【埼玉県】用地仕入れ◇創業100年企業で街づくりに挑戦◇年休120日◇※不動産業界経験者採用

【企業名】

株式会社横尾材木店

【職種名】

【埼玉県】用地仕入れ◇創業100年企業で街づくりに挑戦◇年休120日◇※不動産業界経験者採用

【仕事内容(概要)】

【埼玉県】用地仕入れ◇創業100年企業で街づくりに挑戦◇年休120日◇※不動産業界経験者採用

【具体的な仕事内容】

◎事業の根幹を担うポジション／仕入～企画まで一貫担当◎

分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。

地域ネットワーク（地主・不動産会社・金融機関等）を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。

■仕事内容:

分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。

土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。

【具体的な業務】

・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築

・売却相談対応・条件交渉

・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画

・法規制・条例・インフラ等の調査

・現地調査・役所調査

・登記・権利関係の確認

・区画割・開発計画の検討

・社内（営業・開発部門）との連携

◆Keyword：【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】

横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。

■会社・組織の特徴：

【分業体制による効率化】

・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業

・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート

※本来の業務に集中できる環境

【挑戦できる環境】

・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など）

・階層別研修・キャリア支援制度あり

・自己申告制度により意見が経営に反映

・若手も活躍できる評価制度

・社内表彰・決算賞与あり

【働きやすさ】

・年休120日／週休2日（水・日）

・平均残業：約13時間

・メンター制度あり

・人事面談あり（入社後3か月）

・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・不動産用地仕入経験2年以上

・住宅・不動産業界での営業経験2年以上

・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件

・宅地建物取引士資格

・分譲住宅用地仕入の経験

・新規開拓・ネットワーク構築経験

・マネジメント経験

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：埼玉県本庄市本庄1-1-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

北本店

住所：埼玉県北本市宮内1-214-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※ETCカード・ガソリンカード貸与

※自家用車にて業務を行っていただきます

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

北本店／埼玉県北本市宮内1-214-1　[最寄り駅]北本駅

本社／埼玉県本庄市本庄1-1-7　[最寄り駅]本庄駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均約13時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

460万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～420,000円

＜月給＞

210,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

・賞与 年2回

・個人KPI達成時、年間最大60万のインセンティブ有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限なし）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【教育・サポート体制】

・キャリア別研修制度

・キャリア面談制度

・メンター制度（新卒）

・入社3ヶ月後フォロー面談あり

・立候補制プロジェクト制度

（新商品開発・AI活用など）

＜その他補足＞

■ETCカード・ガソリンカード貸与

■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与

■資格手当・役職手当

■会員制リゾートホテル利用可

■表彰制度・報奨金制度

■社内イベント（BBQ・運動会・社員旅行）

■資格取得支援制度あり（業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※会社カレンダーによる

■休日：原則水・日休み

■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

分譲、不動産仲介、建築請負、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設

■事業の特徴：

（1）分譲事業（ywood）

より良い立地条件の土地に同社のプレミアムウッド仕様の建物とハイセンスな外構をパッケージにした、ハイクオリティでありながらコストパフォーマンスに優れた住宅「ywood」ブランドで北関東14エリアに展開しています。

（2）中古住宅再生事業（yrepro）

中古住宅の買取・再生・販売と顧客のニーズをワンストップサービスで提供します。中古住宅の再生環境を構築することで資源の無駄を抑えつつ優良な住宅を提供していきます。

（3）注文住宅事業（住まいるハウジング）

注文住宅は、同社のノウハウや技術力を遺憾なく発揮する場でもあります。顧客の様々な要望に応えるだけでなく、同社の優秀な設計スタッフからの提案も交え、顧客にとってかけがえの無い1棟をつくりあげます。

（4）クリエイト事業部

サービス付高齢者住宅・商業施設の施工・太陽光発電事業の運営を行います。

■同社の家づくり：

「技術力＋人間力で顧客に上質の快適を」

木造住宅工法は、高温多湿な日本の風土に適した工法です。湿度調整・殺菌作用などがある木本来の快適な木造建築に先進の技術をプラス。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを届けます。創業以来培ってきたノウハウに基づく技術力の高いコストパフォーマンス。顧客が描く理想の住まいをイメージできる多彩なハウスタイプ。顧客の要望に誠心誠意答える専任の設計士・店舗スタッフ。横尾材木店は、高い技術力と人間力で、顧客に満足してもらえる良質な住まいを作り続けます。

【郵便番号】

3670051

【所在地】

埼玉県本庄市本庄1-1-7

【設立年 補足】

1963年12月

【従業員数】

234名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【売上高】

13,500百万円

【HPリンク先】

http://yo-ko-o.com/