【品川】商社×貿易・営業事務◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ＜女性活躍中＞育休復帰率100％／年休122日

【企業名】

大同興業株式会社

【職種名】

【品川】商社×貿易・営業事務◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ＜女性活躍中＞育休復帰率100％／年休122日

【仕事内容(概要)】

【品川】商社×貿易・営業事務◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ＜女性活躍中＞育休復帰率100％／年休122日

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回～

アシスタントとして海外営業に関する総合職フォロー　(船積、受発注、納期の管理及び書類作成)をお任せ致します。

■業務内容：

・貿易事務

└船積書類作成、船社ブッキング、通関手配、保険付保、為替予約など

・営業事務

└受注台帳管理、納期調整、入出金処理、伝票処理、受発注など

※外部との調整業務…出荷手配、入金、支払、検収確認、納期調整、船積関係等※納期調整など対応困難な交渉は営業が行います

※英語の使用頻度…一部案件でDKK海外現法、支店担当者とメールでやりとりがあります

※扱う商材：大同特殊鋼 及び グループ企業が製造する「鉄鋼製品」がメイン商材

※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint

■組織構成：

穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。

営業担当は外出する事もございますが、不明点あれば電話で問い合わせ可能です。

・部署人数:9名（総合職5名、一般職4名）

・平均年齢:30代中盤（20-50代）※一般職は平均年齢40代前半

・チームリーダー 女性40代

・国内・貿易取引比率 国内0% / 貿易100%

・貿易取引内訳: 輸出 98% / 輸入 0% / 三国間 2%

・輸出国:中国、台湾、ベトナム、韓国等

■魅力：

・就業環境良好

私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。

育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。

・スキルアップ

一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。※転勤伴わない異動の可能性はございます。

・研修制度

入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

商社・メーカー・乙仲等で営業事務の経験

■歓迎条件：

・貿易事務のご経験

・SAPでの伝票計上経験（類似システムでの経験でも可）

・貿易実務検定の有資格者

・TOEIC(R)テスト500点相当レベル、または業務上での英語使用経験

＜語学力＞

歓迎条件：英語初級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル

勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

初期配属は上記チームですが転勤を伴わない異動の可能性あり

【住所設定】

東京支店／東京都港区港南1-6-35　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月残業時間：10時間程度(月初、月末に発生することが多いです)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

試用期間の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：259,500円～308,500円

＜月給＞

259,500円～308,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルに応じて変動します。

■賞与：年2回（7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代1ヶ月分を毎月支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ。

＜その他補足＞

■服装：オフィスカジュアル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。

【事業概要】

■事業内容：

東証プライム上場・世界最大級の特殊鋼メーカーである大同特殊鋼グループの中核商社として、主に特殊鋼製品とその原材料となる各種スクラップの日本国内への販売、および輸出入を手掛けております。メーカーと顧客を繋ぐサプライチェーンの役割を果たしており、以下4つの領域からなる品目を取り扱っております。

■主な取扱品目：

（1）鉄鋼…特殊鋼鋼材、普通鋼鋼材、鉄鋼二次製品、自動車部品、発条類、帯鋼、鋳鍛鋼品、溶接線、磁性材料

（2）原料…合金鉄、銑鉄、レアメタル、鉄屑、ステンレス屑、特殊金属屑、電極、耐火物、窯業原料、石油製品、石油化学製品

（3）機械…工業炉、金属工作機械、産業用機械、機械部品

（4）磁材…ネオジム系焼結磁石、ネオジム系希土類ボンド磁石、ネオジム系熱間加工磁石

■特徴：

当社は大同特殊鋼グループの中核に位置する、鉄鋼専門商社となります。

特殊鋼とは鉄にニッケルやクロムなどの合金元素を添加することで、特定の優れた性質（耐摩耗性、強靭性、耐熱性、錆びにくさなど）を持たせた鋼となります。

ニッチ×高機能×安定需要をキーワードに、航空機・船舶・半導体など社会インフラに欠かせない素材とその派生製品、また原材料となる各種スクラップを取り扱っております。

■組織風土：

同社は鉄鋼・素形材・原料・機械・磁材を柱とした様々な分野のプロになれるよう人事ローテーション、社内教育制度の充実を図っております。近年は海外シフトの加速や、グローバル規模なビジネスモデルの変革に対応すべく、海外拠点強化を積極的に行っております。

【郵便番号】

4610005

【所在地】

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

【設立年 補足】

1946年1月

【従業員数】

365名

【市場】

非上場

【資本金】

1,511百万円

【売上高】

222,300百万円

【経常利益】

5,506百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

http://www.daidokogyo.co.jp/