【神田】商業施設の売上金管理業務◇住友商事100％出資／平均残業15h程度／育休取得率100%

【企業名】

住商アーバン開発株式会社

【職種名】

【神田】商業施設の売上金管理業務◇住友商事100％出資／平均残業15h程度／育休取得率100%

【仕事内容(概要)】

【神田】商業施設の売上金管理業務◇住友商事100％出資／平均残業15h程度／育休取得率100%

【具体的な仕事内容】

～「テラスモール湘南」「エミテラス所沢」など有名施設多数／住友商事グループの安定基盤／フレックス・土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／退職金あり～

■担当業務：

当社が管理する商業施設の売上金管理業務を担当して頂きます。

各施設の売上を管理する仕事であるため、施設の状況を正確に把握するため、欠かせないポジションです。

＜業務詳細＞

・営業テナントの売上金管理

・賃料等入金確認、請求業務、未収、支払手続き

・解約精算書の作成や返金もしくは請求の手続き

・データ抽出及び確認、各種システムへの入力処理業務

・電話応対、メール対応、ファイリング等

※事務的な作業がメインになりますが、テナント担当者やオーナー様、社内とのやり取りや会議など、様々な関係者とコミュニケーションをとる場面もあります。

■入社後

入社後は主担当の補佐からスタートしていただきます。基本的にOJTで経験を積み、約1年間後に主担当物件を持つ流れです。

★魅力ポイント

＜働き方＞

完全週休二日(土日出勤が発生した場合は平日に振休取得)、平均残業15時間以内となっております。残業が抑えられている理由としては、全社的にDX推進により業務の効率化が図られています。現在も同部署はDX推進部と協業しており、さらなる業務効率化とワークライフバランスの充実の実現を進めています。

＜充実の福利厚生＞

育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇り子育てしながら働く方にも優しい会社です。

＜キャリアアップ＞

転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

■同社について

住友商事グループの商業施設事業の一翼を担う会社として1997年に誕生してから、約四半世紀にわたり商業施設や、その他集客施設のプロパティマネジメント(ＰＭ)を事業領域としております。

ここ数年では、ＰＭのみならず、これまで培ってきたマーケティング力や、多くのテナント様とのつながりを活かし、新規施設の開発や既存施設のリニューアルにかかわるコンサルティングを受託するなど、当社の持つ企画開発　力がお客様のお役に立てる機会が増えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれも満たす方

・日商簿記3級（全経、全商簿記2級）以上をお持ちの方

・経理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・商業施設、オフィス、マンション、ホテルおよび物流倉庫のいずれかにおける経理のご経験がある方

・簿記2級以上お持ちの方

・宅建士をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F

勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

希望により地域限定社員での採用を検討します

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町2-2-1　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:30～17:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業15時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

436万円～566万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～310,000円

固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間6分/月～10時間54分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:賞与年2回(6月・12月)支給

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：借上制度あり(会社辞令による転勤の場合のみ)

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の社員につき適用。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心になります。

＜その他補足＞

■制度：財形貯蓄、慶弔見舞金

■施設：リロクラブ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

基本土日祝休みですが、商業施設の締め日に合わせて土日に出勤していただく場合がございます。

その際は平日にお休みを設定します。

年末年始6日は休日となります。

【事業概要】

◇事業概要：商業施設の企画開発・運営管理

◇事業セグメント：【コンサルティング】【デベロップメント】【マネージメント】【リーシング】

◇事業詳細：商業施設の企画・開発・経営のコンサルティング・立地・商圏調査・商業施設基本コンセプト・ゾーニング計画・テナントミックス・賃貸諸条件の設定・基本事業収支計画の策定・商業施設の開発及び事業実施・運営管理計画の策定・実施・テナント営業の販売促進計画・売上金管理等の策定・実施・施設管理計画の策定・実施・リニューアル計画の策定・実施・テナントリーシング・核テナント誘致

◇ビジョン： 街に人が集い、笑顔があふれ、豊かさを実感できる商業施設開発をモットーに、住商アーバン開発は住友商事建設不動産事業グループ商業部門のプロフェッショナルとして、豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。全国で商業施設の運営管理を行っており、地域密着型から観光立地型まで、それぞれの特徴を生かした幅広いオペレーションを得意としています。住商アーバン開発株式会社が目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。「この街を、また来たくなる空間に」を合言葉に社員一丸となって、推進しています。

◇沿革：住友商事株式会社はその前身である大阪北港株式会社として大正8年12月に創業以来、大阪港湾の埋立・土地開墾事業、不動産経営事業、土木建築設計監理事業等々各種の不動産建設業を手掛け、昭和20年11月に商事部門に進出。以来総合商社への道を歩んできましたが、創業以来の伝統ある建設・不動産事業は今日まで累々と受け継がれ、住友商事の中核をなしてきました。総合商社として世界に築いたネットワークによる最新情報に加えて、伝統ある建設・不動産事業に根ざした確かなノウハウ。住友商事株式会社及び住商アーバン開発株式会社はともに時代の最先端をいくデベロッパーとして、総合力を発揮してまいります。2001年4月1日、住商アーバン開発株式会社は、住商アーバンデべロップメント株式会社と住商エステート株式会社が運営する大阪・仙台圏の商業施設の運営管理事業を統合。運営管理の一元化、一層の効率化とグローバル化を目指します。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町2-2-1

【ビル名等】

KANDASQUARE14F

【設立年 補足】

1997年12月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.suk.co.jp