大阪市】事務職＜管理職候補＞フレックス利用100％/産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市】事務職＜管理職候補＞フレックス利用100％/産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎

【具体的な仕事内容】

《バックオフィスや営業職関連で社内の業務改善を行ったことがある方へ！》

～＼この求人の魅力ポイント！／～

◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等）

◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等）

◎継続的な年収UP可能！

事業サポート部の管理職候補 として、組織の成長とチームの成果最大化に携わっていただきます。

ザイマックス関西では、事務のプロフェッショナル部門として事業サポート部を独立させ、現在120名を超える規模に拡大。

今後さらに事業拡大・組織強化を進める中で、 チームの育成・マネジメントを担い、組織の中核として活躍いただける方 を募集しています。

■主な業務内容：

【社内体制やフロー改善PJTのマネジメント】

・各部門の責任者たちを交えたMTG

・上記からの現状把握、課題抽出

・上記に関する解決策の企画立案

・メンバーマネジメント

＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞

・業務管理システムのリプレイスに伴う課題整理、フロー立案（システム部門／各部門との調整）

・新規業務立ち上げ時の業務設計と業務安定化までのフォロー

・既存業務の業務最適化など

＼働き方に圧倒的な魅力あり！／

＊年休120日（土日祝）

＊転勤無し

＊リモートワーク相談可能

＊産休育休の取得率・復帰率は100％

＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです）

∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」

というような働き方も可能です

★月平均残業10時間程度…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です

■配属先についての補足：

・現在、約120名のメンバーが所属しており、5～40名程度のグループに分かれております。（管理職5名）

・ポジションや担当業務は、経験／適性に応じて柔軟に変更される可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・バックオフィス業務経験3年以上

・いかいずれかのご経験

・マネジメント経験

・社内設備やシステムの導入企画経験(課題抽出から)

■歓迎条件：

・リーダー等の管理職を目指していきたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞

無

■原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動／配置転換・出向等があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中条件等の変動はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

■残業手当：1分単位で全額支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■メンバー職での採用の場合

・年収360万円～（賞与年2回／残業10h分含む）

■賞与：年2回（6／10、12／10）

・賞与内訳：年間2カ月分～

・前年度評価により決定。

・高評価者には加算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき全額支給

社会保険：・社会保険完備

・法定外労災給付制度

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

62歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度及び資格補助：

・公的資格取得報奨金制度

・宅建などの事業に関連する資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

＜その他補足＞

■福利厚生その他：

・慶弔見舞金制度

・育児／介護休職制度

・育児／介護時短制度

・出生時育児休職

・健康保険組合提携施設

・持株会

・確定拠出年金制度

・勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）

・社内表彰制度

・社内懸賞論文制度

・社用スマホ貸与

・1人1台PC貸与

・介護保険（40歳以上）

・傷病／介護等特別休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・出産休暇等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休日休暇補足：

・会社カレンダーにより年3～5回の土曜日出社あり（有休取得可）

・入社時の有給休暇付与日数は入社月に応じて変動

・年末年始休暇

【事業概要】

当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。

また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定

■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託

■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務

■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介

■ 総合警備保障業務

■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業

■ ファシリティマネジメント

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！

急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島1-1-5

【ビル名等】

関電不動産梅田新道ビル

【設立年 補足】

2009年2月

【従業員数】

894名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

24,500百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

https://kansai.xymax.co.jp/index.html