【神田駅】総務 ※契約管理・社内運営経験を活かす◆創業100年の社会インフラ商社／月残業20h程

【企業名】

竹中産業株式会社

【職種名】

【神田駅】総務 ※契約管理・社内運営経験を活かす◆創業100年の社会インフラ商社／月残業20h程

【仕事内容(概要)】

【神田駅】総務 ※契約管理・社内運営経験を活かす◆創業100年の社会インフラ商社／月残業20h程

【具体的な仕事内容】

＜完全週休二日制/土日祝休/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分>

・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて総務業務を担当いただきます。

■職務内容：

＜入社後直ちにお願いしたい業務＞

・マニュアル作成、整備等の文書管理

・契約書チェック、顧問弁護士との連絡窓口

・リース社用車の車両管理、社内安全管理

・年次方針発表会等社内イベントの企画、準備推進

＜将来的にお任せしたい業務＞

・総務業務のマネジメント全般

■業務詳細：

〇総務・庶務業務全般 ：

オフィス環境整備、備品・設備・車両管理、各種契約管理等

〇施設・試算管理 ：

本社・営業拠点の施設管理、修繕・保守対応等

〇法務関連業務 ：

契約書の作成・審査・管理、顧問弁護士との連携、社内規程の整備・改定等

〇社内の各種会議体運営、社内行事の企画運営

〇リスク管理・コンプライアンス対応、防災・安全衛生管理

〇総務業務の改善・効率化、業務フローの見直し・標準化・仕組み化

■入社後の流れ：

まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております。期間は定めておらず、独り立ちできるようになるまではOJTでのサポートをいたします。

■当社の特徴：

会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。

顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。

「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：※下記いずれか

・総務業務の実務経験（目安3年以上）

・契約書の作成・管理等、法務関連業務に携わった経験

■歓迎要件：

・社内会議の運営、社内規程の整備・改定経験

・業務改善・効率化・仕組み化の企画・実行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5

勤務地最寄駅：JR線／神田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町1-5-5　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均20時間以下/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の給与変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力を考慮して決定します

賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限5万円）

家族手当：配偶者1万5千円、第一子7千円、第二子以降3千円

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、新入社員教育、商品知識研修、資格取得研修

■自己啓発支援

■東京・中野教育センターにおける階層別研修並びに外部研修機関への派遣 等

＜その他補足＞

■保養所（伊豆・蓼科・苗場・千里浜、他）

■業務手当、役職手当、出張手当 等

■慶弔金（出産お祝い、小学校入学お祝い、他慶弔金）

■資格取得表彰制度

■退職金制度

■健康診断、メンタルヘルス検査

■育児休業、介護休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休２日制（土日祝）、夏季リフレッシュ休暇、年末年始休暇あり

有給休暇、特別休暇（結婚、出産時、他慶弔休暇）　※年間休日123日

【事業概要】

【プロフィール】

■創立100周年　：

時代ごとに必要とされるものを提供し、多種多様な業界のお客様からのニーズに真摯に向き合い、日本の社会基盤を支えてきました。

私たちは人々にとって魅力的な商品やサービスを創造するすべての企業活動と人々の健康・安全および地球環境保全との調和を図り、社員全員が英知を結集し、

幾久しく人々から愛され、強く必要とされる価値ある企業を目指し、経済と環境の調和を目指し、積極的且つ能動的に社会づくりに貢献していきます。

２０２５年４月に創立１００周年を迎えた歴史と伝統のある企業です。

その社会インフラに関する高い専門性・ノウハウを活用し、商社として成長し続け、今、その先の100年を築く『お客様と共に創り技術を深める、イノベーション＆ソリューションカンパニー』へと変革を遂げています。

■人づくり　：　未来を共に創り、ともに豊かになる

私たちは共創の視点で「支えあう＝お互い活かしあう」ビジネスモデルを構築し、人や経済・社会の未来を築いていきます。ぜひ、若い皆さんの目で、足で、社会の動き、時代の変化を感じながら、共にイノベーションを起こしていきましょう。

■事業づくり　：　社会貢献性と安定性

人が豊かに生活する社会基盤を支える産業は、いつの時代も進化し続けます。

私たちは、日本の産業界がその時代時代に求めるニーズに的確に応え、強く必要とされる商品をお客様へ届けています。

私たちの事業は成長し続ける安定性を持っています。

■商品づくり　：　基盤ビジネスのネットワークをもとに共創エコシステムで生み出されたオリジナル商品　T-BRAND

私たちは、お客様の声に耳を傾けて得た様々なニーズと、メーカーや研究所が有している優れた技術やノウハウを竹中産業の営業力と開発力で繋いで活かし、「環境」「安全」「省エネ」をコンセプトに商品を開発・改良してきました。それがT-BRANDです。"

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町1-5-5

【設立年 補足】

1925年4月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

http://www.takenakasangyo.co.jp/